Во вьетнамской общине в Японии много людей, обладающих высокой квалификацией и богатым опытом, которые хотят внести вклад в развитие общины и Родины. Поэтому необходимо создать механизмы, позволяющие общине активно участвовать и налаживать связи.
Резолюция № 23-NQ/TW Политбюро ЦК КПВ о работе с вьетнамцами, проживающими за рубежом, предусматривает ряд новых подходов, целей и решений, направленных на формирование сплоченной, глубоко интегрированной и стабильно развивающейся зарубежной вьетнамской общины, а также на эффективное использование ресурсов соотечественников для строительства страны и укрепления связей между Вьетнамом и международным сообществом.
В беседе с корреспондентом ВИА в Японии основатель и генеральный директор компании ANPz Co., Ltd. (All Nippon Partners) Као Тхань Динь, имеющий большой опыт работы с общиной, взаимодействия с органами местного самоуправления и продвижения делового сотрудничества между Вьетнамом и Японией, поделился своими оценками значения Резолюции на основе практического опыта Хиросимы.
По словам Као Тхань Диня, переход от подхода «мобилизации, объединения и заботы» к «сопровождению, созданию механизмов и мобилизации ресурсов» является весьма важным изменением в отношении к вьетнамцам, проживающим за рубежом. Согласно новому подходу, соотечественники за рубежом являются не только объектом мобилизации, объединения или заботы, но и субъектом, способным непосредственно участвовать в процессе развития страны.
Из практики в Японии он отметил, что в общине немало людей с профессиональными знаниями и опытом, желающих внести свой вклад. Однако пока отсутствует механизм, позволяющий им понимать, в чем именно нуждается Вьетнам, где они могут принять участие и какая организация будет отвечать за доведение установленных связей до конкретного результата.
Поэтому первоочередной задачей является перевод крупных политических установок в конкретные задачи, а также создание координационных центров для приема и стандартизации запросов и правильного подбора необходимых ресурсов. Если взаимодействие ограничивается встречами и семинарами, трудно добиться долгосрочных результатов; только при формировании конкретных проектов политические установки действительно воплощаются в жизнь.
Говоря о вьетнамской общине в Японии, Као Тхань Динь отметил, что она быстро развивается и становится все более разнообразной, включая рабочих, студентов, инженеров, специалистов, предпринимателей и семьи, проживающие в Японии на постоянной основе.
Вместе с тем вьетнамцы по-прежнему сталкиваются с рядом трудностей, среди которых особенно заметны языковой барьер, ограниченный доступ к достоверной информации о законодательстве, административных процедурах и условиях жизни, а также недостаточный уровень интеграции в принимающее общество.
Для решения этих проблем необходимо создать более четкий механизм координации между дипломатическими представительствами Вьетнама, органами местного самоуправления Японии и общинными организациями.
При этом дипломатические представительства должны играть роль в определении общего направления работы и защите граждан; органы власти принимающей страны обладают необходимой системой и полномочиями для решения вопросов; общинные организации находятся ближе всего к людям и способны на раннем этапе выявлять возникающие проблемы. При эффективном взаимодействии трех сторон многие вопросы можно будет решать еще на начальной стадии, не дожидаясь превращения их в серьезные инциденты.
Говоря о сохранении вьетнамского языка и национальной идентичности у молодого поколения, Као Тхань Динь подчеркнул, что такая работа не должна ограничиваться преподаванием языка. Необходимо создавать условия, позволяющие детям непосредственно знакомиться с культурой и формировать чувство гордости за свое происхождение.
Такие мероприятия, как празднование Тета, Праздника середины осени, музыкальные выступления, знакомство с национальной кухней, традиционные игры или обмены с японскими школьниками, могут стать естественной средой для более глубокого понимания молодым поколением своих корней.
В Хиросиме мероприятия, посвященные вьетнамской культуре, также включаются в общие программы взаимодействия с местным обществом. По словам Као Тхань Диня, когда ребенок из вьетнамской семьи может уверенно рассказать японским друзьям о блюде, песне или культурной особенности своей Родины, он естественным образом становится «послом культуры».
Для того чтобы такие мероприятия проводились регулярно и устойчиво, необходимо укреплять взаимодействие между семьями, общиной, школами и органами местного самоуправления.
Оценивая ресурсы вьетнамской общины в Японии, Као Тхань Динь отметил, что Вьетнам не испытывает недостатка в талантливых людях, однако ему по-прежнему не хватает достаточно эффективного механизма их объединения и установления связей.
Вьетнаму необходимы технологии, управленческие компетенции, инвестиции и квалифицированные кадры, тогда как в Японии имеется множество специалистов, предприятий и вьетнамцев, способных внести свой вклад. Однако эти два источника ресурсов далеко не всегда встречаются в нужное время и в соответствии с конкретными потребностями.
Одной из причин является то, что запросы со стороны Вьетнама иногда формулируются слишком широко, в результате чего зарубежные специалисты не понимают, на каком именно этапе они могут принять участие.
После встреч сторон процесс установления связей также зачастую не имеет конкретного ответственного лица, которое доводило бы его до конца. Поэтому необходим промежуточный координационный уровень, способный изучать потребности, конкретизировать поставленные задачи, находить соответствующие ресурсы и переводить установленные связи в конкретный пилотный проект.
Ценность соотечественников за рубежом заключается не только в способности привлекать специалистов, но и в умении организовать работу и последовательно добиваться практического применения знаний там, где они способны принести наибольшую пользу./.
