Заместитель премьер-министра Чыонг Хоа Бинь принимает участие в форуме по восстановлению экономики в “новой нормальной” ситуации с точки зрения корпоративной культуры, который прошел в Ханое 8 ноября (Фото: ВИА)
Заместитель премьер-министра Чыонг Хоа Бинь заявил на форуме по экономическому восстановлению в “новой нормальной” ситуации с точки зрения корпоративной культуры, который прошел в Ханое 8 ноября, что развитие корпоративной культуры является ключевым вопросом и имеет решающее значение для роста бизнеса.
Форум был проведен оргкомитетом кампании по построению корпоративной культуры во Вьетнаме (Оргкомитет 248), чтобы наградить выдающиеся предприятия в области построения корпоративной культуры во Вьетнаме и отметить День корпоративной культуры Вьетнама (10 ноября).
В своем выступлении заместитель премьер-министра Бинь высоко оценил мероприятие, поскольку оно было организовано в то время, когда правительство и все бизнес-сообщество прилагают все усилия для достижения двойной цели - борьбы с COVID-19 и ускорения восстановления экономики.
За последние два десятилетия вьетнамские предприятия внесли свой вклад в мобилизацию ресурсов для социально-экономического развития страны, поддерживая ее экономический рост и стабильность, увеличивая экспорт и доходы государственного бюджета.
По его словам, чтобы добиться процветания, Вьетнам должен иметь сильное и устойчиво развитое бизнес-сообщество, добавив, что предприятия являются экономическим двигателем, который в наибольшей степени влияет на размер и темпы роста национальной экономики.
COVID-19 оказывает беспрецедентное воздействие на все социальные и экономические аспекты страны. С точки зрения корпоративной культуры, пандемия, в частности, повлияла на культуру потребителей и корпоративную этику, а также поведение и социальную ответственность.
Чтобы смягчить последствия пандемии, правительство приняло различные решения и политику для поддержки пострадавших фирм, и отдельных лиц, в то время как многие предприятия и организации поддержали усилия правительства по оживлению экономики в “новой нормальной” ситуации. Но конкретных решений, связанных с корпоративной культурой, не было, сказал Бинь.
Далее он сообщил, что представленные на форуме предложения и рекомендации будут переданы премьер-министру, чтобы в ближайшем будущем их можно было воплотить в жизнь./.
