Многие предприятия с иностранными инвестициями стремятся привезти своих рабочих во Вьетнам для работы, особенно на руководящие должности, из-за высоких требований к квалификации, опыту и навыкам, особенно из-за различий в языке и культуре.

Статистические данные Министерства труда, инвалидов и социального обеспечения (МТИСО) показали, что по состоянию на начало апреля во Вьетнаме работало 101.550 иностранных рабочих, из которых почти 12% занимали руководящие должности, более 8% - генеральные директора и 58% - эксперты. Большинство должностей, которых не хватало фирмам, - это менеджеры и эксперты по ключевым проектам.

В ходе диалога с более чем 200 предприятиями, проведенного муниципальным Департаментом труда, инвалидов и социального обеспечения в апреле, предприятия выразили озабоченность по поводу требования об опыте работы за границей для иностранных рабочих.

29 апреля иностранное бизнес-сообщество во Вьетнаме направило документ о трудностях, связанных с иностранными рабочими, в Канцелярия правительства, МТИСО, Министерство юстиции и Министерство планирования и инвестиций.

Позже, 9 сентября, правительство издало Постановление 105, направленное на реализацию мер поддержки предприятий, кооперативов и бизнес-домохозяйств в условиях пандемии COVID-19, включая смягчение ряда положений и условий, касающихся предоставления, продления и подтверждения разрешений на работу для иностранных рабочих во Вьетнаме, что считается практическим решением.

По данным Deloitte Vietnam, вышеупомянутая резолюция считается сильным сигналом правительства Вьетнама о готовности к скорейшему восстановлению экономики. Новое постановление включает более открытые положения об опыте работы, разрешениях на работу и паспортах иностранных рабочих.

Deloitte Vietnam считает, что послабление правил и условий будет приветствоваться бизнес-сообществом и устранит трудности, с которыми сталкиваются фирмы.

Ле Куанг Чунг, бывший заместитель директора Департамента занятости МТИСО, сказал, что сейчас необходимо ускорить применение информационных технологий при выдаче лицензий, что позволит фирмам с иностранными работниками и экспертами выполнять процедуры в режиме онлайн. Кроме того, предприятиям также необходимо тщательно изучить правила, касающиеся иностранцев, работающих во Вьетнаме, чтобы провести соответствующую подготовку./.