Компания Manulife Vietnam Ltd была отмечена журналом HR Asia как одна из «Лучших компаний для работы в Азии 2025 года», что стало седьмым подряд годом, когда страховщик попал в этот список.
Премия HR Asia Awards - ежегодное мероприятие, организуемое HR Asia для награждения предприятий за выдающуюся кадровую политику, привлекательные льготы и лучшие условия работы в регионе. В этом году на премию, посвященную теме “Синергия между несколькими поколениями”, претендовали 119 компаний. Процесс оценки был основан на модели оценки общей вовлеченности (TEAM) в сочетании с углубленными интервью, что обеспечивало объективность и соответствие строгим критериям присуждения премии.
По данным HR Asia, Manulife Vietnam отличается своей последовательной долгосрочной стратегией в области управления персоналом, согласно которой компания не только уделяет особое внимание вознаграждениям сотрудникам, но и развивает культуру открытого сотрудничества и новаторства на рабочем месте. Инициативы, направленные на развитие связей между поколениями, поощрение внутренних инноваций и воспитание молодых талантов, укрепили позиции компании как одного из ведущих предприятий в регионе.
Среди флагманских программ Manulife Vietnam - Manulife Future Leaders, которая ежегодно привлекает тысячи молодых абитуриентов; хакатон Vietnam EBF 2025, призванный стимулировать творческий потенциал сотрудников; и модель M-Club, предлагающая сотрудникам спортивные и развлекательные мероприятия в нерабочее время.
Фирма также проводит ряд мероприятий по вовлечению в работу и личностному росту, таких как "День семейного веселья", "Неделя профессионального обучения" и "Топливная пятница" - ежемесячная серия мероприятий, направленных на повышение морального духа и энергии сотрудников./.
