В контексте широкой интеграции Вьетнам становится привлекательным для притока иностранных инвестиций (ПИИ) нового поколения, в том числе от инвесторов из США. Конкурентоспособная экономика создает движущую силу для рынков, особенно рынка труда с быстрыми изменениями.
Сочетание технологий и рабочей силы
В отчете о тенденциях в области трудовых ресурсов в 20 странах, представленного во время Всемирного экономического форума 2019 года, отмечается, что более 42% всех рабочих мест существенно изменится к 2022 году. Новые рабочие места потребуют от работников творческого мышления и аналитических навыков для решения сложных задач.
“Чтобы добиться успеха в цифровой трансформации в стране, необходимо правильное сочетание технологий и рабочей силы”.
По словам директора по внешним отношениям, коммуникациям и устойчивому развитию индокитайского отделения Coca-Cola Ле Ты Кам Ли, для того, чтобы подготовиться к этим резким изменениям, работникам необходимо научиться адаптироваться к новым условиям труда.
“Coca-Cola продвигает культуру расширения возможностей и солидарности работников, в которой им рекомендуется заранее намечать себе путь, по которому они хотят развиваться. Coca-Cola не ограничивает своих сотрудников в развитии их потенциала”, – сказала г-жа Ли.
Молодые люди участвуют в конкурсе по риторике на экологическую тему. Конкурс организован корпорациями Greenhub и Coca-Cola. (Фото: Корр./Vietnam+)
Степень бакалавра иметь не обязательно
Генеральный директор отделения IBM во Вьетнаме Тан Джи Тун поделился: “Чтобы добиться успеха в цифровой трансформации в стране, необходимо правильное сочетание технологий и рабочей силы”.
Для решения вышеуказанной проблемы г-н Тан Джи Тун считает, что партнеры из государственного и частного секторов должны совместно предоставлять студентам возможности для приобретения навыков посредством технического обучения и профессионального образования, чтобы они потом могли конкурировать в цифровой экономике.
“Участие же частных предприятий в цифровой трансформации даст работникам возможность и учиться, и работать, тем самым максимально раскрывая их потенциал. Для этого работники должны иметь более высокий уровень образования, чем аттестат средней школы, но не обязательно иметь степень бакалавра”, – сказал г-н Тан Джи Тун.
“Участие же частных предприятий в цифровой трансформации даст работникам возможность и учиться, и работать, тем самым максимально раскрывая их потенциал. Для этого работники должны иметь более высокий уровень образования, чем аттестат средней школы, но не обязательно иметь степень бакалавра”
Наряду с этим, генеральный директор отделения Qualcomm во Вьетнаме, Лаосе и Камбодже Тхьеу Фыонг Нам рекомендовал: “В дополнение к специализированным знаниям, молодым людям необходимо совершенствовать свое знание иностранных языков, изучать навыки для работы в многонациональной и многокультурной среде, а также развивать навыки для совместной работы и самообучения”.
Соглашаясь с изложенной выше точкой зрения, г-жа Ли добавила: “В корпорации Coca-Cola самое главное – это дух и преданность всех ее сотрудников. Это и есть связующий элемент и бесконечный источник энергии, который «зажигает» любого, кто пришел работать в нашу компанию”.
Обязательство нести ответственность за передачу технологий
Отвечая на вопрос о бизнес-стратегии на ближайшее будущее, бизнес-менеджеры из США сказали, что они стремятся продвигать технологии, параллельно неся ответственность за окружающую среду, работников и общество.
Г-н Нам поделился, что стратегия Qualcomm во Вьетнаме заключается в том, чтобы сосредоточиться на поддержке и передаче технологий, чтобы помочь вьетнамским компаниям разрабатывать и производить продукцию, включая высокотехнологичные и качественные продукты, использующие 5G.
Чтобы добиться успеха в цифровой трансформации Вьетнама, необходимо правильное сочетание технологий и рабочей силы. (Фото: Корр./Vietnam+)
В Центре НИОКР Qualcomm во Вьетнаме функционируют различные лаборатории (Labs RF; Labs PPT-Power, Performane, Thermal), готовые оказать вьетнамским компаниям технологическую поддержку Qualcomm прямо во Вьетнаме без необходимости отправлять продукцию за рубеж. Таким образом, предприятия экономят много времени и средств при производстве продукций на экспорт.
По прогнозам, развитие технологий 5G в мире принесет в ближайшие 2 года 1.000 млрд. долл. США, а к 2035 году – 13.200 млрд. долл. США. Это отличный шанс для Вьетнама.
Г-н Тан Джи Тун сообщил, что, используя самые передовые технологии в анализе данных и предлагая самые полезные решения для вьетнамских предприятий, IBM стремится стать верным партнером вьетнамских предприятий в процессе цифровой трансформации.
Одна из ключевых задач корпорации Qualcomm – поддержка Вьетнама в успешном развертывании сетей 5G. (Фото: Корр./Vietnam +)
“Я думаю, что эксперименты с искусственным интеллектом (ИИ), а также перенос простых задач для обработки в облачных вычислениях можно рассматривать как начало «I-й главы» цифровой трансформации во Вьетнаме. Быстрое развитие технологий также является и большим стимулом для каждой промышленной отрасли, поэтому предприятия должны понять, что им нужно быстрее переходить ко «II-й главе» в процессе цифровой трансформации. Соответственно, вьетнамским организациям и предприятиям необходимо перейти от экспериментов к реальной трансформации, достигнув таких скоростей внедрения и масштабов, с которыми можно будет воспользоваться всеми шансами в бизнесе”, – сказал г-н Тан Джи Тун.
Со своей стороны, г-жа Ли отметила: “Мы также продолжим уделять приоритетное внимание целям устойчивого развития в рамках 4-х ключевых элементов: чистые водные ресурсы и защита природы; повышение возможностей для женщин в экономике; программа общественного здравоохранения и социального обеспечения; утилизация и переработка пластиковых отходов”. /.
Коллектив отделения компании IBM во Вьетнаме. (Фото: Корр./Vietnam+)