Участники сессии диалога. (Фото: ВИA) «Диалог о работе с вьетнамцами за рубежом, имеющими связи с г. Хошимином и выступающими в качестве экспертов или связанными с городом по вопросам обучения и экспорта рабочей силы», в очной и онлайн-форме состоялся во второй половине дня 5 декабря.
Во второй половине дня 5 декабря городской Комитет по делам вьетнамцев, живущих за границей в Хошимине, совместно с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел организовал в очной и онлайн- форме «Диалог о работе с вьетнамцами за рубежом, имеющими связи с г. Хошимином и выступающими в качестве экспертов или связанными с городом по вопросам обучения».
Это возможность для экспертов, дипломатических агентств, органов государственного управления, предприятий и вьетнамского сообщества за рубежом обменяться опытом с целью построения всеобъемлющей и устойчивой сети связей, создания более эффективных систем и механизмов поддержки и защиты вьетнамцев, живущих за границей.
Выступая на конференции, Ву Тхи Хуинь Май, председатель городской Комитета по делам вьетнамцев, живущих за рубежом в Хошимине, подчеркнула, что сфера отправки рабочих за границу способствует созданию рабочих мест и увеличению доходов, содействует местному социально-экономическому развитию, а также продвижению имиджа и хороших ценностей страны, культуры и народа Вьетнама.
Однако Ву Тхи Хюинь Май считает, что связь между дипломатическими ведомствами Вьетнама в принимающей стране и Государственным агенством по управлению экспортом внутренней рабочей силы и компаниями региона, которые отправляют работников за границу, недостаточно эффективна.
Чтобы преодолеть ограничения и предоставить больше возможностей рабочим и экспертам на зарубежном рынке труда, Ву Тхи Хуинь Май считает, что необходимо создать эффективный и устойчивый канал связи и сотрудничества между дипломатическими представительствами, органами государственного управления, организациями и предприятиями в сфере управления и защиты прав трудящихся, вьетнамских экспертов за рубежом. Кроме того, необходимо изучить и понять положение вьетнамских рабочих и специалистов в принимающей стране, трудности и проблемы, с которыми они сталкиваются.
На конференции делегаты обсудили возможности и поделились опытом решения проблем, с которыми сталкиваются вьетнамцы за рубежом. Делегаты также предложили политику управления экспертами и стажерами, обеспечения прав и социального обеспечения вьетнамских рабочих в принимающей стране, а также повышения качества обучения и подготовки вьетнамских рабочих перед поездкой за границу. Кроме того, они предложили решения по улучшению процесса отбора и обучения рабочей силы, укреплению судебной поддержки и консультаций для них, а также по расширению международного сотрудничества в сфере труда, созданию благоприятных, справедливых и безопасных условий для вьетнамских рабочих за рубежом./.
