(Фото: Чан Виет/ВИА) Трудовые обязательства во Вьетнаме определяютсяСоглашением о свободной торговле с Европейским союзом (EVFTA), котороенаправлено на обеспечение честной конкурентной среды между сторонами в торговыхотношениях, поэтому все стороны должны соблюдать эти обязательства.
Это комментарий, был сделан в ходе семинара по Трудовомукодексу и международным трудовым обязательствам Вьетнама (с поправками),организованного Министерством труда, инвалидов и социальных работниковсовместно с Международной организацией труда (МОТ) 27 сентября.
Конкретные стандарты не были определены, а лишьподтвердили заинтересованность, продвижение и эффективное применение четырехосновных трудовых норм в соответствии с Декларацией МОТ 1998 года. Вниманиебыло уделено нормам о свободе ассоциаций и коллективных переговоров, исключениюпринудительного труда, ликвидации детского труда и устранению трудовойдискриминации.
Г-н Нгуен Ван Бинь, заместитель директора юридическогодепартамента (Министерство труда, инвалидов войны и социальные вопросов),сказал, что Вьетнам постепенно переходит на международные трудовые нормы длявыполнения своих трудовых обязательств и многие правила изменятся. Подход,основанный на трудовых обязательствах, будет построен на национальных законах,а пересмотренный Трудовой кодекс будет корректировать некоторые положения всоответствии с международными трудовыми стандартами.
Кроме того, Вьетнам также будет эффективно применять законодательствои практику ратифицированных конвенций МОТ, соблюдать базовые трудовые нормы длядостижения конкурентного преимущества и не будет использовать базовые трудовыенормы в коммерческих целях защиты.
Трудовой кодекс пересматривается в соответствии с международными стандартами. (Фото: Дык Хи/Vietnam+) Указывая на некоторые ограничения в осведомленности омеждународных трудовых стандартах во Вьетнаме, Андреа Принс, главный советникнового проекта МОТ, заявила, что во Вьетнаме в настоящее время нет системымониторинга, близкой к международным трудовым нормам на национальном уровне.Кроме того, координация между трехсторонними партнерами по применению иотчетности по применению международных трудовых норм все еще являетсяформальной.
По состоянию на июнь 2019 года Вьетнам ратифицировал 24конвенции, в том числе 6/8 Конвенции о принципах и основных правах труда, 3/4Конвенции об управлении рынком труда и общественных работах. Другие техническиесоглашения. Присоединение к этим конвенциям демонстрирует твердуюприверженность Вьетнама и предоставляет больше возможностей для адаптации иприменения международных трудовых стандартов в национальной правовой системе./.
Vietnam+
