Человеческие ресурсы Вьетнама вносят положительныи вклад в японскую экономику после COVID-19 hinh anh 1Вьетнамские рабочие изучают японский язык (Фото: ВИA)

В японской деловой газете от 25 февраля была опубликована статья об оценке иностранной рабочей силы, в которой Вьетнам продолжает оставаться одним из важных источников рабочей силы для восстановления и экономического развития Японии после COVID-19.

В статье, ссылаясь на отчет Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии за октябрь 2020 года, говорится, что количество иностранных рабочих в Японии достигло рекордного уровня 1,72 миллиона, что на 4% больше, чем в 2019 году. Количество резко работников резко увеличилось в таких отраслях, как строительство на 19%, здравоохранение и социальное обеспечение на 26,8%.

В условиях вспышки COVID-19 Япония ввела ограничения на въезд. Однако после периода введения в действие чрезвычайного положения в середине 2020 года правительство Японии ввело “систему исключений, созданную для доступа к рабочей силе, необходимой для ведения бизнеса”, разрешающую принимать иностранных работников, отвечающих таким условиям предотвращения эпидемии, как тестирование на вирус SARS-CoV-2 у себя в стране, самостоятельный карантин в течение 14 дней... Вьетнам - это страна, которая лучше всего отвечает этим условиям. Количество вьетнамских рабочих в Японии с течением времени постоянно увеличивается.

В статье подчеркивается, что в 2020 году количество вьетнамских рабочих выросло на 10,6% и официально превзошло Китай, став крупнейшим иностранным трудовым сообществом в Японии (443.998 вьетнамцев по сравнению с 419.431 китайцем). Большинство вьетнамских рабочих, которые приезжают в Японию, являются квалифицированными стажерами, то есть важным источником кадров для отраслей с серьезной нехваткой работников. В дополнение к высокой квалификации, вьетнамские студенты, изучающие в университетах японский язык, также обещают внести свой вклад в японский рынок труда. Согласно постановлениям правительства Японии, иностранным студентам разрешается работать сверхурочно до 28 часов в неделю и максимум до 40 часов в неделю во время летних каникул.

В статье утверждается, что спрос на иностранных рабочих в Японии неизбежно продолжит расти после того, как в стране будет отменена чрезвычайная ситуация, и после того, как эпидемия COVID-19 будет в основном под контролем. /.

ВИА