Иллюстративное изображение (Фото: nhandan.vn)
Число вьетнамских приезжих рабочих, работающих за границей по контрактам, превысило 59. 600 человек за первые пять месяцев этого года, или 54,2% от годового плана и более чем в 1,9 раза превысило показатель аналогичного периода прошлого года, что свидетельствует о положительных сигналах трудоустройства вьетнамцев за рубежом, по данным Департамента труда за рубежом при Министерстве труда, Инвалиды и социальные вопросы.
Крупнейшим рынком сбыта стала Япония с 20 571 работником, за ней последовал Тайвань (Китай) с 8 196 работниками. Другие рынки включают в себя Республику Корея (РК), Китай, Сингапур, Венгрию и другие страны.
Японское правительство проводит реформу политики, позволяющую высококвалифицированным иностранным работникам получать долгосрочный вид на жительство, а также расширит список профессий для категории 2 «Программа для квалифицированных работников».
Ожидается, что этот шаг увеличит число квалифицированных работников из Вьетнама, предоставит им большие льготы и долгосрочное проживание.
Прогнозируется, что число вьетнамских рабочих, участвующих в программе подготовки технических стажеров и специальной программе подготовки квалифицированных рабочих в Японии, может достичь 500 000 человек.
По состоянию на 1 июня в Республике Корея насчитывалось 48 950 вьетнамских рабочих, что на 9 300 больше, чем за аналогичный период 2022 года, со средним ежемесячным доходом в размере 1500-2000 долларов США.
Швейная фабрика во Вьетнаме. (Фото: ВИA)
Вьетнам рассчитывает направить в РК в этом году 10 000 рабочих в рамках программы «Система разрешений на работу» (EPS). В настоящее время в РК по программе EPS работает более 33 500 вьетнамских рабочих.
На сессии вопросов и ответов на пятом заседании Национального собрания 15-го созыва в прошлом месяце министр труда, инвалидов войны и социального обеспечение Дао Нгок Зунг заявил, что сектор усилит набор и обучение человеческих ресурсов и отправит контрактных работников за границу. Он также будет контролировать предприятия, предоставляющие услуги по трудоустройству за границей на основе контракта, с целью защиты законных прав и интересов работников.
По его словам, будут созданы взаимосвязанные базы данных для управления работниками, уезжающими за границу и возвращающимися домой./.
