По сравнению с предыдущими 12 корректировками, в этот раз повышение заработной платы будет самым большим. (Фото: PV/Vietnam+)
С 1 июля, официальная базовая зарплата работников государственного сектора повысится на 20,8%. По сравнению с предыдущими 12 корректировками, в этот раз повышение заработной платы будет самым большим.
Однако не все госслужащие довольны повышением заработной платы, потому что это может повлечь за собой сокращение надбавок.
Увеличение зарплаты, улучшение дохода
По данным Министерства внутренних дел, повышение базовой заработной платы в настоящее время необходимо для поддержки трудящихся после пандемии COVID-19. Это также решение, которое, как ожидается, решит проблему утечки кадров из госорганов в последнее время.
Корректировка повышения базовой заработной платы более чем на 20% демонстрирует большие усилия правительства. Однако повышение зарплаты в условиях экономических трудностей может не дать ожидаемый эффект. Повышение более чем на 20% хоть и достаточно значительное, но по мнению экспертов, этой корректировки достаточно лишь для компенсации после более чем 3-х летнего отсутствия повышения оклада людям, получающим зарплату из госбюджета.
Кроме того, не все рабочие госсектора получат повышение оклада. Нгуен Тхи Лиен, сотрудница государственной компании, рассказала, что из-за сложной ситуации на производстве ее доходы в последние три года снизились. Если зарплата увеличится, вполне вероятно, что компания сократит другие надбавки, потому что отсутствует источник денег для увеличения зарплаты в текущий сложный период.
Увеличение заработной платы может привести к росту цен на товары. (Фото: PV/Vietnam+)
Фам Минь Хуан, бывший заместитель министра труда, по делам инвалидов войны и социальных дел, бывший председатель Национального совета по заработной плате, указал на тот факт, что повышение заработной платы «понравится не всем». Это связано с тем, что повышение базовой заработной платы приведет к увеличению оклада государственных служащих, работающих в ведомствах, получающих средства исключительно из госбюджета. Однако для рабочих госучреждений, которые полностью или частично сами себя финансируют, повышение заработной платы будет трудноосуществимым.
Необходимо найти способ контроля цен
Помимо радости от повышения заработной платы с 1 июля, изменение базового оклада вызывает беспокойство у многих работников по поводу того, что цены на товары вырастут следом, что сделает повышение заработной платы бессмысленным.
По мнению экспертов, для того чтобы повышение заработной платы действительно стало поводом для радости, способствовало повышению уровня жизни и стимулировало работников к усердной работе, правительство должно будет усилить меры по сдерживанию инфляции, строгому контролю над ценами и стабилизации цен в сочетании с макроэкономической стабильностью.
В связи с вопросом о контроле над ценами на товары и услуги при повышении базовой заработной платы с 1 июля Заместитель председателя Комитета по законодательству Национального собрания Нгуен Чыонг Зянг подтвердил, что у правительства уже есть опыт в этом вопросе, когда повышение базовой заработной платы сопровождалось контролем и регулированием цен. Национальное собрание приняло внесение изменений в Закон «О ценах», в котором предусмотрены меры по контролю над ценами, в том числе путем установления порога цен на основные товары, а также путем регистрации цен. Меры, предусмотренные в Законе «О ценах» (в новой редакции), направлены на контроль цен.
Несмотря на то, что, в последние месяцы ожидаются трудности и давление со стороны инфляции, Нгуен Тху Оань, глава Департамента статистики цен, считает, что в настоящее время предложение жизненно необходимых товаров для людей достаточно обильное. Таким образом, повышение заработной платы может привести к росту цен на товары, но не будет иметь резкого скачка./.
