Вьетнам продолжает добиваться значительного прогресса в создании и использовании комплексной, надежной и своевременной системы статистических данных для мониторинга трудовой миграции.
Представители международных и зарубежных организаций отметили этот прогресс на семинаре, недавно состоявшемся в Ханое. В рамках мероприятия был представлен доклад «Углубленный анализ расходов вьетнамских работников, связанных с трудоустройством за рубежом: статистический показатель Целей устойчивого развития (ЦУР) 10.7.1».
Семинар был организован Национальным статистическим управлением (НСУ) при Министерстве финансов Вьетнама совместно с Международной организацией по миграции (МОМ), Представительством Европейского союза (ЕС) и Посольством Швеции во Вьетнаме.
Представители международных организаций единодушно высоко оценили инициативность и самостоятельность Вьетнама в формировании системы данных о трудовых мигрантах.
Глава Представительства Международной организации по миграции (МОМ) во Вьетнаме Кендра Райнас подчеркнула, что включение вопросов, связанных с миграцией, в Обследование рабочей силы 2025 года стало важной стратегической вехой. По ее словам, этот инициативный шаг способствует совершенствованию управления миграцией и соответствует Глобальному договору о безопасной, упорядоченной и легальной миграции (ГДМ).
Заместитель главы дипломатической миссии Посольства Швеции Эмели Реннерфельт подчеркнула, что надежные данные служат важнейшей основой для оценки прогресса в развитии. Она отметила, что Швеция гордится сотрудничеством с Международной организацией по миграции в поддержке управления миграцией во Вьетнаме на основе фактических данных, и высоко оценила практические усилия страны по снижению расходов, связанных с трудовой миграцией, и защите работников от экономического давления и последствий изменения климата.
Представленные в докладе данные свидетельствуют об эффективности управления миграцией в последние годы. Средние расходы на трудоустройство за рубежом, оплачиваемые трудовыми мигрантами, сократились на 23,8% - со 164,9 млн донгов (6 400 долларов США) в 2021 году до 125,7 млн донгов в 2025 году. В то же время средний заработок за первый месяц работы за рубежом вырос на 25,4% - с 22,4 млн до 28,1 млн донгов.
В результате показатель расходов на трудоустройство (Recruitment Cost Indicator, RCI) в рамках ЦУР 10.7.1, рассчитываемый как отношение совокупных расходов на трудоустройство за рубежом к доходу за первый месяц работы, значительно снизился - с 7,4 месяца в 2021 году до 4,5 месяца в 2025 году. Это означает, что первоначальные расходы теперь эквивалентны заработку за 4,5 месяца работы за рубежом, что почти на три месяца меньше, чем четыре года назад.
Директор Национального статистического управления Нгуен Тхи Хыонг отметила, что первоначальная финансовая нагрузка на работников постепенно снижается. Качественные статистические данные создают комплексную основу для понимания особенностей трудовых мигрантов и служат важной информационной базой для дальнейших исследований и разработки политики.
На семинаре делегаты вновь подчеркнули важную социально-экономическую роль трудовой миграции. Кендра Райнас сообщила, что в 2025 году общий объём денежных переводов во Вьетнам превысил 16 млрд долларов США, что свидетельствует о значительном вкладе трудовой миграции в обеспечение доходов населения и развитие профессиональных навыков работников. Она добавила, что данные приобретают практическую ценность лишь тогда, когда используются для принятия конкретных мер, направленных на улучшение жизни людей, – защиту прав работников на всех этапах миграционного цикла, совершенствование подготовки перед выездом за рубеж и обеспечение устойчивой реинтеграции после возвращения на родину.
Гонсало Серрано де ла Роса, заместитель руководителя отдела сотрудничества Представительства Европейского союза во Вьетнаме, отметил, что миграция – это не только вопрос занятости, но и важный фактор развития, требующий взаимодействия между государственными учреждениями, различными секторами и странами. По его словам, инвестиции в человеческий капитал, знания и разработку политики на основе достоверных данных помогут сделать трудовую мобильность фактором устойчивого развития и обеспечить долгосрочные социально-экономические выгоды./.
ВИА
