Большинство компаний Вьетнама с хорошим экономическим потенциалом по-прежнему полагаются на разработку и добычу природных ресурсов, таких как нефть, уголь, полезные ископаемые, леса и т.п.
Большинство компаний Вьетнама с хорошим экономическим потенциалом по-прежнему полагаются на разработку и добычу природных ресурсов, таких как нефть, уголь, полезные ископаемые, леса и т.п. Для их разработки и освоения, как правило, требуется большое количество рабочей силы.
Промышленная революция 4.0 оказывает сильное влияние на развивающиеся страны, в том числе и на Вьетнам. Согласно Постановлению № 12-NQ/TW ЦККПВ XII, государственные предприятия играют ведущую роль в развитии предприятий других отраслей экономики и государственный сектор считается “крупным игроком” в национальной экономике, поэтому он находится под прямым влиянием промышленной революции.
В рамках австралийской программы поддержки экономических реформ во Вьетнаме (Aus4Reform), Центральный институт экономического управления (CIEM) организовал семинар “Готовность государственных предприятий к промышленной революции 4.0: текущая ситуация и рекомендации по политике”.
На семинаре обсуждались вопросы оценки роли, миссии и участия бизнес-сектора в контексте промышленной революции и предлагались решения для Вьетнама в будущем.
Отсутствие механизмов привлечения талантливых людей
По словам г-на Трин Дык Чьеу, заместителя директора CIEM по исследованиям в области развития и реформирования предприятий, стране необходима бизнес-группа крупных предприятий, имеющих прочный научно-технический фундамент. Поэтому с начального этапа промышленной революции эта бизнес-группа возьмет на себя ведущую роль.
Сектор государственной экономики сталкивается со многими проблемами и количество высококвалифицированных работников, отвечающих современному уровню владения наукой и техникой, все еще остается низким. По данным Всемирного банка (ВБ), качество человеческих ресурсов во Вьетнаме в настоящее время составляет всего 3,79/10. Основная часть человеческих ресурсов не владеет иностранными языками, современными информационными технологиями, не имеет навыков работы в команде, имеет проблемы с коммуникацией и отношением к работе...
В условиях сильной индустриализации государственные и экономические корпорации вынуждены менять свою стратегию развития и переходить от эксплуатации ресурсов к технологическим инновациям и креативности в соответствии с общеймировой тенденцией.
Семинар «Готовность государственных предприятий к промышленной революции 4.0: состояние и решение». (Фото ВИА)
“Однако на самом деле большинство потенциальных экономических корпораций Вьетнама в основном полагаются на разработку природных ресурсов (нефть, уголь, полезные ископаемые, леса и т.п.), требуя тем самым много рабочих рук” – подчеркнул г-н Чьеу.
Электрическая корпорация Вьетнама (EVN) - одно из немногих государственных предприятий, которое реализует многие проекты применения высоких технологии в рамках 4-ой промышленной революции.
Тем не менее, г-н Ле Хай Данг, глава отдела стратегии развития EVN, отметил, что самой сложной проблемой, с которой сталкивается предприятие, является отсутствие механизма привлечения высококвалифицированных работников в сфере технологии. Как результат этого наблюдается “утечка мозгов”.
“Негосударственные предприятия или предприятия, имеющие прямой иностранный инвестиционный капитал, могут обеспечить хорошие условия для талантливых людей. Кроме того, EVN также сталкивается с проблемой отсутствия единообразного понимания сути 4-ой промышленной революции, технологий блокчейна и искусственного интеллекта. Поэтому компания нуждается в обучении для получения общего представления”, – отметил г-н Данг.
Поощрение использования цифровых технологий
Согласно отчету CIEM, использование государственным предприятием интернета и компьютера менее эффективно, чем негосударственными предприятиями.
“Если использовани интернета и компьютеров является мерой способности работать в цифровом формате, то на государственных предприятиях эта способность меньше, чем в негосударственных предприятиях во многих отраслях и сферах”, - говорится в отчете.
Кроме того, по словам автора CIEM, взаимосвязь использования компьютеров и интернета в бизнесе и роста прибыли может быть обусловлена взаимосвязью цифровых технологий и производительности труда.
Кроме того, расширение возможностей использования интернета также помогает предприятиям расширять доступ к новым рынкам, тем самым способствуя расширению масштабов производства и продаж.
В частности, г-н Тчин Дык Чьеу сказал, что повышение способности работать в цифровом формате способствует увеличению доходов государственных предприятий. Увеличение количества работников, умеющих использовать интернет, в среднем на 1%, приводит к увеличению прибыли на 0,82%. Если количество работников, умеющих работать на компьютере увеличить на 1% , то прибыль компании увеличится на 0,87%.
“Эффективность государственных предприятий от использования цифровых технологий выше, чем у негосударственных. Таким образом, повышение эффективности работы в цифровом формате может помочь предприятиям повысить производительность труда, расширить рынки и тем самым увеличить свои продажи”, - продолжил г-н Чьеу.
Для того, чтобы государственные предприятия смогли увидеть больше шансов, а также были доступны к индустриализации, авторы CIEM предложили правительству реализовать конкретные задачи решения. В частности, должен иметься механизм, позволяющий государственным предприятиям заниматься технологическими исследованиями и инновациями. В частности, государственные предприятия должны играть ведущую роль в развитии научно-технического потенциала, формировании инвестиционных стратегий. Кроме того, правительству также необходимо разработать политику, стимулирующую и поощряющую государственных предприятий к внедрению цифровых технологий.
“Поставлена цель, что к 2025 году 70% государственных предприятий внедрят использование цифровых технологий”, - говорится в отчете./.
