Рынок труда в городе Хошимине и прилегающих районах продемонстрировал позитивное восстановление в первом квартале 2026 года, несмотря на сохраняющуюся глобальную неопределенность, которая продолжает оказывать давление на предприятия, работающие с международными партнерами.
Спрос на рабочую силу устойчиво растет на фоне улучшения экспортных показателей и расширения производства, хотя предложение рабочей силы по-прежнему недостаточно для заполнения десятков тысяч вакансий.
С начала марта в центрах занятости и университетах по всему городу регулярно проводятся ярмарки вакансий и кампании по набору персонала. Около 1 000 компаний, работающих как внутри экспортно-производственных зон и промышленных парков, так и за их пределами, зарегистрировались для найма работников, предложив более 36 800 вакансий.
Компания PouYuen Vietnam Co., Ltd., один из крупнейших работодателей города, расположенный в квартале Биньтан, ведет набор более 4 000 работников по различным направлениям, включая текстильную и швейную промышленность, производство обуви, охрану, техническое обслуживание, CAD-проектирование и эксплуатацию высокотехнологичного автоматизированного оборудования. Этому способствует устойчивый портфель заказов, сформированный до конца года.
Председатель профсоюза компании Ку Фат Нгиеп сообщил, что для обеспечения своевременного выполнения контрактов предприятие ввело гибкую политику найма, принимая на работу неквалифицированных работников с оплачиваемым обучением, а также опытных сотрудников старше 40 лет. Помимо базовой заработной платы и надбавок, технические специалисты и профильные кадры могут получать от 10 до 25 миллионов вьетнамских донгов в месяц (380–950 долларов США).
В инфраструктурном секторе корпорация Deo Ca планирует дополнительно нанять около 2 500 работников после получения ряда новых проектов. Компания пообещала в полном объеме обеспечивать социальные гарантии для сотрудников, одновременно сохраняя привлекательные стимулирующие механизмы для привлечения высококвалифицированных кадров.
В то же время компания Hoa Net Wood Technology Co., Ltd., расположенная в промышленном парке Vietnam Singapore Industrial Park 2 (VSIP 2) на территории бывшей провинции Биньзыонг, планирует нанять около 1 500 работников для расширения производства. Наряду с такими льготами, как выплата 13-й зарплаты и премии к празднику Тэт, сотрудникам предлагается ежемесячный доход в размере от 10 до 18 миллионов вьетнамских донгов. Компания также инвестирует в создание современной и динамичной рабочей среды, способствующей долгосрочной стабильности кадрового состава.
Хотя потребность в высококвалифицированных специалистах по численности остается менее масштабной, уровень оплаты труда по-прежнему остается конкурентоспособным. Предприятия на территории бывшей провинции Бариа–Вунгтау активно ищут профильные кадры для удовлетворения потребностей в сфере технологической эксплуатации, управления производством и долгосрочного промышленного развития.
Эксперты в сфере труда отмечают, что первый квартал традиционно является пиковым периодом найма, когда предприятия ускоряют выполнение заказов и восстанавливают численность персонала. Многие отрасли, включая текстильную промышленность, деревообработку и производство продуктов питания, уже обеспечены заказами до конца второго квартала.
Согласно данным Департамента внутренних дел города Хошимина, текущая потребность в найме составляет десятки тысяч вакансий. Наибольшая доля приходится на неквалифицированную рабочую силу - 39,82%, далее следуют перерабатывающая промышленность и технические специальности - 23,23%, а также торговля, сфера услуг и логистика - 8,99%.
Директор Центра занятости города Хошимина Нгуен Ван Хань Тхук сообщил, что, несмотря на конкурентоспособный уровень заработной платы, многие вакансии по-прежнему остаются незаполненными. Работники общего профиля обычно получают 8–10 миллионов вьетнамских донгов в месяц, технические работники - 10–15 миллионов, тогда как по специализированным позициям в сферах логистики, связей с общественностью и продаж предлагается 12–20 миллионов, а по отдельным вакансиям - до 25 миллионов вьетнамских донгов в месяц.
Ожидается, что во втором квартале 2026 года рынок труда будет приобретать все более выраженную региональную специализацию. Центральная часть города Хошимина сосредоточится на сферах услуг, финансов, информационных технологий и электронной коммерции, тогда как территория бывшей провинции Биньзыонг продолжит привлекать рабочую силу в обрабатывающую и перерабатывающую промышленность. На территории бывшей провинции Бариа–Вунгтау прогнозируется рост потребности в кадрах в сфере портовой эксплуатации и логистических услуг.
Согласно опросу ManpowerGroup, 63% вьетнамских предприятий планируют увеличить набор персонала во втором квартале, при этом наибольшие ожидания по найму демонстрируют строительный сектор и рынок недвижимости - 64%, чему способствует реализация крупных инфраструктурных проектов.
Несмотря на геополитические вызовы, рынок труда в городе Хошимине и на юге Вьетнама сохраняет стабильность и привлекательность. Проактивная адаптация бизнеса, гибкие стратегии найма и все более конкурентоспособная социальная политика компаний помогают поддерживать темпы роста, одновременно повышая их способность привлекать и удерживать работников./.
