Гендерный разрыв сохраняется в сообществах этнических меньшинств

Фото для иллюстрации. (Источник: ВИА)

Гендерный разрыв внутри групп этнических меньшинств, между группами этнических меньшинств и этнической группой кинь сохраняется в большинстве социально-экономических сфер. Об этом говорится в двух докладах «Данные о мужчинах и женщинах из этнических меньшинств во Вьетнаме за период 2015-2019 годов» и «Краткое изложение политики: гендерные вопросы в районах проживания этнических меньшинств во Вьетнаме» агентства Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин (структура ООН-женщины) в сотрудничестве с Институтом науки, труда и социальных вопросов (Министерство труда, инвалидов и социальных дел), Департаментом по делам этнических меньшинств и Департаментом по делам этнических меньшинств (Комитет по этническим меньшинствам) и Посольством Ирландии во Вьетнаме.

Отчет был опубликован по случаю Международного дня этнических меньшинств 9 августа.

Выдающиеся достижения в области гендерного равенства

Содержание двух опубликованных отчетов включает данные о женщинах и мужчинах всех этнических групп во Вьетнаме за период 2015-2019 годов, результаты гендерного анализа и политические рекомендации по продвижению гендерного равенства в районах проживания этнических меньшинств во Вьетнаме. Источники данных и информация в двух упомянутых выше отчетах получены на основе результатов исследования по сбору информации о социально-экономическом статусе 53 этнических меньшинств во Вьетнаме, которое координировалось Управлением общей статистики Вьетнама и Комитетом по делам национальных меньшинств в 2015-2019 гг.

Оба отчета посвящены 7 ключевым темам: народонаселение; инфраструктура и активы; высокая мобильность, занятость, доход; образование и обучение; культура и общество; санитария здоровья и окружающей среды; кадры и государственные служащие из числа этнических меньшинств.

Результаты анализа данных с разбивкой по полу за период 2015-2019 гг. в отчете показывают, что многие показатели и доступ к базовым услугам значительно улучшились.

В частности, доля домохозяйств этнических меньшинств, имеющих подключение к интернету (Wi-Fi, кабель или 3G), увеличилась в 9,4 раза, с 6,5% в 2015 году до 61,3% в 2019 году.

Кроме того, посещаемость школы в подходящем возрасте для детей из числа этнических меньшинств увеличилась на 15,2% в период 2015-2019 гг., из которых девочек (на 15,9%) больше, чем мальчиков (14,5). Доля этнических меньшинств, участвующих в медицинском страховании, достигла 93,5%, из которых различий между мужчинами и женщинами не было... Уровень детских браков среди этнических меньшинств также снизился на 4,7%.

Средний доход этнических меньшинств на человека в месяц в 2018 году резко вырос в 1,8 раза по сравнению с 2014 годом.

Нужен многомерный политический подход

Г-н Буй Тон Хиен, директор Института труда и социальных наук, сказал, что в общинах этнических меньшинств женщины и девочки часто находятся в наиболее неблагоприятном положении с точки зрения доступа к возможностям и услугам, ограничивая их статус детородной и производственной деятельностью в домашнем хозяйстве.

В докладе показано, что работницы из числа этнических меньшинств выполняют более нестабильную, уязвимую и неоплачиваемую домашнюю работу, чем работающие из числа этнических меньшинств мужчины и женщины народности кинь. Доля женщин из числа этнических меньшинств в возрасте 10-49 лет, рожающих в медицинских учреждениях, достигла 86,4%, но все же значительно ниже, чем у женщин народности кинь и составляет более 99%.

В недавно опубликованном отчете представлена четкая многомерная картина состояния гендерного равенства в районах проживания этнических меньшинств во Вьетнаме. В отчете показано, какие гендерные вопросы решаются правительством надлежащим образом, а какие требуют дальнейших мер вмешательства с точки зрения как политики, так и программ. Эти гендерные статистические данные станут основой для разработки, реализации и мониторинга политики социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов в направлении устойчивого развития к 2030 году.

Г-н Луу Суан Туи, генеральный директор Департамента по делам этнических меньшинств, считает, что анализ гендерного равенства в районах проживания этнических меньшинств является полезной справочной информацией для заинтересованных сторон при разработке политики и программ вмешательства для ликвидации отставания в устойчивом развитии страны.

Представитель отдела финансовой помощи г-жа Лиза Доэрти, заместитель главы отдела развития посольства Ирландии во Вьетнаме, сказала, что Ирландия считает, что расширение прав и возможностей женщин и их поддержка играют ключевую роль, и Ирландия всегда уделяет приоритетное внимание гендерному равенству во всей своей деятельности. Центральным приоритетом Ирландии во Вьетнаме является обеспечение того, чтобы политика и программы правительства поддерживали этнические меньшинства, уделяя особое внимание гендерным аспектам и уделяя приоритетное внимание расширению прав и возможностей женщин./.