Представитель структуры «ООН-женщины» приветствует усилия Вьетнама по продвижению гендерного равенства

Представитель «ООН-женщины» во Вьетнаме Элиза Фернандес Саенс. (Источник: «ООН-женщины» во Вьетнаме)

В интервью ВИА в преддверии 13-го Национального съезда женщин представитель структуры «ООН-женщины» также высоко оценила усилия Вьетнама по укреплению гендерного равенства, расширению прав и возможностей женщин.

По ее словам, во Вьетнаме создана прочная правовая база, способствующая гендерному равенству, подчеркнув важность Закона о гендерном равенстве, Закона о предотвращении домашнего насилия и борьбе с ним, а также Национальной стратегии гендерного равенства (2021–2030 годы).

Чиновник отметила, что за последние годы Вьетнам продемонстрировал твердую приверженность и усилия по улучшению положения женщин во всех сферах, включая политическую.

Об этом свидетельствуют итоги 15-го созыва выборов в Национальное собрание (НС) и Народные советы всех уровней на срок 2021-2026 гг., состоявшихся 10 июня 2021 г., на которых доля женщин-парламентариев достигла 30,26% - самая высокая доля представительниц прекрасного пола в парламенте со времен 5-го созыва Национального собрания (1976-1981). «Мы должны подчеркнуть, что Вьетнам по этому показателю в настоящее время на 4,7% выше, чем в среднем по миру, где доля женщин-парламентариев составляет 25,5%, что перемещает Вьетнам с 65-го на 54-е место в мировом рейтинге», — подчеркнула она, назвав это выдающимся достижением страны в продвижение гендерного равенства, расширении прав и возможностей женщин за счет расширения участия женщин в парламенте.

Что касается экономического развития, женщины внесли значительный вклад в экономику, поскольку они составляют 47,7% рабочей силы, а также 26,5% владельцев бизнеса и генеральных директоров, что намного выше, чем в регионах, отметил чиновник.

Структура «ООН-женщины» передает оборудование для поддержки женщин и детей-жертв гендерного насилия в контексте COVID-19. (Источник: Структура «ООН-женщины» во Вьетнаме)

Равное представительство и значимое участие женщин на руководящих должностях и в принятии решений на всех уровнях, как в государственном, так и в частном секторах, имеют важное значение для всеобъемлющей и устойчивой реализации Вьетнамом своего видения социально-экономического развития, достижения Целей устойчивого развития и девизу «не оставлять никого позади».

Чиновник рекомендовала Вьетнаму сосредоточить внимание на сокращении гендерного разрыва в оплате труда, распространенности насилия в отношении женщин и девочек, добавив, что определенные группы женщин и девочек нуждаются в особом внимании, например, представители этнических меньшинств, люди, живущие с инвалидностью или ВИЧ, в сельской местности или районах, подверженных стихийным бедствиям, и рабочие-мигранты.

Структура «ООН-женщины» передает Центру по делам женщин и развития оборудование для поддержки жертв гендерного насилия во время COVID-19. (Фото: Структура «ООН-женщины» во Вьетнаме)

Что касается сотрудничества с Вьетнамом в целях продвижения гендерного равенства, она подтвердила, что Структура «ООН-женщины» будет продолжать поддерживать правительство в выполнении его обязательств по ликвидации дискриминации в отношении женщин и девочек, продвижению прав женщин и содействию равенству между женщинами и мужчинами, мальчиками и девочками.

Г-жа Элиза Фернандес на мероприятии, призывающем к гендерному равенству (Источник: Структура «ООН-женщины» во Вьетнаме)

Структура «ООН-женщины» предоставляла технические консультации и поддерживала правительство в реализации политики и программ, способствующих лидерству женщин и их участию в принятии решений на всех уровнях, а также эффективному предотвращению и реагированию на гендерное насилие в семье и общественных местах; расширении экономических прав женщин посредством доступа к социальным услугам, ресурсам и возможностям достойной работы; и предоставила консультации по надлежащему планированию и распределению ресурсов для продвижения гендерного равенства на национальном уровне, подчеркнула чиновник.

Кроме того, «ООН-женщины» также проводит коммуникационные кампании и мероприятия по преодолению гендерных стереотипов, чтобы все женщины, мужчины, мальчики, девочки и представители других полов могли полностью раскрыть свой потенциал, заключила она./.