Гуманистические политики гендерного равенства, подходящие для каждого исторического периода, позволили улучшить положение женщин во Вьетнаме и добиться больших и важных результатов.
Забота и защита законных прав и интересов женщин как в семье, так и в обществе являются последовательной политикой партии и государства с момента рождения Демократической Республики Вьетнам (1945 г.), ныне Социалистической Республики Вьетнам. Поэтому реализация гендерного равенства в стране достигла больших и важных результатов.
Исполнительный комитет 7-го Союза женщин Вьетнама (Фото: ВИА)
Гуманистические политики гендерного равенства, подходящие для каждого исторического периода, позволили улучшить положение женщин во Вьетнаме и добиться больших и важных результатов, которые отражены в конкретных цифрах.
Гендерное равенство - конституционное право
Создание Демократической Республики Вьетнам было провозглашено президентом Хо Ши Мином 2 сентября 1945 года, и Конституция 1946 года (первая Конституция) определяла права на гендерное равенство. Статья 9 Конституции 1946 года гласит: «Женщины равны с мужчинами во всех аспектах».
В Конституции 1959 года были четко определены права и обязанности женщин. Статья 24, глава 3 Конституции 1959 года гласит: «Женщины в Демократической Республике Вьетнам имеют равные с мужчинами права в отношении политической, экономической, культурной, социальной и семейной деятельности».
В Конституции 1980 года права женщин были включены в число основных прав граждан и регулировались отдельно, чтобы выделить важные моменты и подтвердить права женщин.
Статья 55 гласит: «Все граждане равны перед законом». Это наиболее общее правило для всех полов, не проявляющее дискриминации перед обществом. Статья 57 гласит: «Граждане не имеют различий по этнической принадлежности, полу, социальному классу…, а по достижению возраста 21 года и старше могут быть избраны в Национальное собрание и Народные Советы всех уровней (высшие органы государственной власти на центральном и местном уровнях)».
Статья 63 гласит: «Женщины и мужчины имеют равные права во всех аспектах политики, экономики, культуры, общества и семьи. Государство и общество заботятся о повышении политической, культурной, научной, технической и профессиональной квалификации женщин, постоянно продвигают роль женщин в обществе».
Церемония открытия 10-го Национального конгресса женщин (Фото: ВИА)
Государство имеет трудовую политику, подходящую для положения женщин. Мужчины и женщины, выполняющие одинаковую работу, имеют равную заработную плату. Женщины имеют право брать отпуск по беременности и родам и при этом получать полную заработную плату, если они являются рабочими или служащими государства, и получают пособие по беременности и родам, если они являются членами кооперативов.
Конкретизируя правила Конституции, в 2006 году был обнародован Закон о гендерном равенстве. Соответственно, права вьетнамских женщин определяются более полно, конкретно и всесторонне.
Обнародованные законы и другие правовые документы все более конкретизируют правила Конституции о правах женщин, наиболее заметными из которых являются Закон о социальном страховании (2006, 2014 гг.), Закон о проживании (2006 г.), Закон о предотвращении домашнего насилия (2007 г.), Закон о гражданстве (2008 г.), Трудовой кодекс (2005 г.), Закон о предотвращении и борьбе с домашним насилием (2007 г.), Закон о браке и семье (2000 г., 2014 г.)...
Как граждане женщины обладают политическими, гражданскими и экономическими правами, правами на труд и занятость; культурными и образовательными правами; правами, связанные с разбирательством, правосудием…
«Говорящие числа»
Национальное собрание Вьетнама 15-го созыва, избранное 23 мая 2021 года, насчитывает 499 депутатов, в том числе 151 женщину, что составляет 30,26%. Это второй раз, когда количество женщин-депутатов в Национальном собрании Вьетнама превышает 30% (первым стало Национальное собрание 5-го созыва, достигнув 32,31%).
В Национальном собрании первого созыва, где было всего 10 женщин-депутатов (что составляет 3%), женщины-депутаты отлично справились со своими обязанностями.
Срок полномочий Национальной собрания 14 созыва оставил особые результаты в истории Национального собрания Вьетнама, потому что впервые за последние 75 лет председателем Национального собрания была женщина, г-жа Нгуен Тхи Ким Нган, а постоянным заместителем председателя Национального собрания - г-жа Тонг Тхи Фонг.
Все больше и больше растет число женщин-депутатов, работающих и занимающих важные посты в Национальном собрании и его органах. Доля женщин среди постоянных членов и председателей комитетов Национального собрания за последние три срока увеличилась. Число женщин-депутатов, занимающих руководящие должности в этом сроке полномочий Национального собрания, составляет почти 40%.
Число женщин-депутатов в Народном совете провинции достигло 26,5% (рост на 1,37% по сравнению с предыдущим сроком полномочий); на уездном уровне - 27,9% (рост на 3,2% по сравнению с предыдущим сроком).
На XIII всевьетнамского съезда Коммунистической партии Вьетнама среди официально избранных членов ЦК КПВ было 18 женщин-депутатов, что больше на 1 депутата по сравнению со сроком полномочий 12-го созыва.
Женщины-милиционеры мобильной милиции провинции Ниньбинь. (Фото: ВИА)
Согласно статистике Союза женщин Вьетнама, в этот срок полномочий на низовом уровне число женщин, участвующих в партийном комитете, достигло 21%, увеличившись на 2%; на высшим уровне - на 17%, до 2%. В партийных комитетах центрального подчинения, доля женщин достигла 16%, что на 3% больше по сравнению с предыдущим сроком полномочий.
При правильных руководящих принципах и курсах, подходящих для каждого этапа развития страны, поэтому в области гендерного равенства вообще и гендерного равенства в лидерстве и управлении в частности, были достигнуты многие результаты, признанные международным сообществом.
Вьетнам занимает 51-е место в мире, 4-е место в Азии и 1-е место в Совете парламентского союза Ассоциации государств Юго-Восточной Азии по доле женщин в Национальном собрании.
Индекс гендерного равенства постоянно улучшается. В 2020 году Вьетнам занял 87-е место из 153 опрошенных стран мира по сокращению гендерного разрыва.
Женщины-военнослужащие, участвующие в миротворческих операциях ООН. (Фото Департамента по поддержанию мира Вьетнама)
Годовой отчет по теме «Женщины в бизнесе», выпущенный Grant Thornton International, показывает, что число женщин, занимающих руководящие должности в компаниях среднего бизнеса во всем мире, достигло 31%, даже несмотря на то, что пандемия COVID-19 влияет на мировую экономику.
По данным Grant Thornton Vietnam (компания-член Grant Thornton International), Вьетнам превзошел средний мировой показатель: 39% руководящих должностей в среднем бизнесе занимают женщины (рост на 6% по сравнению с 2020 годом). Таким образом, Вьетнам занимает 3-е место в мире (из 29 исследованных стран) и 2-е место в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
В 2021 году женщины на руководящих должностях в компаниях Вьетнама, которые часто занимают должности финансовых директоров, приходится 60% (по сравнению с 32% в 2020 году), что выводит Вьетнам на 1-е место в Азиатско-Тихоокеанском регионе./.
