Вьетнамские рабочие улетели на контрактную работу в Южную Корею. (Фото: ВИА)
Выполнение лишь 50% плана
Прошло почти 2 года, но г-н Бан Ван Куен (уезд Нгуенбинь, провинция Каобанг) все еще надеется поехать в Японию на заработки. Рейс, который должен был состояться в апреле 2020 года, отложен из-за сложной ситуации вокруг эпидемии COVID-19.
«Во время ожидания рейса я сменил множество видов работы. Я работал официантом в ресторане, рабочим, охранником, водителем... Во время ожидания поездки в Японию я в основном устраиваюсь на сезонные работы», — рассказал г-н Куен.
С подобными трудностями в 2022 году сталкиваются десятки тысяч трудящихся, желающих работать за границей. Хотя Министерство труда, инвалидов и социального развития постоянно ведет переговоры о расширении новых рынков труда, но количество работников, уехавших за границу на заработки в 2021 году, все еще невелико из-за пандемии COVID-19.
Начальник Управления по трудовой миграции г-н Тонг Хай Нам заявил, что отправка желающих работать за рубежом продолжает сталкиваться с многочисленными трудностями из-за эпидемии COVID-19 в других странах и ключевых территориях, принимающих вьетнамских трудовых мигрантов.
Если до пандемии количество вьетнамских рабочих, уезжающих на работу за рубеж, составляло 130–140 тыс. человек в год, то за последние два года это число значительно сократилось. Несмотря на то, что все больше и больше трудовых рынков расширяется, но число трудящихся резко сократилось в 2021 году.
По данным Управления по трудовой миграции, общее количество вьетнамских трудовых мигрантов, отправившихся на работу за границу в 2021 г., составило 45.058 человек (15.177 женщин), что составило лишь 50% от плана, установленного в 2021 г. (90 тыс. человек).
В 2021 году вьетнамских трудовых мигрантов в основном принимали Тайвань (Китай) и Япония. Тайвань (Китай) принял 19.531 мигранта, Япония — 19.510, Китай — 1.820 и Южная Корея — 1.036 человек. Примечательно, что в прошлом году некоторые рынки, имеющие большой потенциал, начали увеличивать количество принимаемых вьетнамских трудовых мигрантов: Румыния приняла 795 человек, Сингапур — 713, Венгрия — 465 и Сербия — 304 человека.
Также в 2021 году постоянно проходили переговоры, подписывались и реализовывались международные соглашения. Министерство труда, инвалидов и социального развития продлило Меморандум о взаимопонимании между Вьетнамом и Малайзией по приему трудовых мигрантов, договорилось с Малайзией о заключении Меморандума о взаимопонимании в области трудовой миграции, обсудило с Израилем проект соглашения о привлечении вьетнамских трудовых мигрантов в Израиль на определенный срок, разработало проект соглашения о привлечении трудовых мигрантов между Вьетнамом и Таиландом…
Развитие высокодоходных рынков труда
В 2022 году постепенно увеличились возможности для работы за рубежом. С первых дней этого года на некоторых рынках наблюдаются положительные тенденции.
Южная Корея объявила, что квота на трудовых мигрантов в рамках программы EPS в 2022 году была увеличена на 7 тыс. человек по сравнению с 2021 годом. Южная Корея примет 59 тыс. иностранных работников. В 2021 году количество вьетнамских трудовых мигрантов, отправившихся в Южную Корею, резко сократилось. Таким образом, увеличение квот на иностранных работников предоставит вьетнамским гражданам больше шансов работать в Южной Корее.
Сингапур реализовывает пилотную программу по приему неквалифицированной рабочей силы из Вьетнама для строительной, судоходной и обрабатывающей отраслей вплоть до 8 августа 2022 года. Если эта программа завершится успехом, то количество неквалифицированных работников в Сингапуре увеличится.
Г-н Тонг Хай Нам сообщил, что в 2022 году Управление по трудовой миграции сосредоточится на содействии подписанию соглашений о трудовом сотрудничестве с принимающими странами, уделяя особое внимание рынкам с высоким и стабильным доходом для реализации цели по отправке 90 тыс. трудовых мигрантов на работу за рубеж.
Кроме того, в связи со сложной ситуацией вокруг эпидемии COVID-19 Управление по трудовой миграции будет тесно сотрудничать с дипломатическими представительствами и соответствующими учреждениями принимающих стран и территорий, чтобы внимательно отслеживать положение вьетнамских трудовых мигрантов за рубежом, оперативно решать возникающие проблемы, обеспечивать законные права и интересы работников.
По словам вице-премьера Ву Дык Дама, Министерство труда, инвалидов и социального развития подписало множество соглашений со стабильными рынками, поэтому необходимо провести качественную подготовку трудовых ресурсов. Вице-премьер Ву Дык Дам поручил Министерству труда, инвалидов и социального развития в 2022 году сосредоточиться как на развитии рынка, так и на проведении агитационно-просветительских мероприятий, направленных на подталкивание трудовых мигрантов к выбору наилучших трудовых рынков.
Несмотря на непредсказуемое развитие эпидемии COVID-19, благодаря усилиям правительства по расширению и развитию высокодоходных и стабильных рынков работники и предприятия надеются на активное развитие экспорта рабочей силы в 2022 году./.
