Многофункциональные и многозадачные государственные служащие в цифровую эпоху
При реализации двухуровневой модели местной администрации в городе Хошимин — мегаполисе с населением 14 миллионов человек — для повышения эффективности и результативности работы команда кадровых работников и государственных служащих должна стать многофункциональной и многозадачной, уверенно работать в цифровой среде. Больше не ограничиваясь узкой сферой деятельности, государственные служащие нового поколения ежедневно совершенствуют себя, участвуя в управлении системой умного городского управления.