Онлайн-собеседование при приеме на работу. (Фото: Vietnam+)
Ожидается, что гибкая экономика Вьетнама восстановится в 2022 году, что поспособствует развитию рынка труда и достижению положительных результатов в сфере занятости и социального обеспечения. Гибкие меры по предотвращению и борьбе с эпидемией COVID-19, примененные правительством, привели к улучшению деятельности производства и бизнеса, восстановлению рынка труда.
Положительные сигналы
По мнению экспертов, благодаря гибким адаптивным мерам правительства рынок труда в 2022 году быстро восстановится.
Бывший директор Института науки, труда и социального развития (Министерство труда, инвалидов и социального развития) кандидат наук Нгуен Тхи Лан Хыонг отметила, что из-за эпидемии COVID-19 работники потеряли работу, но благодаря тому, что правительство проявило гибкость, открыв заводы, фабрики и предприятия, спрос на рабочих вырос.
Заместитель директора Ханойского центра занятости г-н Ву Куанг Тхань подчеркнул, что политика гибкой адаптации способствует восстановлению рынка труда. По словам г-на Ву Куанг Тханя, спрос на рабочих продолжает расти, особенно в начале 2022 года. Наблюдается большой спрос на производственных рабочих, в основном в таких областях, как текстильное производство, электроэнергетика, электроника, экспедирование товаров, торговые услуги, оптовые и розничные продажи и др. Помимо этого, число вакансий в сфере услуг также увеличилось, особенно в торговых центрах, развлекательных зонах, супермаркетах и т.д.
Предприятия и фабрики г. Хошимина в 2022 году нуждаются в 310 тыс. работников. Спрос на человеческие ресурсы в Хошимине сосредоточен вокруг секторов торговли и услуг, чья доля в 2022 году превысит 65% от общей потребности города в человеческих ресурсах.
По данным Центра прогнозирования потребностей человеческих ресурсов и информации о рынке труда г. Хошимина, если эпидемия COVID-19 будет взята под контроль, предприятиям понадобится дополнительно нанять 280-310 тыс. рабочих. Потребность в человеческих ресурсах в первом квартале 2022 г. составила около 87 тыс. человек, во втором квартале этот показатель превысил 72 тыс., в третьем квартале он - 74 тыс., а в четвертом — около 77 тыс. человек. Если ситуация вокруг эпидемии все еще будет сложной, то потребность г. Хошимина в человеческих ресурсах составит около 255-280 тыс. человек.
Navigos также дает положительные прогнозы на 2022 год по найму новых рабочих в связи с тем, что многие крупные предприятия электронной промышленности продолжают инвестировать или расширять производство во Вьетнаме. Проекты прямых иностранных инвестиций реализуются в Бакнине, Хайфоне, Бакзянге, Тханьхоа и Дананге.
Поддержание цепочки поставок рабочей силы
Начальник Управления занятости (Министерство труда, инвалидов и социального развития) г-н Ву Чонг Бинь отметил, что 2022 год играет важную роль в реализации целей пятилетнего плана на 2021–2025 гг. Восстановление экономики будет способствовать процветанию рынка труда во Вьетнаме, достижению целей в области труда, занятости и социального обеспечения. Тем не менее, ситуация вокруг эпидемии COVID-19 в некоторых местностях по-прежнему остается сложной, поэтому развитие рынка труда сталкивается с многочисленными трудностями.
По словам г-на Ву Чонг Биня, если в 2022 году эпидемия COVID-19 будет взята под контроль, то по состоянию на конец первого квартала 2022 года она все еще будет иметь негативное влияние на более чем 5 млн. работников.
«По-прежнему ощущается нехватка рабочей силы в ключевых экономических зонах южной части страны, а в провинциях и городах с избытком рабочей силы наблюдается нехватка рабочих мест», — заметил г-н Бинь.
Министр труда, инвалидов и социального развития Вьетнама г-н Дао Нгок Зунг подчеркнул, что поддержка восстановления и развития рынка труда и занятости является одной из первоочередных задач по восстановлению экономики в предстоящий период. Министерство труда, инвалидов и социального развития определило на 2022 год такие задачи, как поддержание рабочей силы, особенно в индустриальных парках, зонах экспортной переработки, центрах роста; усиление мер по удержанию работников, помощь работникам в получении кредитов и др.
Министерство труда, социального развития и по делам инвалидов поставило на 2022 год конкретные цели в области занятости: уровень безработицы в городских районах должен быть ниже 4%; уровень неполной занятости в сельской местности должен составлять менее 2%.
Для достижения этих целей будут реализовываться меры поддержки работников, работающих на предприятиях в ключевых экономических зонах и местностях, где находятся индустриальные парки и зоны высоких технологий. Помимо этого, местности будут создавать среду и условия для того, чтобы работники и работодатели встречались и обменивались информацией о труде и занятости в 2022 году. Предприятия увеличат потребности в найме работников в 2022 году, чтобы восстановить производство и бизнес./.
