Иллюстративное изображение (Фото: ВИА)
Вьетнам сталкивается со значительной нехваткой людских ресурсов, как количественных, так и качественных, для профессий, связанных с сектором информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Поскольку страна продвигает Национальную программу цифровой трансформации до 2025 года, целью которой является развитие цифрового правительства, цифровой экономики и цифрового общества, необходимость восполнить этот пробел стала более насущной, чем когда-либо.
В 2000 году во Вьетнаме в секторе ИКТ работало всего около 50 000 человек, которые обеспечивали около 0,5% ВВП страны. Спустя более чем 20 лет эта рабочая сила превысила 1 миллион человек и составила 14,3 % ВВП страны.
По прогнозам, к 2030 году стране потребуется 2,5 миллиона сотрудников для обслуживания цифровой трансформации, поэтому содействие подготовке человеческих ресурсов в сфере ИКТ является очень актуальным.
Согласно отчету Министерства информации и коммуникаций (МИК), во Вьетнаме насчитывается около 1,5 млн работников в сфере ИКТ. В настоящее время в стране насчитывается 168 университетов и 520 профессиональных школ, готовящих специалистов в области ИКТ, которые ежегодно выпускают более 84 000 человек, в том числе около 50 000 на университетском уровне и 34 000 на уровне колледжей и средних учебных заведений.
Однако исследование, проведенное TopDev, авторитетной рекрутинговой организацией, показало, что только около 30% выпускников соответствуют навыкам и опыту работодателей. Поэтому они нуждаются в переобучении или смене профессии, что приводит к нерациональному расходованию социальных ресурсов.
Нгуен Тхань Туйен, заместитель директора Индустрии информационно-коммуникационных технологий при МИК, отметил, что в мире ИКТ входит в тройку отраслей, где за последние пять лет наблюдалось самое быстрое сокращение персонала - на 23 %. Около 380 000 работников потеряли работу с 2022 года, что составляет 1,9 % мирового персонала.
По данным сайта Layoffs.fyi, специализирующегося на отслеживании увольнений в технологической отрасли, число уволенных в 2023 году сотрудников технологических компаний превысило суммарный показатель 2020 и 2021 годов. Больше всего увольнений за последние 12 месяцев было произведено компанией Amazon - более 27 000. За ней следуют Meta, Google и Microsoft - 21 000, 12 000 и 11 000 соответственно.
Вьетнам не является исключением. Информационные технологии вошли в тройку отраслей, где за последние три года быстрее всего сокращалась рабочая сила. В частности, на предприятиях Хошимина сокращение персонала составило более 22 %, а в Ханое 14,7 % предприятий сократили зарплаты и бонусы.
По словам Нгуен Тхи Тху Жанг из Navigos Group, компании устанавливают более строгие требования к подбору персонала, что заставляет сотрудников информационных технологий искать новую работу. По ее словам, многим сотрудникам не хватает "мягких" навыков и иностранных языков, и именно негибкость заставляет сотрудников видеть в новой работе больше проблем, чем возможностей.
Хотя волна увольнений в ИТ-индустрии не прекращается, на некоторые вакансии, такие как искусственный интеллект (ИИ) и инженер по облачным вычислениям, по-прежнему будет расти спрос.
Директор Института обучения и технологий MISA Нгуен Тхань Тунг сказал, что в нынешних условиях студенты, обладающие навыками и знаниями в области ИИ и умеющие пользоваться инструментами ИИ, несомненно, смогут быть приняты на работу и развиваться лучше других.
Ожидается, что в этом году модель цифрового высшего образования будет опробована пятью университетами. Программы обучения профессиональным и "мягким" навыкам также будут ориентированы на международные стандарты, международные сертификаты, применение цифровых платформ и онлайн-практику, а продолжительность обучения сократится с 4,5 до 3,5 лет.
Вьетнам переживает серьезный переломный момент в плане развития ИТ-человеческих ресурсов для удовлетворения рыночного спроса. Поэтому повышение качества обучения всегда является одним из главных приоритетов для учебных заведений.
Министр информации и коммуникаций Нгуен Мань Хунг заявил, что для поддержки университетов министерство выпустит ежегодный отчет о спросе на человеческие ресурсы в области ИТ и цифровых технологий и разошлет его в учебные заведения. Кроме того, MИК будет создавать спрос на цифровые человеческие ресурсы путем продвижения цифровой трансформации и развития полупроводниковой промышленности, а также поддержки и продвижения бизнеса в сфере цифровых технологий за рубежом для завоевания глобального рынка, превращая Вьетнам в глобальный центр цифровой трансформации./.
