Пандемия COVID-19 и политика социального дистанцирования оказали большое влияние на средства к существованию многих людей, особенно наиболее уязвимых групп, таких как женщины, работники неформального сектора, представители этнических меньшинств. Во Вьетнаме этнические меньшинства составляют 14,7% населения, но это 95% бедных и 55,3% малоимущих. Лаокай - провинция, сильно пострадавшая от эпидемии COVID-19. С 2012 года в Лаокае наблюдается совокупный рост доходов от туризма на душу населения до 400%. Однако, когда разразилась эпидемия, текущие темпы роста резко снизились из-за внезапного падения числа туристов. Потеря основного источника дохода привела к тому, что многие люди оказались в нищете, вынуждены мигрировать в поисках дохода, а другие, несмотря на опасность поиска нелегальных способов, становятся жертвами торговли людьми. (Фото: Vietnam+) 
Кроме того, обычаи общин этнических меньшинств, таких как монг, дао и ха-ни, касающиеся домашнего труда и быта для женщин, увеличивают бремя домашнего труда. В этой ситуации структура “ООН-женщины” сотрудничала с Союзом женщин провинции Лаокай для оказания денежной помощи женщинам из этнических меньшинств, пострадавших от эпидемии COVID-19 в Лаокай. 600 домохозяйств, 100% которых составляют бедные домохозяйства в 4 общинах Йтай, Пачео, Дентханг и Сангмасао, район Батксат (провинция Лаокай), получили субсидию в размере 2,3 млн. донгов на семью для улучшения жилищных условий. Эти деньги помогут людям купить продукты питания, предметы первой необходимости и инвестировать в средства к существованию, пока эпидемия продолжается. (Фото: Vietnam+) 
Пакет поддержки на сумму более 1,3 млрд. донгов поступает из Фонда ООН по реагированию на чрезвычайные ситуации и восстановлению во время пандемии COVID-19. Г-жа Элиза Фернандес Саенс, главный представитель структуры “ООН-женщины” во Вьетнаме, поделилась: “Благодаря принципу «никто не останется позади», эта инициатива поможет дополнить существующую поддержку правительства людям, которые наиболее уязвимы и пострадали от COVID-19. Женщины из числа этнических меньшинств в бедных домохозяйствах в Лаокайе получают эту поддержку для оплаты потребностей семьи, для продолжения своей жизнедеятельности, что в некоторой степени сокращает потерю доходов и снижает негативное воздействие на семьи и женщин.”. Поддержка межправительственных организаций, таких как CSW, в формировании глобальной политики, стандартов и норм для женщин. (Фото: Vietnam+) 
Расширение экономических прав и возможностей женщин; приоритеты гендерного равенства должны быть в центре национальных и отраслевых планов, и бюджетов. Эта организация станет катализатором перемен, создания новых ресурсов, основанных на непреходящих ценностях и идеях, а также объединит мужчин и женщин из разных стран, обществ и сообществ общей целью. Работа в партнерстве с Агентством ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины). С 2008 года Фонд Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин (ЮНИФЕМ), предшественник структуры “ООН-женщины”, одним из первых начал сотрудничество в области гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин с Министерством труда, инвалидов и социального обеспечения. (Фото: Vietnam+) 
На сегодняшний день MOLISA получила техническую и финансовую поддержку от структуры “ООН-женщины” в рамках проекта по наращиванию потенциала для учета гендерной проблематики при разработке и реализации политики гендерного равенства в 2010-2011 годах. Общий объем финансирования на 2 года составил около 300.000 долл. США. В 2010 году этот проект поддержало Министерство труда, инвалидов и социальных дел в разработке Национальной стратегии гендерного равенства на период 2011–2020 годов и Национальной программы гендерного равенства на период 2011–2015 годов. Это соответствует национальным целям гендерного равенства, изложенным в Законе о гендерном равенстве, в целях поощрения гендерного равенства и улучшения положения женщин; также было организовано обучение навыкам тренеров по учету гендерной проблематики, и персонала, работающего в области улучшения положения женщин и гендерного равенства, от центрального до местного уровня. (Фото: Vietnam+) 
В 2011 году этот проект продолжает расширять и поддерживать MOLISA руководство министерствами, провинциями и городами по разработке Плана действий по обеспечению гендерного равенства на 2011-2015 годы и повышения квалификации, понимания гендера и изменения климата для сотрудников, работающих над вопросами гендерного равенства. С 2008 года Фонд Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин (ЮНИФЕМ), предшественник Структуры “ООН-женщины”, одним из первых начал сотрудничать в области гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин с Министерством труда, инвалидов и социальных дел. На сегодняшний день MOLISA получила техническую и финансовую поддержку от структуры “ООН-женщины” в рамках проекта по наращиванию потенциала для учета гендерной проблематики при разработке и реализации политики гендерного равенства в 2010 и 2011 годах. Общий объем финансирования на два года составляет около 300.000 долл. США. (Фото: Vietnam+) 
В 2010 году этот проект поддержало Министерство труда, инвалидов и социального обеспечения в разработке Национальной стратегии гендерного равенства на период 2011–2020 годов и Национальной программы гендерного равенства на период 2011–2015 годов, что соответствует национальным целям гендерного равенства, изложенным в Законе о гендерном равенстве, в целях поощрения гендерного равенства и улучшения положения женщин; организовать обучение навыкам тренеров по учету гендерной проблематики и обучить персонал, работающий в области улучшения положения женщин и гендерного равенства, от центрального до местного уровня. Г-жа Элиза Фернандес Саенс, главный представитель структуры “ООН-женщины” во Вьетнаме, поделилась: “Благодаря принципу «никто не останется позади», эта инициатива поможет дополнить существующую поддержку правительства людям, которые наиболее уязвимы и пострадали от COVID-19. (Фото: Vietnam+) 
(Фото: Vietnam+) 
(Фото: Vietnam+) 
(Фото: Vietnam+) 
(Фото: Vietnam+) 
(Фото: Vietnam+) 
(Фото: Vietnam+) 
(Фото: Vietnam+) Vietnam+
