Экспорт рабочей силы в 2020 году: большие возможности в Европе

Кроме традиционных рынков, мы способствуем развитию некоторых новых рынков труда в Европе, таких как Болгария, Венгрия, Германия... Эти рынки открывает больше возможностей для работы за границей. Тенденция высокой урбанизации и старения населения привела к тому, что во многих странах Европы наблюдается нехватка рабочей силы. Поэтому некоторые страны Европы рассматривают возможность сотрудничества с Вьетнамом для приема вьетнамских рабочих. Европа всегда выступает привлекательным рынком для вьетнамских рабочих с высоким доходом. На фото: Рабочие сдают экзамен по корейскому языку для работы в Корее. Вьетнамских рабочих всегда оценивают, как умных, ловких и трудолюбивых, поэтому все больше и больше стран хотят принять их на работу (Фото: Vietnam+)

Помимо уделения внимания поддержанию традиционных рынков, таких как Япония, Корея, Тайвань... Министерство труда, инвалидов и социальных дел содействует развитию некоторых новых рынков труда в Европе.

Вьетнамских рабочих всегда оценивают, как умных, ловких и трудолюбивых, поэтому все больше и больше стран хотят принять их на работу. Это хорошая возможность для трудоустройства, приносящая высокий доход...

Корреспондент VietnamPlus провел интервью с г-ном Тонг Хай Намом, директором Департамента управления трудящихся за рубежом (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) о возможностях работы за рубежом в 2020 году.

- 2019 год закончился многими обнадеживающими результатами в экспорте рабочей силы. Не могли бы вы рассказать нам о цели на 2020 год?

Г-н Тонг Хай Нам: 2019 год – 6-й год подряд, когда число вьетнамских работников, работающих за границей, превышает 100.000 человек в год, и 4-й год подряд - превышает 120.000 человек в год (в 2014 году было 106.840, в 2015 году – 115.980, в 2016 году – 126.289, в 2017 году – 134.751, в 2018 году – 142.860).

Цель в 2020 году состоит в том, что мы отправим 130.000 рабочих на работу за границу, ориентируясь на рынки с высоким уровнем дохода.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел будет и далее укреплять информационную и профессиональную подготовку в неблагополучных районах, с тем чтобы работники могли получить официальный доступ к информации о трудоустройстве за рубежом, стараться соответствовать стандартам для работы за рубежом.

- На каком рынке мы сосредоточимся в 2020 году?

Г-н Тонг Хай Нам: В 2019 году Япония продолжала лидировать, приняв 80.002 вьетнамских работников, далее идет Тайвань (Китай) с 54.480, Южная Корея – 7.215, Румыния – 1.400, Саудовская Аравия - 1357.

Хай Нам, директор Департамента управления трудящихся за рубежом (Министерство труда, инвалидов и социальных дел). (Фото: Vietnam+)

В 2020 году мы стремимся отправить 130.000 работников на работу за границу, особенно на рынки с высоким и стабильным доходом.

Кроме традиционных рынков, мы способствуем развитию некоторых новых рынков труда в Европе, таких как Болгария, Венгрия, Германия... Эти рынки открывает больше возможностей для работы за границей.

Мы также ограничим отправку граждан на работу за границу на ряд рабочих мест с низкой оплатой труда, плохими условиями труда, например, на места домработниц в Саудовскую Аравию и акушерок низкой квалификации.

- Европа всегда выступает привлекательным рынком с высоким доходом, но вьетнамские рабочие не имеют много возможностей для работы там. Не могли бы вы рассказать нам более конкретно о перспективах на этом рынке?

Г-н Тонг Хай Нам: Тенденция высокой урбанизации и старения населения привела к тому, что во многих странах Европы наблюдается нехватка рабочей силы. Поэтому некоторые страны Европы рассматривают возможность сотрудничества с Вьетнамом для приема вьетнамских рабочих.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел разрабатывает параллельную стратегию укрепления на традиционных рынках и расширения новых рынков в Европе, особенно в Германии.

Мы ускоряем темп, и ожидается, что в 2020 году министерство подпишет с немецким агентством по труду соглашение о сотрудничестве в приеме на работу вьетнамских квалифицированных рабочих по 12-13 профессиям. Если мы получим доступ к немецкому рынку, это станет “вратами” для отправки рабочих и в другие страны Европу.

Помимо Германии, в 2019 году Румыния также стала европейским рынком, который увеличил число вьетнамских рабочих. Если в предыдущие годы эта страна принимала 300-400 человек каждый год, то в 2019 году - 3.400...

Кроме того, ряд рынков Восточной Европы также сотрудничает с Вьетнамом в приеме рабочих сил, таких как Чехия, Словакия, Венгрия и Польша...

Выйти на европейский рынок будет сложно, учитывая множество условий, процедур и процессов, которым должны следовать работники и предприятия. Это также вызовы для нас в 2020 году.

- За прошедшее время происходило немало случаев, когда предприятия не выполняли свои обязательства при отправке рабочих за границу. Что сделал и будет делать Департамент управления трудящихся за рубежом для обеспечения интересов работников?

Г-н Тонг Хай Нам: В настоящее время многие вьетнамские предприятия, отправляющие местных рабочих за границу, активно ищут контракты и развивают иностранные рынки труда; инвестируют в создание трудовых ресурсов, таких как обучение для повышения квалификации, курсы иностранных языков и развития необходимых знаний до отправки на работу за границу.

В 2019 году Департамент управления трудящихся за рубежом получил заявки на новые лицензии от 112 компаний и завершил подачу в Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявки для 63 новых фирм. В настоящее время по всей стране насчитывается 421 компаний, лицензированных на отправку рабочих на работу за границу.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел также усиливает надзор за качеством деятельности этих компаний. Департамент управления трудящихся за рубежом непосредственно провел 25 плановых проверок, а вместе с инспекцией Министерства - 30 проверок на предприятиях, отправляющих рабочих на работу за границу по контрактам.

По результатам проверок Департамент управления трудящихся за рубежом наказал или призвал компетентные органы наказать санкциями 21 компанию, у 2 компаний были отозваны лицензии, а общая сумма штрафов составила около 1,5 млрд. донгов.

- Спасибо за интервью!