Для быстрого и устойчивого восстановления рынка труда

Иллюстративное изображение (Фото: ВИА)

Несмотря на сильное воздействие, вызванное вспышкой пандемии COVID-19, рынок труда постепенно восстанавливается и достигает хорошего роста благодаря гибким адаптационным решениям и беспрецедентным поддерживающим политикам. Это также ведет к возможностям сильного восстановления предприятий в этом году.

Согласно отчету Главного статистического управления, несмотря на осложнения, вызванные пандемией COVID-19, ситуация на рынке труда положительная и он постепенно восстановился благодаря стратегии безопасной адаптации и расширению охвата вакцинацией людей в возрасте от 18 лет и старше.

Эта оценка статистического агентства основана на опросе компаний в первом квартале 2022 года в отношении рабочей силы, численности занятых ранее в этом году и среднемесячном доходе работников. Большинство показателей увеличились или уменьшились с положительным значением по сравнению с предыдущим периодом, в частности, количество людей в возрасте 15 лет и старше, имеющих работу, составляет 50 млн. человек, что почти на 1 млн. человек больше, чем в предыдущем квартале, более чем на 13.000 человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Число работающих с неполной занятостью в этой возрастной группе составляет около 1,3 млн. человек, что более чем на 130.000 человек меньше, чем в предыдущем квартале.

Еще одним положительным моментом является то, что средний ежемесячный доход сотрудников составляет 6,4 млн. донгов, что больше, чем раньше. В котором средний ежемесячный доход рабочих, работающих в промышленности и строительстве, составляет 7,3 млн. донгов, что является областью с самыми высокими темпами роста среднего дохода среди секторов экономики. Ситуация с безработицей в это время также была лучше, когда количество безработных трудоспособного возраста в это время составляло около 1,1 млн. человек, что почти на полмиллиона человек меньше, чем в предыдущем квартале.

Каждый слой рынка труда будет иметь отдельную политику в соответствии с реальностью. (Фото ВИА)

По словам г-на Ву Куанг Тханя, заместителя директора Ханойского центра службы занятости, потребность в наборе персонала продолжает расти, особенно в начале 2022 г. Должности производственных рабочих по-прежнему пользуются большим спросом в это время, особенно в таких областях, как производство одежды, электричества, электроники, доставки, торговли, услуг, оптовой и розничной торговли. Кроме того, многие компании в сфере услуг также увеличат набор персонала, например, в торговых центрах, парках развлечений, супермаркетах и т. д. В частности, некоторые группы информационных технологий или банковской отрасли будут продолжать набирать персонал постоянно, и его количество будет увеличиваться.

По данным Центра прогнозирования потребительских товаров и информации о рынке труда города Хошимин (Falmi), если COVID-19 будет контролироваться, предприятиям необходимо будет нанять 280.000–310.000 рабочих; в котором спрос на человеческие ресурсы во втором квартале составляет более 72.000 человек, в третьем квартале - почти 74.000 человек, а в четвертом квартале - около 77.000 человек. Что касается все еще сложной эпидемии, потребность города в людях также колеблется между 255.000-280.000 человек.

* Развитие рынка труда

По словам заместителя директора Главного статистического управления Нгуен Чунг Тиена, хотя в первом квартале 2022 года наблюдается процветание, на рынке труда во Вьетнаме все еще есть скрытые неустойчивые факторы.

Сталкиваясь с этой ситуацией, Главное статистическое управление предложило ряд решений, таких как активное синхронное внедрение решений для улучшения инвестиционной среды бизнеса, поддержки предприятий и сотрудников, ускорение программы восстановления и экономического развития. Наряду с этим Правительству необходимо проводить политику по привлечению самодостаточной рабочей силы, и в то же время исследовать и разрабатывать соответствующие программы и политику обучения, повышать качество трудовых ресурсов, обеспечивать производительность рабочей силы, конкурентоспособность экономики. ...

По словам г-на Ву Чонг Биня, директора Департамента занятости (Министерство труда, инвалидов войны и социального обеспечения), около 3,4 млн. работников получат выгоду от политики поддержки арендной платы в соответствии с Решением № 08/2022/QD.-TTg. Это поддержка направлена на то, чтобы помочь работникам, которые все еще испытывают трудности с жильем, чтобы они могли работать со спокойной душой, участвовать в восстановлении производства вместе с работодателем и поддерживать предприятия в «удержании» сотрудников, развивать производство и бизнес. Эта политика также помогает предприятиям, кооперативам и домашним хозяйствам «удерживать» сотрудников и ограничивать необходимость остановки производства и коммерческой деятельности из-за нехватки рабочей силы.

Министр труда, инвалидов войны и социального обеспечения Дао Нгок Зунг подчеркнул, что совершенствование институтов, поддержка восстановления и развития рынка труда и занятости является одной из первоочередных задач по восстановлению экономики в предстоящий период. По словам г-на Дао Нгок Зунга, задача, поставленная Министерством труда, инвалидов войны и социального обеспечения на 2022 год, состоит в том, чтобы сохранить рабочую силу, особенно в индустриальных парках, зонах экспортной переработки, центрах роста; усилить меры по «удержанию» работающих работников, чтобы не нарушать цепочки поставок источников рабочей силы для производства и бизнеса предприятий; поддерживать работников в получении кредитов для создания рабочих мест из Национального фонда занятости./.