Г-жа Нгуен Тхи Ким Тиен - Министр здравоохранения сказала, что сектор здравоохранения сталкивается с проблемами в обновлении финансовых механизмов и качества больниц.
К концу 2018 года во Вьетнаме было 39 центральных больниц, 492 провинциальных больницы, 645 уездных больниц и 72 ведомственной больницы, более 11 000 медицинских пунктов. Кроме того, во Вьетнаме работает 222 частных больницы и около 31 500 частных клиник.
Врачи проводят медицинское обследование (Фото: Кор. / Vietnam +)
В условиях растущего спроса населения на качества медицинского обслуживания и лечения, больницам необходимо прилагать усилия для улучшения качества услуг в сфере здравоохранения.
Подготовка медицинских кадров является стратегической целью
По словам министра здравоохранения Нгуен Тхи Ким Тиен, в настоящее время децентрализация и автономия в управлении и эксплуатации медицинских учреждений все более расширяются, но ряд ведущих должностных лиц не прошли подготовку для руководства. Между тем реальность требует хороших менеджеров с профессиональными навыками управления для удовлетворения растущих потребностей людей в улучшении качества медицинских услуг.
Менеджеры должны обладать многими навыками, такими как планирование, мониторинг выполнения плана, оценка, работа в команде, коммуникации, поведение и управление ресурсами (финансы, людские ресурсы и оборудование).
Необходимость соответствовать стандартам компетентности для удовлетворения требований интеграции
К.н Фам Ван Так, Директор департамента организации медицинского персонала (Министерство здравоохранения), заявил, что в период 2015–2018 гг. проект по обучению и подготовке медицинских кадров для реформы системы Здравоохранения (HPET) координировался и поддерживался Департаментаментом организации персонала, Ханойским университетом общественного здравоохранения и Институтом общественного здравоохранения г. Хошимин путем проведения ряда учебных мероприятий и разработки документов в управлении подготовкой кадровых ресурсов для здравоохранения. В тоже время было проведено обновление учебных программ, основанных на стандартах компетентности и постепенно приближающихся к региональной стандартной аккредитации.
На основе результатов оценки потребностей управленческого персонала Отдел кадров (Министерство здравоохранения) и Ханойский университет общественного здравоохранения сотрудничали со специалистами Университета общественного здравоохранения Rennes во Франции, разработали и представили Министерству здравоохранения на утверждение « Основные стандарты лидерства в управлении» для руководителей разного уровня. Эти нормативы касаются всех руководителей больниц, медицинских учреждений, отделов профилактической медицины и контроля заболеваний и медицинских инспекторов.
Медицинский практикум (Фото: Кор. / Vietnam +)
Эта учебная программа была оценена Министерством здравоохранения в августе 2017 года и разрешена к внедрению в 2018 году.
На основе программ обучения на основе страндартов, утвержденных Министерством здравоохранения, Советом по управлению проектами HPET в сотрудничестве с Департаментом организации медицинского персонала (Министерство здравоохранения), Ханойским университетом общественного здравоохранения и Институтом общественного здравоохранения г. Хошимин были организованы учебные курсы на севере и юге.
Участники курсов представлены руководителями, менеджерами подразделений Министерства здравоохранения, директорами больниц, директорами подразделений профилактической медицины и их заместителями, директорами и заместителями директоров областных медицинских центров.
С помощью метода обучения, основанного на навыках участников, программа обучения состоит из 4 этапов. 1-й этап представляет собой 3-недельное интенсивное обучение в классе, которое обеспечивает интегрированные знания и навыки, в то же время посредством тематических обсуждений для обновления и улучшения возможностей, необходимых для руководства. 2 этап длится одну неделю и включает исследование для сравнения теории с практикой в медицинских учреждениях. 3-й этап отвечает за практику в руководящей и управленческой должности на рабочем месте в течение 7 недель. Последний 4-й этап, заключается в обмене опытом в течение недели.
Лекторами курса выступают руководители Министерства здравоохранения, департаментов и агентств, эксперты министерств и ведомств, которые обновляют и разрабатывают нормативы по управлению в сфере здравоохранения. На курсах есть возможность обменяться опытом с представителями международных организаций, а также прослушать лекции преподавателей из Университета общественного здравоохранения и НИИ общественного здравоохранения г. Хошимин.
Оценка курсов показывает, что создание учебных курсов для руководителей сектора здравоохранения помогло Министерству здравоохранения сформировать руководящий состав государственных служащих и должностных лиц для удовлетворения требований к интеграции и развитию страны в региональном и глобальном масштабах./.
