Генеральный секретарь ЦК КПВ и президент СРВ Нгуен Фу Чонг. (Фото: ВИА)
Генеральный секретарь ЦК КПВ и президент СРВ Нгуен Фу Чонг подтвердил, что подготовка кадров к XIII съезду КПВ чрезвычайно важна и является фактором, обеспечивающим успех съезда, а также успешное выполнение его резолюций.
В статье, опубликованной в СМИ от 26 апреля, под названием “Некоторые вопросы, требующие особого внимания, при подготовке кадров к XIII съезду КПВ”, генеральный секретарь ЦК КПВ и президент СРВ Нгуен Фу Чонг подчеркнул, что два наиболее важных события каждого съезда КПВ - это работа над документами и кадровая работа. При этом подготовка кадров к съезду играет чрезвычайно важную роль место и имеет решающее значение.
Генеральный секретарь ЦК КПВ, президент СРВ, глава кадрового подкомитета XIII съезда КПВ Нгуен Фу Чонг также подчеркнул, что Предстоящий съезд партии является очень важными политическим событием и вехой. Работа съезда будет ориентирована на будущее, побуждая всю Партию, весь народ и всю армию всесторонне продолжать и синхронно содействовать процессу обновления, способствуя быстрому и устойчивому развитию страны. Тов. Нгуен Фу Чонг также подчеркнул необходимость в хорошей подготовке к этой особенно важной работе.
В своей статье генсек ЦК КПВ и президент СРВ Нгуен Фу Чонг заявил, что в любой революционный период чиновники всегда играют решающую роль. Кадровая работа является не только ключевым шагом в деле строительства Партии, но и важным звеном во всей ее деятельности, а также фактором, определяющим либо успех, либо провал любой революции. Тов. генеральный секретарь сказал, что КПВ в настоящее время активно готовит и в оперативном порядке проводит партийные съезды на всех уровнях. А XIII всевьетнамский съезд КПВ, как ожидается, состоится в первом квартале 2021 года.
Что касается работы по подготовке кадров для ЦК, Политбюро, Секретариата ЦК, других ключевых постов в руководстве Партии и Государства, генеральный секретарь ЦК КПВ и президент СРВ Нгуен Фу Чонг подтвердил, что ЦК КПВ является высшим руководящим органом между двумя партийными съездами, а также боевым штабом, ядром политического руководства, центром солидарности и единства всей партии, и всего народа. Это штаб стратегического уровня и элита Партии.
После почти 35 лет проведения политики обновления и после более чем 20 лет выполнения резолюции 3-го Пленума ЦК КПВ 8-го созыва “О кадровой стратегии”, состав должностных лиц на всех уровнях в нашей стране развивался во многих аспектах, все более улучшался по качеству, постепенно отвечая требованиям периода индустриализации, модернизации страны и международной интеграции.
Тем не менее, генсек ЦК КПВ и президент СРВ Нгуен Фу Чонг также указал на некоторые проблемы, связанные с должностными лицами, такие как нехватка хороших руководителей и менеджеров; нехватка ведущих ученых и специалистов во многих областях; потенциал штата должностных лиц не является всеобъемлющим; некоторым молодым кадрам не хватает политической устойчивости; некоторые – слабы в идеологическом плане, имеют низкие моральные качества или ведут недостойный образ жизни.
Ряд руководящих и управленческих чиновников, включая высокопоставленных руководителей, нарушает партийные принципы. Они не популярны, и не пользуются любовью у народа. Многие должностные лица и руководители государственных предприятий, пользуются лазейками в законодательстве, преднамеренно совершают противозаконные действия, приводящие к серьезным последствиям, хищениям государственных средств и имущества. Все виновные подвергаются дисциплинарной ответственности со стороны Партии и наказываются государством в соответствии с законом.
