Фондовый рынок Вьетнама стоит перед большими возможностями, открывающимися благодаря Резолюции 68, которая создает новое пространство для развития частной экономики. По мнению экспертов, для того чтобы максимально использовать эти преимущества, предприятиям необходимо проактивно повышать уровень корпоративного управления и внедрять инновации.
Эффект распространения на рынок капитала
На семинаре «Резолюция 68-NQ/TW о развитии частной экономики: Какие возможности для котируемых предприятий и публичных компаний?», организованном Вьетнамским институтом директоров (VIOD) совместно с Государственной комиссией по ценным бумагам, председатель Комиссии Ву Тхи Чан Фыонг подчеркнула, что Резолюция 68 является важной вехой, отражающей высокую оценку Партии и Государства роли частной экономики.
Председатель Комиссии Фыонг подчеркнула, что в Резолюции частная экономика определяется как движущая сила национального развития с перспективой до 2030 года, ориентированной на рост, создание рабочих мест, инновации и экономику.
Всего через две недели после принятия Резолюции 68 она была реализована посредством Резолюции 198 Национального собрания и Резолюции 139 Правительства, что свидетельствует о синхронности действий государства и высокой заинтересованности в поддержке эффективного развития частной экономики.
Госпожа Фыонг выразила уверенность в том, что Резолюция 68 окажет положительное влияние на частную экономику, особенно на котируемые предприятия и публичные компании. По её словам, по мере развития частного сектора будет расти количество публичных компаний, что приведёт к появлению на фондовом рынке более качественных товаров и будет способствовать повышению качества рынка капитала.
Среди восьми групп решений, предусмотренных Резолюцией 68, вторая группа направлена на совершенствование институциональной базы, поддержку повышения корпоративного управления, формирование прозрачной системы отчётности и расширение доступа к финансовым ресурсам для предприятий.
Фондовый рынок Вьетнама продемонстрировал значительный рост: в настоящее время на двух биржах обращаются акции 1 740 котируемых предприятий и публичных компаний. Это один из самых динамичных рынков в Юго-Восточной Азии.
Председатель Фыонг сообщила, что новая система торговли, управляемая Хошиминской фондовой биржей, функционирует стабильно и безопасно, создавая основу для повышения мощности инфраструктуры и разработки новых продуктов. Вьетнам активно работает над выполнением критериев повышения статуса, стремясь перейти в категорию развивающихся рынков.
Прозрачное управление – ключевой фактор
Для того чтобы вьетнамский фондовый рынок был повышен в статусе и развивался устойчиво, помимо усилий со стороны регулирующих органов, сами котируемые компании также должны активно повышать качество своих акций - основного товара на рынке. В этом контексте эффективное корпоративное управление и прозрачность информации являются ключевыми факторами для привлечения инвесторов и обеспечения открытости и прозрачности рынка.
Госпожа Фыонг высоко оценила вклад Вьетнамского института членов Совета директоров (VIOD) в сотрудничество с Государственной комиссией по ценным бумагам на период 2024–2028 годов. VIOD не только участвует в разработке политики, но и реализует инициативу «VNCG 50», направленную на признание 50 компаний, применяющих наилучшие практики корпоративного управления, а также на создание сети председателей советов директоров, тем самым способствуя повышению качества экосистемы котируемых предприятий.
Комиссия также поддерживает инициативу «Прорыв в корпоративном управлении - BCGI», стартовавшую в июле 2025 года, с целью конкретизации духа Резолюции 68, содействия стремительному развитию предприятий и повышению их конкурентного уровня. Инициатива также реализуется при поддержке и сопровождении международных финансовых организаций, Министерства финансов и Исследовательского комитета по развитию частной экономики при Премьер-министре.
Согласно Ха Тху Тхань, председателю VIOD, инициатива BCGI сосредоточена на второй группе решений, предусмотренных Резолюцией 68. Предприятиям должны совершенствовать модель управления, повышать осведомлённость руководства и формировать культуру прозрачного корпоративного управления, чтобы соответствовать о
Основное содержание инициативы BCGI заключается в комплексном повышении уровня корпоративного управления: оценке и стандартизации текущей модели управления, консультировании по структуре совета директоров, углубленном обучении руководящего состава вопросам управления, а также установлении связей с экспертами и инвестиционным сообществом, заинтересованным в ESG (экология - социальная ответственность - корпоративное управление).
Фан Дык Хиеу, постоянный член Экономического комитета Национального собрания и председатель Высшего консультативного совета VIOD, отметил, что Резолюция 68 предлагает целый ряд решений, направленных на улучшение институциональной базы, устранение системных узких мест, упрощение административных процедур и снижение затрат для бизнеса.
Он подчеркнул, что целями на 2025 год являются стимулирование роста, обеспечение макроэкономической стабильности, дальнейшее совершенствование институтов и отказ от подхода «если не можем управлять - запретим», а также активное продвижение децентрализации и делегирования полномочий.
«Дух Резолюции 68 - это сокращение избыточных барьеров, усиление защиты и разблокирование ресурсов», - подчеркнул господин Хиеу./.
