Link Station, одна из ИТ-компаний в японской префектуре Аомори, имеет амбициозный план по превращению своего филиала во Вьетнаме в один из своих центральных офисов в Юго-Восточной Азии.
В последние годы многие иностранные компании, в том числе японские ИТ-предприятия, проявили значительный интерес к Вьетнаму – динамичному и потенциальному рынку, который, как ожидается, поможет им расширить свой бизнес в Азии.
Танака Таро из Link Station сообщил, что помимо планов развития компании на Тайване (Китай), Link Station определяет Юго-Восточную Азию как потенциальный рынок, где Вьетнам мог бы служить «региональным центром».
Он отметил, что здесь есть широкие возможности для сотрудничества и освоения рынка, особенно благодаря сочетанию силы и опыта Японии с большим количеством ИТ-кадров во Вьетнаме.
Джин Масахико, глава отдела разработки систем Link Station, сообщил, что компания открыла офис во Вьетнаме, причем сотрудничество осуществляется по такой форме: вьетнамские сотрудники в Японии отвечают за разработку и проектирование, а компания-партнер во Вьетнаме занимается кодированием и программированием.
По его словам, Вьетнам с его высококачественной рабочей силой является весьма перспективным местом для инвестиций японских ИТ-компаний.
Нгуен Нят Минь из Link Station Vietnam сказал, что в настоящее время материнская компания в Японии предоставляет ему широкие возможности для отслеживания фактической ситуации с продуктами, составления списка потенциальных клиентов, повышения уровня знаний в области управления, продаж и внедрения продуктов, чтобы в будущем обслуживать деятельность японской компании во Вьетнаме.Вьетнамские разработчики заняли 29-е место в мире в рейтинге навыков разработчиков в отчете Skill Value's Report 2019, став единственным представителем региона Юго-Восточной Азии в топ-30. В настоящее время в стране Юго-Восточной Азии насчитывается около 350 000 ИТ-инженеров и программистов, и ожидается, что в будущем эта цифра увеличится до 1 миллиона человек./.
Цифровые кадры – основа национальной инфраструктуры качества и фактор повышения производительности
В условиях стремительного развития четвёртой промышленной революции, где цифровые технологии становятся двигателем развития, а цифровые кадры – ключевым фактором повышения производительности и конкурентоспособности предприятий, Решение премьер-министра № 1202/QĐ-TTg об утверждении проекта подготовки и развития кадров в сфере стандартизации, метрологии и качества призвано обеспечить качественный прорыв в развитии человеческих ресурсов в предстоящий период.
