Роботизация и автоматизация изменят рынок труда. (Фото: ВИА) Обсуждая технологию и будущее трудоустройства воВьетнаме, нельзя не упомянуть об автоматизации, о замене людей машинами. Проблемы в переподготовке рабочих для адаптации кменяющимся условиям рынка труда в период промышленнойреволюции 4.0 только растут. Для решения этихпроблем в профессиональном образовании повсеместно должны распространяться инновационные процессы.
Тема 1: Занятость в эпоху 4.0: Основные изменения втребованиях к навыкам
Согласно прогнозам международных организаций, около 75%рабочей силы во Вьетнаме затронуто промышленной революцией 4.0. Поэтомуработники должны будут обладать новыми навыками, чтобы адаптироваться к постоянно меняющемусярынку, поскольку миллионы рабочих мест заменяются роботами, появляются новые профессии и требования к работе.
Работодатели будут менять требования к квалификации. (Фото: Ми Фыонг/Vietnam+) «Борьба» людей и роботов
Г-н Фам До Нят Тиен, бывший Помощник Министра Министерства образования и подготовки кадров, сказал что, еслиинтеграция влияет на рынок труда и тенденции, которые придают этому рынкумеждународный масштаб, то промышленнаяреволюция 4.0 оказывает гораздо болеесильное воздействие. Она вывела рынок труда на новый этап развития, создав рабочий класс 4.0.
Согласноотчету Navigos Group о перспективах карьерного роста и навыках в 2018-2022годах, 42% экспертов считают, что роботы заменят людей в повторяющихсяпрофессиях, таких как «администраторы и секретари». Хотя «административные исекретарские профессии» входят в тройку лидеров с самым высоким спросом на нарынке в 2018 году, в ближайшие 5 лет ожидается, что в этой отрасли произойдетспад, поскольку люди будут заменены машинами.
Факторами науки и техники, которые изменят рынок труда вближайшие 5 лет, являются роботизация и автоматизация. Кроме того, сфераинформационных технологий, в том числе развитие мобильных сетей, технологииоблачных вычислений, рост вычислительной мощности компьютеров и увеличение массивов данных, изменит рынок труда.Инженерно-технологическая группа профессий - это профессии с самыми большими перспективами роста в течениеследующих 5 лет.
Работодатели все чаще отдают приоритет цифровым навыкам. (Фото: Ми Фыонг/ВИА) С общей численностью персонала около 56 миллионов человекВьетнам имеет большое преимущество в привлечении иностранных инвестиций.Подготовленные рабочие во Вьетнаме составляют чуть более 60% от общей рабочейсилы, из которых только около 21% прошли обучение с сертификатами ипродолжительностью обучения от 3 месяцев и более. Поэтому, вступая впромышленную революцию 4.0, рабочая сила столкнется с огромной проблемойадаптации навыков к изменениям на рынкетруда..
Г-жа Валентина Баркуччи, офис Международной организациитруда (МОТ) во Вьетнаме, сказала, что многие проблемы занятости на рынке труда Вьетнама будут решаться с помощью новых навыков.
Г-жа Венди Каннингем, старший экономист Всемирного банка (Всемирного банка),подчеркнула, что в будущем работники по-прежнему будут нуждатся в обучении, требующем более высокойквалификации. Прогнозируется, что во Вьетнаме будут быстро развиваться следующих виды профессий: производственный персонал,кухонные помощники, аторы литературных произведений, канцелярские служащие и персонал по работе с клиентами. Также будетнаблюдаться потребность в специалистах в областях, связанныхс электричеством и электроникой, здоровья игигиены, науки и техники, металообработки и машиностроения. Многие новыепрофессии потребуют обучения или повышения квалификации.
Ожидается,что в будущем наука и техника изменят условия многих рабочих мест, что приведетк необходимости получения более сложных навыков, таких как коммуникабельность, оценкаи принятие решений, навыки управления людьми, творческий потенциал... Вчастности, работодатели считают, что обучение станет наиболее важным базовымнавыком работников, чтобы вовремя реагировать на изменения на рынке./.
Vietnam+
