Соискатели получают консультации в центре занятости. (Фото: ВИА)
Согласно переписи населения и жилищного фонда 2019 года, уровень безработицы среди людей в возрасте от 15 лет и старше во Вьетнаме в прошлом году составил 2,05%, а в городских районах эта цифра почти вдвое выше, чем в сельской местности.
Результаты переписи, опубликованные недавно Главным статистическим управлением (GSO), показывают, что до 65,57% населения Вьетнама проживают в сельской местности, однако уровень безработицы среди людей в возрасте от 15 лет и старше составлял всего 1,64% (1,59% среди мужчин и 1,69% среди женщин).
В городских районах этот показатель составил 2,93% (2,86% среди мужчин и 3,01% среди женщин).
С точки зрения пола, безработные составляют 2% мужчин трудоспособного возраста и 2,11% женщин трудоспособного возраста.
В юго-восточном регионе самый высокий процент людей в возрасте от 15 лет и старше, не имеющих работы, составляет 2,65%, за ним следует дельта Меконга с 2,42% и северно-центральные и центральные прибрежные районы с 2,14% каждый.
Самые низкие показатели были зафиксированы в северной части среднего и горного региона (1,2%) и в центральном нагорье Тайнгуен (1,5%).
Около 3,19% выпускников колледжей были безработными. Этот показатель составил 2,61% среди выпускников университетов; 1,83% среди людей со средним образованием; 1,3% среди лиц с начальным образованием и 1,99% среди неквалифицированных работников.
Люди с высшим образованием имели самый низкий уровень безработицы - 1,06 %, из-за высокого спроса на их специализированные навыки.
Ву Тху Тхуи, директор Департамента статистики населения и труда GSO, сказала, что причиной этих пробелов могут быть различия в доступе к информации о работе, специализированных навыках и гибкости в выборе работы.
Она отметила, что большинство вьетнамцев будут делать все возможное, чтобы зарабатывать деньги, чтобы содержать себя и свои семьи, и именно поэтому уровень безработицы в стране ниже, чем во многих развитых странах.
Объясняя, почему безработица более распространена среди людей с более высоким уровнем образования, эксперты говорят, что люди с более низкими специальными навыками обычно готовы выполнять простую работу с низкой заработной платой, в то время как люди с более высоким уровнем часто ищут работу с более высокой зарплатой.
Работодатели также устанавливают более строгие требования к квалифицированным работникам, которые также часто требуют более высокой заработной платы./.
