Закон о гендерном равенстве соответствует международным стандартам в области прав человека

Эта информация была представлена на семинаре о 10-летнем независимом обзоре выполнения Закона о гендерном равенстве Министерством труда, по делам инвалидов и социальных дел в координации с Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА) во Вьетнаме, состоявшемся 24 сентября в Ханое.

Соответствуют международным стандартам

Вьетнам является одной из сторон, подписавших многие международные документы по гендерному равенству, расширению прав и возможностей женщин. В 2006 году Вьетнам издал Закон о гендерном равенстве, который требует от государственных учреждений и народных комитетов на всех уровнях выполнения своих обязанностей по государственному управлению гендерным равенством. Министерство труда, инвалидов и социальных дел работало с ЮНФПА над разработкой 10-летнего независимого обзора выполнения Закона о гендерном равенстве.

Этот обзор был разработан группой международных и отечественных экспертов. В нем основное внимание уделяется оценке соответствия Закона о гендерном равенстве международным стандартам в области прав человека и другим вьетнамским законам; оценке результатов реализации Закона в период 2007-2019 гг., выяснению достижений, недостатков и ограничений, тем самым определены рекомендации по пересмотру Закона и обеспечению его более эффективного применения.

Выступает заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Нгуен Тхи Ха на семинаре. (Фото: Корр/Vietnam +)

Вьетнам - одна из стран с достаточно всеобъемлющей правовой и политической базой для продвижения гендерного равенства. Универсальный принцип равенства между мужчинами и женщинами был закреплен в Конституции, Законе о гендерном равенстве и во многих правовых документах и стратегиях во всех сферах жизни. Это демонстрирует твердую политическую решимость партии и государства, а также отражает усилия Вьетнама по реализации приверженности государства-члена международным конвенциям и законам о гендерном равенстве, таким как Конвенция CEDAW, Пекинская платформа действий, Цели развития тысячелетия (ЦРТ) и Цели в области устойчивого развития (ЦУР).

Согласно отчету ЮНФПА, Закон о гендерном равенстве соответствует международным стандартам в области прав человека, включая обязательные международные договоры, к которым присоединился Вьетнам, межправительственные соглашения, заявление и документы. В частности, Закон о гендерном равенстве соответствует внутреннему принципу равенства, означающему, что мужчины и женщины имеют право получать равные достижения. В законе предусмотрены специальные меры по поощрению равенства женщин в соответствии с CEDAW и другими международными нормами, включая положения, регулирующие участие женщин в политике.

Закон о гендерном равенстве также рассматривает различные формы дискриминации, и междисциплинарных мер в отношении женщин в конкретных контекстах, таких как бедные сельские женщины и женщины этнических меньшинств. Подобно обязательству, изложенному в CEDAW, Закон о гендерном равенстве предусматривает необходимость повышения осведомленности посредством информационных, образовательных и коммуникационных мероприятий.

Г-жа Нгуен Тхи Ха, заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел, постоянный заместитель председателя Национального комитета по улучшению положения женщин во Вьетнаме, сказала: “Гендерное равенство изначально создало позитивные изменения в осведомленности и поведении лидеров всех уровней, должностных лиц, государственных служащих и населения, способствуя повышению роли и положения женщин в семье и в обществе. Благодаря ряду улучшенных показателей развития Вьетнам поднялся на более высокое место в рейтинге, и международное сообщество высоко оценивает его усилия по обеспечению гендерного равенства.”

Четко определить дискриминационное поведение

Вьетнам сталкивается с множеством новых проблем в области гендерного равенства из-за влияния мировой экономики, резкого развития промышленной революции 4.0, стихийных бедствий, изменения климата и проблем демографии. Эти проблемы требуют разработки конкретной политики и действий для закрепления достигнутых результатов, а также решения возникающих гендерных проблем. Эти усилия демонстрируют твердую приверженность Вьетнама достижению 5-й Цели в области устойчивого развития, касающейся гендерного равенства, а также расширения прав и возможностей женщин.

Г-жа Наоми Китахара, главный представитель ЮНФПА во Вьетнаме, поделилась: “За 10 лет реализации Закона о гендерном равенстве Вьетнам стал одной из стран Азиатско-Тихоокеанского региона, добившейся большого прогресса. Мы стали свидетелями замечательных достижений в продвижении прав и лидерства женщин, особенно в секторах здравоохранения и образования, а также за счет укрепления правовой и институциональной базы”.

“В качестве одной из 17 целей в области устойчивого развития гендерное равенство, расширение прав и возможностей женщин необходимы во всех аспектах социально-экономической жизни каждого человека. Гендерное равенство является не только одним из основных прав человека, но и необходимой основой мирного и процветающего вьетнамского общества. Без решения проблемы гендерного равенства Вьетнам не сможет достичь Целей устойчивого развития к 2030 году”, - добавила Китахара.

По словам заместителя министра Нгуен Тхи Ха, реализация гендерного равенства во Вьетнаме сталкивается с множеством трудностей и проблем. Фактически, и мужчины, и женщины страдают от гендерного неравенства, но женщины и девочки являются наиболее уязвимыми группами.

Заместитель министра Нгуен Тхи Ха подчеркнула: “Десятилетний независимый обзор выполнения Закона о гендерном равенстве завершился объективными и важными оценками в контексте того, что Закон о гендерном равенстве следует пересмотреть и доработать в ближайший период”./.