Вьетнамские работники отправляются на работу в Японии. (Фото: ВИА)
Стабильный поток рабочих, выезжающих на работу за границей, говорит о том, что план отправки 9.000 работников за рубеж в 2022 г. вполне может быть выполнен.
По данным Министерства труда, инвалидов и социального обеспечения, за первые 7 месяцев 2022 г. 56.863 вьетнамских рабочего были отправлены на работу по трудовому контракту за рубеж, что составляет 63,2% годового плана. Из этих рабочих 21.238 - женщины.
Япония, Тайвань (Китай) и Южная Корея являются странами, принявшими наибольшее количество вьетнамских рабочих за последнее время. Стабильный поток рабочих, выезжающих на работу за границей, говорит о том, что цель отправить 90.000 работников за рубеж в 2022 г. является вполне достижимой.
Министерства труда, инвалидов и социального обеспечения поручило предприятиям в сфере занятости продолжать работы по расширению рынков экспорта рабочей силы, обновлять данные о ситуации с пандемией COVID-19 и новых правилах регулирования в сфере занятости принимающих стран, а также инструктировать организации-отправителей об антиэпидемиологических правилах в местах работы вьетнамских работников.
За 7 месяцев Министерство труда, инвалидов и социального обеспечения развернуло ряд мер по развитию рынков экспорта рабочей силы. В рамках этих работ министерство провело переговоры с уполномоченными органами Израиля по соглашению о трудовом сотрудничестве между Вьетнамом и Израилем, переговоры по проекту меморандума о взаимопонимании в сфере сельскохозяйственных рабочих с Австралией. Была достигнута договоренность о наборе рабочих с Таиландом, подписан меморандум о взаимопонимании в сфере миграции высококвалифицированных работников и обмена знаниями с ФРГ. Министерство также подписало Меморандумом о взаимопонимании в сфере набора, трудоустройства и возвращения на родину рабочих между правительством Социалистической Республики Вьетнам и правительством Малайзии.
Министерство труда, инвалидов и социального обеспечения также предложило на рассмотрение правительства проект постановления №83 от 8 июля 2022 г. о гарантийном залоге и кредитовании гарантийного залога работникам, отправляющимся на работу в Южную Корею в рамках программы по выдаче разрешений на работу иностранным гражданам.
Система разрешений на работу (EPS), созданная в 2004 году Министерством занятости и труда Южной Кореи, представляет собой схему временной трудовой миграции для работников из 15 стран, с которыми Корея подписала Меморандум о взаимопонимании (МВ). Управление вьетнамскими трудящимися в Южной Корее сообщило, что в Южной Корее живут, учатся и работают 205.000 вьетнамцев, из которых 27.000 человек работают по программе EPS.
За 7 месяцев 2022 г. 81.429 вьетнамских рабочих, в том числе 29.990 женщин, были отправлены на работу в зарубежные страны по трудовому контракту, что составляет 90,8% годового плана. В 2022 г. Министерство труда, инвалидов и социального обеспечения планирует отправить за рубеж 90.000 рабочих, в основном в страны с высоким и стабильным уровнем доходов. Министерство также поэтапно осваивает новые перспективные рынки, такие как ЕС и Австралия.
В последнее время министерство продолжало работу по расширению рынков экспорта рабочей силы, включая поддержку компаний-отправителей в развитии рынков присутствия. Оно также следит за последними данными о ситуации с пандемией COVID-19 и текущей политикой зарубежных стран в привлечении иностранной рабочей силы, чтобы информировать вьетнамские организации–экспортеров рабочей силы о правилах антиэпидемиологической безопасности принимающих стран. Министерство труда, инвалидов и социального обеспечения также тесно сотрудничает с дипломатическими представительствами Вьетнама и местными уполномоченными органами принимающих стран и территорий для мониторинга ситуации с вьетнамскими рабочими за рубежом, своевременного решения возникающих вопросов, защиты законных прав и интересов вьетнамских граждан.
В плане внутреннего рынка труда министерство продолжает программу государственной поддержки рынка до 2030 г. и программы восстановления рынка труда, в рамках которых принимаются меры по возвращению рабочих на прежние рабочие места и предоставлению кредитов для трудоустройства. Проводятся биржи труда и разные консультационные мероприятия по продвижению занятости. По данным статистики, за первые 6 месяцев 2022 г. численность занятого населения от 15 лет составила 51,4 млн. человек, что на 0,4 млн. человек выше аналогичного периода прошлого года.
