По прогнозам компании Navigos Search, после того, как во втором квартале было ратифировано Соглашение о свободной торговле между Европейским союзом и Вьетнамом (EVFTA), в ключевые производственные отрасли Вьетнама начнутся инвестиции и появятся новые возможности трудоустройства для работников.
Вышеуказанная информация была предоставлена Navigos Group в своем отчете об спросе среднего и руководящего персонала на вьетнамском рынке во втором квартале, который был опубликован сегодня, 29 июля.
Предприятия с ПИИ привлекают вьетнамских рабочих
Согласно EVFTA, благодаря множеству льготных правил, Вьетнам станет идеальным местом для инвестиций для иностранного бизнеса из Азии, Европы и Америки. Соглашение также является движущей силой для более активного развития сельскохозяйственного экспорта.
Во втором квартале спрос на работников среднего и управленческого звена в швейной промышленности немного увеличился, в основном со стороны текстильных фабрик с иностранными инвестициями. Кроме того, во втором квартале фабрики, которые шют на заказы одежду для сегмента супермаркетов, в том числе и американских, восстановили свое производство и снова начали получать заказы.
Церемония подписания Соглашения о свободной торговле и Соглашения о защите инвестиций между Вьетнамом и Европейским союзом (EVFTA и EVIPA). (Фото: Лам Кхань/ВИА)
Во втором квартале также было зафиксировано, что ряд компаний электронной промышленности возобновили свои планы по переносу проектов новых заводов из Азии во Вьетнам, что привело к умеренному увеличению спроса на персонал в этом секторе. Предприятия планировали инвестировать и реализовывать новые проекты в электронной и автомобильной промышленности в таких промышленных городах, как Ханам, Хайфон и Хайзыонг. Вспомогающая отрасль обещает также “взлететь”, если будет сосредоточена на привлечении большего количества ПИИ из европейских стран и региона.
EVFTA усилило позиции Вьетнама и привлекло большое внимание инвесторов из США и Европы в энергетическом секторе. Многие крупные проекты уже находятся на стадии исследований и разработок. Для ряда других проектов ищут решения для преодоления трудностей.
Во втором квартале Navigos Search зафиксировал резкое увеличение спроса на персонал в секторе энергетики, особенно в секторах ветровой и солнечной энергетики. Ожидается, что спрос на набор персонала продолжит аквтино расти в третьем и четвертом кварталах, в основном в центральном регионе (Ниньтхуан, Чавинь...).
Не только идет волна инвестиций из США и Европы, Navigos Search также прогнозирует, что в четвертом квартале будет очевидное перемещение инвестиций из Японии во Вьетнам, что окажет большое влияние на спрос на набор персонала со стороны некоторых предприятий.
Во второй половине этого года многие японские инвесторы перенесут заводы из Китая во Вьетнам. Ожидается, что новые инвесторы сосредоточатся на индустриальном парке Тханг Лонг 3 (провинция Виньфук) и индустриальном парке Донг Ван 3 (провинция Ханам).
Увеличиваются инвестиции предприятий не только в производство, но и в сферу образования. Рынок труда в сфере образования “потеплел” по сравнению с периодом с марта по март, наиболее очевидное изменение можно увидеть в увеличении спроса для новых проектов международных двуязычных школ.
Вьетнам не только привлекает перенаправленные инвестиции, но также и является предпочтительным местом работы для иностранных специалистов. Это очевидно в энергетическом секторе, который привлекает как иностранных, так и вьетнамских зарубежных экспертов.
Во втором квартале была отмечена тенденция перемещения многих иностранных экспертов в энергетическом секторе, они активно обращаются к консультационным услугам по персоналу и ищут возможности работы во Вьетнаме. Кроме того, вьетнамские специалисты и старшие инженеры, которые работают в зарубежных проектах, также выражают желание вернуться во Вьетнам, хотя их доход может быть ниже, однако многие специалисты не продлили текущие контракты и готовы вернуться работать на родину.
Задержка набора кадров из-за трудностей
Помимо профессий, которые демонстрируют признаки восстановления благодаря волне инвестиций, ряд отраслей по-прежнему испытывают трудности с сохранением кадрового аппарата.
Что касается розничной торговли, многие компании были вынуждены реструктурировать свои организационные аппараты, сокращая рабочий штат или попросить сотрудников занять дополнительную должность вместо набора новых работников. Сложная ситуация вынуждает работодателей корректировать заработную плату и сокращать льготы для руководящих должностей среднего звена, что приводит к снижению способности привлекать потенциальные и качественные таланты.
По оценкам, банковская отрасль все еще находится в процессе пересмотра операционных расходов, что приводит к замедлению спроса на персонал и отсутствию признаков сильного перезапуска, особенно для сферы набора руководителей.
Во втором квартале Navigos Search отметила, что недавно созданные японские компании во Вьетнаме не могут начать производство из-за воздействия COVID-19. В частности, многие высокопоставленные японские специалисты, которые в настоящее время занимают ключевые должности на заводе, еще не смогли приехать во Вьетнам после отпуска, что привело к задержкам с принятием решений о найме на некоторые должности./.
