Заместитель министра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Ле Ван Тхань выступает на мероприятии (Фото: ВИА) 15 и 16 апреля в Хошимине состоялась встреча, на которой обсуждалась реализация нового содержания Трудового кодекса 2019 года и документов, регулирующих его соблюдение.
Заместитель министра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Ле Ван Тхань сказал, что Трудовой кодекс 2019 года, который вступил в силу 1 января этого года, состоит из 17 глав с 220 статьями.
Он содержит ряд крупных, важных и исторических поправок и дополнений, отвечающих новым требованиям в управлении рынком труда. Он отметил, что эти изменения также призваны реализовать обязательства Вьетнама перед международным сообществом, обеспечивая, таким образом, соответствие внутреннего законодательства международным трудовым стандартам и гармонизацию интересов работников, работодателей и страны.
Тхань указал на необходимость распространения и обучения Трудовому кодексу и руководящим документам, чтобы повысить осведомленность соответствующих сторон и устранить препятствия на пути его применения.
Директор Международной организации труда (МОТ) во Вьетнаме Чанг Хи Ли сказал, что Трудовой кодекс 2019 года соответствует требованиям на текущем рынке труда, а также требованиям, установленным международными организациями, добавив, что внедрение нового содержания и руководящих документов является имеет решающее значение для оказания помощи местным властям и соответствующим ведомствам в обеспечении их соблюдения, тем самым создавая более гармоничную среду в трудовых отношениях.
Он сказал, что за последние 20 лет все больше и больше компаний из других стран вышли на местный рынок труда, назначив вьетнамских сотрудников на важные должности.
По его словам, такой результат обусловлен политической стабильностью Вьетнама и большим количеством сотрудников, а трудолюбие его рабочих имеет решающее значение для национального экономического развития.
Высоко оценивая рынок труда Вьетнама, который непрерывно развивался в последние годы, он сказал, что сейчас правительство, министерства и секторы должны создать наилучшие возможные условия для обеспечения законных интересов трудящихся и их реализации, чтобы вносить активный вклад в лучшее будущее./.
