В начале 2022 года спрос на персонал в сфере услуг резко возрастет

Финансовые и банковские предприятия стремятся заполнить множество вакансий в области ИТ и продаж (Фото: ВИА)

В условиях постепенного восстановления многих секторов спрос на человеческие ресурсы в начале 2022 года, по прогнозам, резко возрастет, особенно в некоторых сферах услуг.

По словам Фам Тхи Хоай Линя, директора по персоналу Navigos Group, предприятия, занимающиеся производством товаров повседневного спроса (FMCG), только что пережили сложный год из-за воздействия пандемии COVID-19. По ее словам, в первом квартале 2022 года спрос на кадры в этой области снова растет, поскольку предприятия начинают использовать свои новые бюджетные источники.

Линь заметила, что финансовые и банковские предприятия стремятся заполнить многие должности в сфере ИТ и продаж.

Ожидается, что в секторе информационных и телекоммуникационных технологий также будет большой спрос на компетентный персонал в области искусственного интеллекта (ИИ), больших данных, криптографии и блокчейна. Однако предложение человеческих ресурсов для этих областей ограничено, что приводит к жесткой конкуренции между предприятиями, добавила Линь.

В частности, Navigos Search прогнозирует, что в первом полугодии текущего года резко возрастет набор в индустриальную и курортную недвижимость.

Центр прогнозирования потребностей в рабочей силе и информации о рынке труда города Хошимин заявил, что в 2022 году городу потребуется от 255.000 до 310.000 рабочих, исходя из ситуации с пандемией.

При сложном развитии пандемии, влияющей на социально-экономический рост, вакантными будут от 255 до 280 тысяч рабочих мест. Спрос на набор на первый квартал составляет 71.500-78.500 человек; 59.600-65.500 за второй; 60.600-66.500 за третий; и 63.300-69.500 за четвертый квартал.

В случае, если пандемия будет взята под контроль, крупнейшему экономическому центру Вьетнама потребуется от 280.000 до 310.000 рабочих. Из них городу, вероятно, будет не хватать от 78.500 до 86.900 рабочих, от 65.500 до 72.500, от 66.500 до 73.500 и от 69.500 до 77.100 рабочих в первом, втором, третьем и четвертом квартале соответственно.

Потребность в обученных работниках составит более 86%. Из них потребность в специалистах с высшим образованием составит 20,74%./.