С начала своего срока работы и по настоящее время ЦК, Политбюро, Секретариату ЦК и Центральному инспекционному комитету (ЦИК) пришлось дисциплинарно наказать около 100 руководителей высокого уровня, находящихся под центральным управлением. Некоторые из них также подверглись уголовному преследованию.
XIII съезд Партии будет проходить в условиях сложных и непредсказуемых событий в мире, и регионе. Хотя мир, сотрудничество и развитие по-прежнему являются основными тенденциями всеобщего развития, однако традиционные и нетрадиционные вызовы, а также растущее изменение климата угрожают мировой безопасности.
Четвертая промышленная революция, активное развитие интеллектуальной сферы и цифровой экономики, тенденции интернационализации человеческих ресурсов - все это возможности и проблемы для нашей страны.
В нашей стране процесс обновления и международной интеграции становится все более глубоким, а международная позиция Вьетнама все более укрепляется, создавая предпосылки для быстрого и устойчивого развития страны.
Тем не менее, генсек ЦК КПВ и президент СРВ Нгуен Фу Чонг также указал на четыре следующих опасности для революционного дела Партии: дальнейшее экономическое отставание; отклонение от социалистического курса; коррупция и бюрократия; “мирная эволюция”.
Современный этап можно рассматривать как переходный этап между поколениями - от поколения революционеров, родившихся и выросших в годы двух войн сопротивления, получивших образование во Вьетнаме и в бывших социалистических странах до поколения кадров, родившихся и выросших в мирное время после войн, обученных из многих различных источников и во многих странах с различными политическими системами.
Вышеуказанная ситуация показывает, что миссия нашей Партии в недалеком будущем - огромная. Для решения самых важных проблем нашей страны в будущем, Политбюро и ЦК КПВ должны хорошо подготовиться, чтобы на XIII съезде обсудить и решить кадровые вопросы, что обеспечит не только успех самого съезда, но и успешное выполнение всех его резолюций.
В этом контексте генсек ЦК КПВ и президент СРВ Нгуен Фу Чонг подчеркнул, что состав Центрального комитета КПВ XIII созыва должен быть сплоченным и чистым, имеющим политическую устойчивость и достойные моральные качества, а также тесную связь с народом для последовательного достижения целей национальной независимости и социализма.
Центральный комитет XIII созыва должен иметь разумные количество участников и такую структуру, чтобы в нем были представлены молодежь, женщины, и представители этнических меньшинств, для обеспечения всестороннего руководства Партии обществом. В составе нового ЦК также необходимо увеличить число представителей из важных местностей и ключевых отраслей. Одним словом, новый ЦК должен гарантировать наследование, стабильность, инновации и последовательное развитие.
Выбор персонала на важные руководящие посты Партии и правительства следующего срока (Центрального комитета, Политбюро, Секретариата и других) должен основываться на планировании; следовании принципам и положениям демократии; прозрачной, объективной оценке при представлении и отборе кандидатов. Члены Центрального комитета XIII созыва действительно должны быть типичным товарищами партии по политической устойчивости, достойным моральным качествам и высокой трудоспособности.
На 8-м пленуме 12-го созыва (октябрь 2018 г.) Центральный комитет КПВ принял решение учредить подкомитет XIII съезда Партии по кадровой работе. Вместе с тем, чтобы хорошо выполнить эту важнейшую работу, Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг также подчеркнул, что подготовка кадров к съезду - это не только задача подкомитета по кадровой работе, Политбюро и Секретаря ЦК, но и важная задача всей политической системы, партийных комитетов и организаций всех уровней, учреждений и местных подразделений.
Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг подтвердил ответственность за создание сильного Центрального комитета, сильного Политбюро и сильного Секретариата, по-настоящему объединенных вокруг своего главы государства, чтобы руководить выполнением исторической миссии страны и политических задач строительства нашей партии. Все усилия должны быть направлены на то, чтобы наша Партия стала более чистой и сильной, а наша Родина - прогрессивной, что принесет счастье и благосостояние вьетнамскому народу, который верит Партии и любит свою страну./.
