Обзор конференции (Фото: ВИA) На семинаре представители двух вьетнамскихагентств по управлению трудом ознакомили трудящихся с новыми инструкциями иполитикой Вьетнама и Южной Кореи, касающейся прав и интересов вьетнамских рабочих в Южной Корее. Заведующий Отделом EPS Фам Минь Дык рассказалтрудящимся как заполнить декларацию онлайн, как изменить порядок получениядепозита по возвращении домой, а также обновил им информацию о новой трудовойполитики Вьетнама и Южной Кореи.
По данным Отдела EPS,в настоящее время в Южной Корее работает более 55 тыс. вьетнамских рабочих 4видов, включая рабочих по программе EPS и моряков-рабочих, сезонных рабочих иквалифицированных рабочих (по визе Е-7). Вьетнамским рабочим в Южной Кореерекомендуется изучать корейский язык. Из-за нехватки рабочей силы Южная Кореяпроводит множество программ по привлечению иностранных рабочих, к примеру,продление рабочего времени для сезонных рабочих, и увеличение числа принимаемыхрабочих.
На семинаре консультанты по вопросам труда изпровинций и городов Южной Кореи затронули ряд нерешенных проблемах вьетнамскихрабочих в Южной Корее, особенно вопросов, касающихся условий труда и проживания,политики страхования и социального обеспечения. По их мнению, необходимо продвигатьроль социальных сетей (Facebook, Youtube, Naver Café, Viber, Kakao Talks) дляобновления новой информации, использовать платформы чатов для распространенияинформации среди вьетнамских рабочих из разных регионов, поощрять вьетнамскихрабочих к соблюдению обязательств по трудовым договорам.
Выступая на семинаре, заместитель посла Вьетнама вКорее Нгуен Вьет Ань высоко оценил вклад консультантов по вопросам труда в защитеинтересов вьетнамских трудящихся за рубежом в Южной Корее. Он подчеркнул, что вышеуказанноемероприятие было нацелено на оказание помощи новым вьетнамским работникам для быстройадаптации к жизни в Южной Корее, налаживания стабильной жизни и социальногообеспечения, а также усиления связей между вьетнамскими общественными группамив стране пребывания./.
На семинаре консультанты по вопросам труда изпровинций и городов Южной Кореи затронули ряд нерешенных проблемах вьетнамскихрабочих в Южной Корее, особенно вопросов, касающихся условий труда и проживания,политики страхования и социального обеспечения. По их мнению, необходимо продвигатьроль социальных сетей (Facebook, Youtube, Naver Café, Viber, Kakao Talks) дляобновления новой информации, использовать платформы чатов для распространенияинформации среди вьетнамских рабочих из разных регионов, поощрять вьетнамскихрабочих к соблюдению обязательств по трудовым договорам.
Выступая на семинаре, заместитель посла Вьетнама вКорее Нгуен Вьет Ань высоко оценил вклад консультантов по вопросам труда в защитеинтересов вьетнамских трудящихся за рубежом в Южной Корее. Он подчеркнул, что вышеуказанноемероприятие было нацелено на оказание помощи новым вьетнамским работникам для быстройадаптации к жизни в Южной Корее, налаживания стабильной жизни и социальногообеспечения, а также усиления связей между вьетнамскими общественными группамив стране пребывания./.
ВИА
