Вьетнам подтвердил свои обязательства по обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин благодаря проведению активной политики и значительным достижениям.
Об этом рассказал заместитель министра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Нгуен Ба Хоан на пятой встрече министров АСЕАН по делам женщин, которая прошла в смешанном формате 29 ноября. Мьянма председательствовала на встрече, посвященной теме «На пути к инклюзивному обществу посредством интеграции гендерных аспектов и расширения прав и возможностей женщин».
В мероприятии приняли участие министры и главы делегаций, отвечающие за вопросы женщин в странах-членах АСЕАН, а также заместитель генерального секретаря АСЕАН.
«Вьетнам, где численность женской рабочей силы составляет 23,5 миллиона человек, что соответственно 46,5% от общего количества рабочей силы страны, остается непоколебимым в своих обязательствах по продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин, особенно в сфере труда и занятости», - сказал Нгуен Ба Хоан.
Индекс гендерного неравенства (GII) Вьетнама улучшился в 2021 году, достигнув 0,296 и заняв 71-е место из 170 стран. Нгуен Ба Хоан отметила, что международные организации признали Вьетнам одной из самых быстрых стран Юго-Восточной Азии по преодолению гендерного неравенства за последние 30 лет.
Прогресс в области гендерного равенства проявился в повышении уровня осведомленности общества, сокращении дискриминации в отношении женщин как в семье, так и в обществе, увеличении продолжительности жизни и улучшении доступа к услугам здравоохранения. К 2022 году более 90% вьетнамских женщин имели доступ к медицинским услугам, а уровень охвата мальчиков и девочек начальным и средним образованием продолжал расти.
Глава вьетнамской делегации предложил пять стратегических приоритетов для продвижения политики в отношении женщин, включая содействие инклюзивной социальной политике, стимулирование экономического роста на основе социального равенства, развитие современной системы социального обеспечения, обеспечение комплексного ухода за всеми гражданами и внедрение составления бюджета с учетом гендерных факторов.
В своем вступительном слове доктор Со Вин, министр социального обеспечения, помощи и переселения Мьянмы, подчеркнул важность темы встречи для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин для построения более инклюзивного общества в рамках АСЕАН.
Признавая достигнутые успехи, доктор Со Вин призвала АСЕАН и ее государства-члены к более активным усилиям, настоятельно призывая их принять учет гендерной проблематики в качестве ключевой стратегии во всех областях и на всех уровнях разработки и реализации политики.
Участники рассмотрели ход реализации мероприятий в рамках Плана работы Комитета АСЕАН по делам женщин на 2021-2025 годы и связанных с ним документов и деклараций. Они подчеркнули важность вовлечения соответствующих заинтересованных сторон и принятия многостороннего подхода для ускорения достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в регионе.
В конце встречи министры и главы делегаций договорились выпустить совместное заявление для представления на утверждение саммиту АСЕАН в 2025 году. В заявлении подтверждается приверженность блока к продвижению гендерного равенства, расширению прав и возможностей женщин и содействию созданию более инклюзивного сообщества АСЕАН. Это согласуется с Концепцией развития сообщества АСЕАН до 2025 года, Планом развития социокультурного сообщества АСЕАН до 2025 года, Ханойской декларацией о повышении благосостояния и развитии женщин и детей АСЕАН (2010) и Декларацией об искоренении насилия в отношении женщин и детей в АСЕАН (2013).
В заявлении также высоко оценивается прогресс в таких областях, как устранение барьеров в образовании, улучшение показателей здоровья, улучшение условий жизни и доступа к социальному обеспечению, увеличение участия женщин в рабочей силе, поддержка роли женщин в предпринимательстве и лидерстве, а также расширение экономических возможностей для женщин./.
