Укреплять коммуникацию, чтобы продвигать реальное гендерное равенство

Реализация целей гендерного равенства затруднена из-за COVID-19. (Фото: Vietnam+)

Согласно отчету Всемирного экономического форума (ВЭФ) о глобальном гендерном разрыве за 2021 год, пандемия COVID-19, по оценкам, замедлила прогресс в сокращении гендерного разрыва на величину, эквивалентную «поколению», с 99,5 лет до 135,6 лет, исходя из данных о текущем прогрессе.

Во многих странах оценочное количество случаев домашнего насилия увеличилось как минимум на 30% в контексте COVID-19. Во Вьетнаме горячая линия 1900 969 680 Дома мира (приют при Центральном комитете Союза вьетнамских женщин) и горячая линия Sunshine House 1800 1769 (в сотрудничестве ЮНФПА с КОИКА в провинции Куангнинь) также получила увеличенное количество обращений за помощью во время эпидемии COVID-19.

В частности, во времена социального дистанцирования в Дом мира (Союза Вьетнамских женщин) ежемесячно поступало в два раза больше звонков на горячую линию, связанных с насилием. Количество случаев жестокого обращения и домашнего насилия, которые получил новый Дом мира, удвоилось с момента вспышки COVID-19.

На пути к достижению реального гендерного равенства

В рамках Национального месяца действий за гендерное равенство и предотвращение гендерного насилия и реагирование на него в 2021 году (15 ноября - 15 декабря) была выбрана тема «Обеспечение социальной защиты, расширение прав и возможностей, создание возможностей для женщин и девочек для достижения гендерного равенства, искоренение насилия в отношении женщин и девочек». Это еще раз подтверждает приоритеты и обязательства Вьетнама по продвижению реального гендерного равенства.

Заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных дел Нгуен Тхи Ха сказала, что для решения проблемы гендерного неравенства во Вьетнаме, помимо политики и программ по обеспечению социальной защиты, необходимо осуществлять коммуникацию регулярно, долгосрочно и более эффективно для того, чтобы изменить существующие гендерные стереотипы, довольно распространенные во всех сферах общественной жизни.

«Не будет гендерного равенства без участия мужчин в выполнении домашних обязанностей и прекращения насилия в отношении женщин и девочек», - подчеркнула заместитель министра Нгуен Тхи Ха.

Наряду с участием мужчин, общение в области гендерного равенства было определено как наиболее важная задача и решение для повышения осведомленности, изменения поведения и содействия искоренению предрассудков в направлении реализации гендерного равенства.

За прошедшие годы реализация «Месяца действий за гендерное равенство и предотвращение гендерного насилия и реагирование на него» дала положительные результаты, привлекая участие, озабоченность и объединение усилий всего общества, способствуя сокращению гендерного разрыва в большинстве областей. В результате правительство одобрило коммуникационную программу по гендерному равенству до 2030 года. Это первый случай, когда Вьетнам имеет отдельную коммуникационную программу по гендерному равенству с перспективой до 2030 года.

Проведение Национального месяца действий за гендерное равенство и предотвращение гендерного насилия и реагирование на него в 2021 году (Фото: ООН-женщины)

Г-н Ле Кхань Лыонг, исполняющий обязанности директора Департамента гендерного равенства (Министерство труда, инвалидов и социальных дел), сказал, что коммуникационная программа по вопросам гендерного равенства нацелена на охват 100% министерств, отделений и населенных пунктов к 2025 году для планирования и реализации ежегодного месяца действий за гендерное равенство, предотвращение гендерного насилия и реагирование на него, стремясь к 2030 году повысить осведомленность о гендерном равенстве среди целевых групп в обществе на 10-15% по сравнению с 2025 годом.

Программа стремится к тому, чтобы к 2025 году не менее 70% медиаагентств опробовали набор гендерных индикаторов в СМИ, а к 2030 году 90% медиаагентств будут официально применят, к 2025 году достичь 95%, а к 2030 году - 100% внутренних правил сообществ, принятых без гендерной дискриминации. Ежегодно агентства, организации, предприятия и люди как минимум дважды должны информироваться, получать информацию о законах и политике в области гендерного равенства.

Что касается усиления коммуникации для предотвращения и борьбы с гендерным насилием, Хуат Ван Куи, заместитель директора Департамента по делам семьи (Министерство культуры, спорта и туризма), сказал, что Министерство культуры, спорта и туризма также будет разрабатывать и передавать Премьер-министру стратегию развития семьи Вьетнама на период 2021-2030 годов с перспективой до 2045 года. Соответственно, стратегия ставит цели по предоставлению знаний и навыков в сфере образования, просвещения по вопросам семейной жизни; долю молодых мужчин и женщин до брака, получивших знания и навыки о браке, предотвращении домашнего насилия ...

Подчеркнув устранение коренных причин гендерного неравенства и гендерного насилия, г-н Кидонг Пак, исполняющий обязанности координатора-резидента Организации Объединенных Наций, сказал, что необходимо разработать программы, направленные на долгосрочное изменение социальных представлений общества и, что наиболее важно, предоставлять доступные, надежные и учитывающие гендерные аспекты основные услуги для жертв насилия./.