24 августа 2023 года в Посольстве Вьетнама в Сеуле (Южная Корея) Управляющий совет по работе с вьетнамскими трудящимися cовместно с управлением по труду в рамках Системы выдачи разрешений на трудоустройство Республики Корея (EPS) провел консультационный семинар по вопросам труда с участием консультантов и представителей вьетнамских общественных организаций в Южной Корее.
На семинаре представители двух вьетнамских агентств по управлению трудом ознакомили трудящихся с новыми инструкциями и политикой Вьетнама и Южной Кореи, касающейся прав и интересов вьетнамских рабочих в Южной Корее. Заведующий Отделом EPS Фам Минь Дык рассказал трудящимся как заполнить декларацию онлайн, как изменить порядок получения депозита по возвращении домой, а также обновил им информацию о новой трудовой политики Вьетнама и Южной Кореи.
По данным Отдела EPS, в настоящее время в Южной Корее работает более 55 тыс. вьетнамских рабочих 4 видов, включая рабочих по программе EPS и моряков-рабочих, сезонных рабочих и квалифицированных рабочих (по визе Е-7). Вьетнамским рабочим в Южной Корее рекомендуется изучать корейский язык. Из-за нехватки рабочей силы Южная Корея проводит множество программ по привлечению иностранных рабочих, к примеру, продление рабочего времени для сезонных рабочих, и увеличение числа принимаемых рабочих.
На семинаре консультанты по вопросам труда из провинций и городов Южной Кореи затронули ряд нерешенных проблемах вьетнамских рабочих в Южной Корее, особенно вопросов, касающихся условий труда и проживания, политики страхования и социального обеспечения. По их мнению, необходимо продвигать роль социальных сетей (Facebook, Youtube, Naver Café, Viber, Kakao Talks) для обновления новой информации, использовать платформы чатов для распространения информации среди вьетнамских рабочих из разных регионов, поощрять вьетнамских рабочих к соблюдению обязательств по трудовым договорам.
Выступая на семинаре, заместитель посла Вьетнама в Корее Нгуен Вьет Ань высоко оценил вклад консультантов по вопросам труда в защите интересов вьетнамских трудящихся за рубежом в Южной Корее. Он подчеркнул, что вышеуказанное мероприятие было нацелено на оказание помощи новым вьетнамским работникам для быстрой адаптации к жизни в Южной Корее, налаживания стабильной жизни и социального обеспечения, а также усиления связей между вьетнамскими общественными группами в стране пребывания./.
На семинаре консультанты по вопросам труда из провинций и городов Южной Кореи затронули ряд нерешенных проблемах вьетнамских рабочих в Южной Корее, особенно вопросов, касающихся условий труда и проживания, политики страхования и социального обеспечения. По их мнению, необходимо продвигать роль социальных сетей (Facebook, Youtube, Naver Café, Viber, Kakao Talks) для обновления новой информации, использовать платформы чатов для распространения информации среди вьетнамских рабочих из разных регионов, поощрять вьетнамских рабочих к соблюдению обязательств по трудовым договорам.
Выступая на семинаре, заместитель посла Вьетнама в Корее Нгуен Вьет Ань высоко оценил вклад консультантов по вопросам труда в защите интересов вьетнамских трудящихся за рубежом в Южной Корее. Он подчеркнул, что вышеуказанное мероприятие было нацелено на оказание помощи новым вьетнамским работникам для быстрой адаптации к жизни в Южной Корее, налаживания стабильной жизни и социального обеспечения, а также усиления связей между вьетнамскими общественными группами в стране пребывания./.
ВИА