В контексте глобального экономического воздействия пандемии COVID-19 адаптация предприятий к новым условиям ведения бизнеса и меры безопасности являются неотложным приоритетом.
На саммите женщин-предпринимателей АСЕАН на тему “Изменения для более сильного и устойчивого женского бизнес-сообщества”, состоявшемся 9 ноября, женщины-лидеры ведущих компаний со всей страны и за рубежом, таких как Facebook, Coca Cola, Central Group, Vietjet, BRG, TH ... поделились своими историями адаптации, решительными мерами по безопасному преодолению эпидемии и обеспечению бизнес-операций.
Выступая на открытии конференции, вице-президент Вьетнама Данг Тхи Нгок Тхинь подчеркнула роль женщин-предпринимателей в процессе восстановления экономики. В течение года председательства Вьетнама в АСЕАН, проблемы, создаваемые эпидемией для бизнеса, требуют солидарности, а также объединения усилий для преодоления трудностей, развития регионального сотрудничества и адаптации всех предприятий; призывают к изменениям ради построения более сильнее и устойчивого женского бизнес-сообщества.
Это также является продолжением успешной инициативы Вьетнама по организации Форума женщин-предпринимателей АСЕАН / АТЭС.
Председатель Совета женщин-предпринимателей Вьетнама, основатель и первый председатель Сети женщин-предпринимателей АСЕАН Нгуен Тхи Тует Минь также подтвердила необходимость развития силы, коллективного разума и построения эффективных партнерских отношений, подчеркнув важность консолидации солидарности и единства разнообразия, чтобы умножить силу и динамизм Сети женщин-предпринимателей АСЕАН.
Авиационная промышленность, в которой число женщин-руководителей занимает всего 3%, также является отраслью, которая больше всего пострадала от эпидемии COVID-19. По данным Международной ассоциации воздушного транспорта (IATA), мировой авиации требуется 3 года на полное восстановление.
Вице-президент страны Данг Тхи Нгок Тхинь выступает на Саммите женщин-предпринимателей АСЕАН. (Фото: Сотрудник/Vietnam +)
Тем не менее, Вьетнам - это страна, которая преуспела в предотвращении эпидемий и имеет преимущество в виде 22 аэропортов с разветвленной сетью внутренних маршрутов; обладает населением более 95 миллионов человек, из которых более 50% составляют молодые люди; в стране также находятся многие известные туристические направления.
Vietjet - одна из немногих авиакомпаний, где председателем совета директоров и генеральным директором является женщина. Она разжигает огонь патриотизма, энтузиазм, инициативы, творчество, инновации, … во время периода преодоления эпидемии COVID-19 и подготовки к выздоровлению.
Генеральный директор Vietjet Нгуен Тхи Фыонг Тао также была удостоена множества наград для женщин-предпринимателей не только в АСЕАН, но и мирового уровня.
В период, когда авиационная отрасль находилась под сильным влиянием эпидемии COVID-19, “женщины-генералы” - женщины-руководители в авиакомпании Vietjet и партнеры быстро реализовали множество инициатив для оптимизации финансовых и человеческих ресурсов, в разработке продуктов для новых условий рынка, применении самых современных технологий, цифровой трансформации ... Благодаря чему Vietjet - редкая авиакомпания, которая работает стабильно в течении года, не увольняя сотрудников и получая прибыль в первые 6 месяцев 2020 года.
Г-жа Хо Нгок Йен Фыонг, заместитель генерального директора Vietjet, сказала, что авиакомпания Vietjet хорошо адаптировалась к ситуации и успешно пережила период социального дистанцирования. (Фото: Сотрудник/Vietnam +)
Выступая на Саммите женщин-предпринимателей АСЕАН, г-жа Хо Нгок Йен Фыонг, заместитель генерального директора Vietjet, сказала, что, в первые дни вспышки эпидемии, Vietjet создал Комитет по чрезвычайным ситуациям COVID-19 для отслеживания ситуации и предложения ответных решений по всем направлениям деятельности компании.
Г-жа Хо Нгок Йен Фыонг, заместитель генерального директора Vietjet, поделилась на Саммите женщин-предпринимателей АСЕАН историями о том, как преодолеть COVID-19. (Фото: Сотрудник/Vietnam +)
Комитет работает эффективно, все пассажиры и экипажи находятся в безопасности; компанией были совершены тысячи международных вылетов и множество рейсов в очаги эпидемии по спасению пассажиров.
“Благодаря своевременной оценке воздействия пандемии, авиакомпания Vietjet хорошо адаптировалась к ситуации, успешно пройдя этап социального дистанцирования”, - отметила заместитель генерального директора Vietjet.
Во время приостановления из-за эпидемии международных и внутренних коммерческих рейсов, по словам г-жи Йен Фыонг, Vietjet увеличила количество рейсов для спасения граждан, перевозки медицинского оборудования и товаров первой необходимости.
В частности, авиакомпания перестроила свою работу на грузовые перевозки и стала первой авиакомпанией во Вьетнаме, получившей разрешение на перевозку грузов в пассажирских салонах. Vietjet также запустила новый класс тарифов Deluxe и SkyBoss, предоставляя пассажирам новый опыт комфорта и удобства.
Г-жа Йен Фыонг также отметила, что помимо собственных усилий авиакомпания надеется получить государственную поддержку для решения трудностей и проблем, чтобы создать благоприятные условия для планов развития в новых условиях.
На конференции г-жа Супатра Чиратхиват, постоянный заместитель председателя Центрального офиса по политике корпоративных отношений и социальной ответственности Central Group, рассказала о мерах поддержки и способах изменения мышления, чтобы справиться с беспрецедентно сложными временами в экономике Таиланда в целом, туризма и розничной торговли в частности.
Соответственно, Central Group продвигает технологии с помощью многоканальных моделей продаж, безопасных продуктов... Председатель ассоциации женщин-предпринимателей Индонезии Дья Анита Приапсари также рассказала о применении технологий и цифровых платформ для предприятий, благодаря чему женщины-предприниматели в Индонезии могут работать в период социальной изоляции, продолжая развивать бизнес.
Спикеры на Саммите женщин-предпринимателей АСЕАН. (Фото: Сотрудник/Vietnam +)
Вьетнамские женщины-предприниматели обсудили и поделились опытом решения проблем, а также направлениями развития в ближайшее время, связанными с цифровой трансформацией, применением новых технологий и эффективных моделей. Более того, подчеркнута необходимо оптимизировать ресурсы, чтобы не только восстанавливаться и развиваться, но и адаптироваться к новой деловой среде, обеспечивая безопасность от болезней.
Все более выдающийся успех женщин-предпринимателей в целом и вьетнамских женщин-предпринимателей в частности, таких как женщины-руководители Vietjet, способствовал подтверждению воли и силы вьетнамских “женщин-генералов”, повышая их роль и продвижение гендерного равенства, а также достижение глобальных целей устойчивого развития./.
