Иллюстративное изображение (Источник: ВИА)
«Повышение производительности труда является важным фактором, способствующим экономическому росту в долгосрочной перспективе, и является необходимым условием для сокращения разрыва в развитии Вьетнама с другими странами региона и достижения цели стать к 2045 году развитой страной с высоким доходом», - сказал заместитель министра Планирования и инвестиций Чан Куок Фыонг.
После 30 лет обновления Вьетнам добился важных достижений в социально-экономическом развитии, с меньшей зависимостью от природных ресурсов, экспорта сырой нефти и дешевой рабочей силы, а также активизировал применение научно-технических достижений и инноваций, сказал Фыонг на конференции в Ханое 29 ноября по поиску путей повышения производительности труда для устойчивого роста во Вьетнаме.
Он отметил, что успехи в прошлом побудили страну обратить внимание на цели национальной индустриализации и модернизации, а также на улучшение условий жизни населения.
Вьетнам также определил ключевые факторы для достижения целей, уделяя особое внимание поддержанию высоких темпов роста на основе повышения производительности труда и развития обновленной экономики с целью повышения конкурентоспособности экономики в сочетании с обеспечением независимости и самостоятельности, подчеркнул чиновник.
Обзор конференции (Фото: ВИА)
Между тем Данг Дык Ань, заместитель директора Центрального института экономического управления (CIEM), заявил, что производительность труда во Вьетнаме выросла в 2,5 раза с 70,3 млн. донгов на одного рабочего в 2011 году до 171,8 млн. донгов в 2021 году. Темпы роста производительности труда достигли 6%. в период 2011-2020 гг.
Тем не менее, Вьетнам по-прежнему остается позади многих стран региона в этой области, и разрыв увеличивается, отметил он, добавив, что рост производительности труда еще не был одинаковым между отраслями и регионами.
По словам Аня, несмотря на то, что в период с 2011 по 2021 год была разработана фундаментальная политическая основа для повышения производительности труда, политика и институты в этой области еще не завершены и не синхронизированы, что влияет на эффективность координации между сторонами в реализации соответствующих решений.
Доктор Во Чи Тхань, директор Института брендинга и конкурентной стратегии, рассказал, что основными препятствиями для повышения производительности предприятий являются неопределенность в отношении инвестиций в технологии, низкий потенциал инноваций, что отражается на низком качестве управления, отсутствии необходимых навыков у рабочей силы и нехватка капитала.
Участники мероприятия сошлись во мнении, что создание национальной программы повышения производительности труда является насущной необходимостью в текущий период, что, как ожидается, позволит Вьетнаму повысить конкурентоспособность экономики, догнать и превзойти другие страны региона.
Согласно программе, производительность труда предполагается ежегодно увеличивать на 6,5-7,5%./.
