Реализовать национальную стратегию гендерного равенства на 2021-2030 гг.

Иллюстративное изображение (Фото: ВИА)

12 августа Министерство труда, инвалидов войны и социальных обеспечения в координации с организацией ООН, деятельность которой посвящена борьбе за гендерное равенство и расширение прав и экономических возможностей женщин (ООН-женщины), и посольством Австралии во Вьетнаме провели онлайн-конференцию для подведения итогов национальной стратегии гендерного равенства на период 2011-2020 гг., развернув стратегию на период 2021-2030 гг.

В Национальной стратегии гендерного равенства на 2021-2030 годы поставлена цель сократить среднее количество часов неоплачиваемого домашнего ухода женщин до 1,7 раза к 2025 году и в 1,4 раза к 2030 году по сравнению с трудом мужчин.

Кроме того, стратегия нового этапа также направлена на увеличение доли оплачиваемых женщин-работников до 50% к 2025 году и примерно до 60% к 2030 году;

В период 2011-2019 гг. уровень насилия в отношении женщин снизился: физическое насилие снизилось с 31,5% (в 2010 г.) до 26,1% (в 2019 г.), психическое насилие снизилось с 53,6% (в 2010 г.) до 47,0% (в 2019 г.). Однако сексуальное насилие имеет тенденцию к росту.

В Национальной стратегии гендерного равенства на период 2021-2030 годов поставлена цель, согласно которой к 2025 году 80%, а к 2030 году 90% женщин, подвергающихся домашнему и гендерному насилию, будут иметь доступ, по крайней мере, к одному из основным услугам поддержки; 50% к 2025 году и к 2030 году 70% женщин, подвергающихся в бытовом и гендерном насилии, будут получать консультации.

Заместитель министра Нгуен Тхи Ха сказала, что после 10-летней реализации национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства на период 2011-2020 гг., Вьетнам достиг многих обнадеживающих результатов, внесших вклад в сокращение гендерного разрыва в различных областях, которые носят позитивный вклад в социально-экономическое развитие страны. Результаты выборов депутатов Национального собрания 15-го созыва и народных советов всех уровней на срок полномочий 2021-2026 годов это подтверждают, поскольку в Национальным собрании 30,26% женщин-депутатов и почти 30% женщин-депутатов участвуют в народных советах всех уровней, что является наглядной демонстрацией усилий в области гендерного равенства во Вьетнаме.

Глава представительства структуры «ООН-женщины» во Вьетнаме Элиза Фернандес Саенс заявила, что очень важно обеспечить финансовые ресурсы для гендерного равенства, особенно расходы из государственного бюджета, а обеспечение достаточно ресурсов для реализации целей Стратегии очень необходимо. Для достижения этого необходимо интегрировать стратегические цели в отраслевые и местные планы, а также в национальные целевые программы.

«Вьетнам также нуждается в целевых инвестициях в изменение социальных норм в направлении продвижения гендерного равенства. Это основная задача по продвижению гендерного равенства, через которую прошли многие страны по всему миру, а также первая цель Национальной стратегии гендерного равенства на 2021–2030 годы », - заявила г-жа Элиза Фернандес Саенс.

Конференция для подведения итогов национальной стратегии гендерного равенства на период 2011-2020 гг. (Фото: ВИА)

Посол Австралии во Вьетнаме Робин Муди подчеркнула, что существует множество возможностей и вызовов для улучшения положения женщин и девочек в течение следующего десятилетия, и что стратегия также будет направлена на решение давних проблем, таких как осведомленность о женском лидерстве и отмена социальных норм, которые обесценивают роль женщин.

3 марта правительство издало резолюцию, утверждающую национальную стратегию гендерного равенства на период 2021-2030 годов с общей целью дальнейшего сокращения гендерного разрыва, создания условий и возможностей для женщин и девочек, чтобы они участвовали и получали равные выгоды от всех сфер общественной жизни, способствуя устойчивому развитию страны.

Стратегия включает 6 целей и 20 показателей по дальнейшему сокращению гендерного разрыва в областях политики, экономики и труда, семейной жизни и реагирования на гендерное насилие; здоровья; образования; информации и коммуникаций.

В дополнение к ряду показателей, необходимо продолжить поддерживать результаты предыдущего периода. Стратегия на период 2021-2030 годов также включает новые цели, такие как сокращение доли женщин-работников, работающих в сельскохозяйственном секторе; увеличение количества учреждений социальной помощи; снижение подростковой рождаемости; содержание по гендерным вопросам и гендерному равенству внесено в учебную программу в национальной системе образования.../.