Встречи Генерального секретаря ЦК КПВ, Президента государства То Лама с представителями вьетнамской общины, экспертами и учёными в ходе государственного визита в Австралию и Новую Зеландию в августе этого года вновь поставили вопрос, вызывающий большой интерес: как обеспечить постоянное взаимодействие с интеллектуальным потенциалом вьетнамцев за рубежом и сделать его вклад в развитие страны более практичным?
От Австралии до Новой Зеландии многие вьетнамские интеллектуалы подчёркивали общее стремление участвовать не только посредством консультативных рекомендаций, но и через конкретные проекты, задачи и механизмы сотрудничества.
В беседе с корреспондентом ВИА в Сиднее доктор Нгуен Туан Нгиа, специалист в области искусственного интеллекта (ИИ), председатель отделения штата Новый Южный Уэльс Общества вьетнамских интеллектуалов и экспертов в Австралии (VASEA), отметил, что многие вьетнамские специалисты непосредственно работают в ведущих научно-технологических экосистемах мира. По словам доктора Нгуен Туан Нгиа, необходимо создать механизм, позволяющий увязать этот ресурс с конкретными потребностями внутри страны.
Он предложил перейти от общих призывов к механизму «адресного заказа». Например, в отношении научно-технологических задач необходимо чётко определить проблему, которую предстоит решить, ответственную организацию, ресурсы, сроки и ожидаемые результаты. При наличии достаточно конкретной информации зарубежные специалисты смогут быстро определить, способны ли они принять участие и с кем им необходимо взаимодействовать.
Такой подход близок и к предложению Хюинь Тан Дата, председателя Союза студентов Вьетнама в Австралии (SVAU). Выступая на тематическом мероприятии, организованном Союзом студентов Вьетнама в Австралии совместно с Коммунистическим союзом молодежи имени Хо Ши Мина при Министерстве иностранных дел в последнюю неделю сентября, Хюинь Тан Дат отметил необходимость чётко определить ответственное звено, обеспечивающее связь между интеллектуальными ресурсами за рубежом и их «точками приложения» внутри страны — от получения информации о потребностях до формирования сотрудничества. Только при наличии чётко выстроенного процесса взаимодействие сможет привести к конечному результату.
На этом же мероприятии заместитель председателя Государственного комитета по делам вьетнамцев за рубежом Нго Чинь Ха отметил, что Резолюция Политбюро № 23-NQ/TW от 2 августа 2026 года чётко отражает развитие подхода к вьетнамской общине за рубежом. По его словам, подход постепенно меняется: от преимущественного «мобилизации, заботы и установления связей» к «совместной деятельности, созданию механизмов и эффективному использованию ресурсов». Вьетнамцы за рубежом рассматриваются не только как объект работы по мобилизации, но и как субъект, способный совместно участвовать в процессе развития страны. Резолюция № 23 также определяет, что ресурсы вьетнамской диаспоры включают не только экономические ресурсы, но и знания, научно-технологический потенциал, образование, культуру, управленческий опыт и международные связи.
Исходя из этого подхода, Нго Чинь Ха подчеркнул, что экспертам и интеллектуалам необязательно возвращаться на постоянное проживание во Вьетнам, чтобы вносить свой вклад. Они могут участвовать из места своей нынешней работы посредством исследований, консультирования, передачи технологий или профессиональных сетей.
Именно на этот фактор указал доктор Нгуен Туан Нгиа в беседе с корреспондентом ВИА в Сиднее. Он отметил, что большинство вьетнамских специалистов, проживающих за рубежом, уже имеют стабильную работу и семьи. Постоянно и на длительный срок возвращаться во Вьетнам для них весьма сложно. Поэтому, по его мнению, нормативные положения необходимо реализовывать таким образом, чтобы создать условия для гибкого участия вьетнамских специалистов и интеллектуалов, проживающих за рубежом, — в качестве приглашённых профессоров, соруководителей научных проектов, членов профессиональных советов или консультантов по конкретным проектам. Для этого, считает он, необходимо одновременно сокращать административные «трения», связанные с договорами, трансграничными платежами, признанием дипломов, налогами и интеллектуальной собственностью.
Из Новой Зеландии профессор, доктор Нгуен Хоанг Минь, заместитель председателя Сети вьетнамских интеллектуалов в Новой Зеландии, также отметил, что эффективность сотрудничества зависит от того, удастся ли обеспечить принцип «нужный человек в нужное время». По его словам, каждая инициатива должна давать чёткий ответ на три вопроса: кто отвечает, когда она будет реализована и по каким критериям будут измеряться результаты.
В сфере науки и технологий механизм взаимодействия должен обеспечивать передачу конкретных задач вьетнамских университетов или предприятий соответствующим исследовательским группам, технологиям и международным партнёрам. Сети вьетнамских интеллектуалов за рубежом могут выполнять роль связующего звена в этом процессе. Профессор, доктор Нгуен Хоанг Минь считает, что успех следует измерять не только количеством семинаров или подписанных соглашений, но и числом подготовленных специалистов, внедрённых технологий и долгосрочных партнёрских связей. Особое внимание, по его мнению, необходимо уделить молодому поколению, поставив его в центр стратегии сотрудничества. Обучение должно быть направлено не только на получение дополнительных дипломов, но и на развитие у молодёжи способности решать практические задачи и формирование международных профессиональных сетей.
Вопрос укрепления связей с последующими поколениями также ставит новые задачи перед работой с вьетнамцами за рубежом. Хюинь Тан Дат привёл в пример опыт технологического конкурса, организованного Союзом студентов Вьетнама в штате Новый Южный Уэльс в сентябре этого года, где около двух третей членов жюри составляли представители второго поколения вьетнамцев, работающие в крупных компаниях Австралии. Некоторые из них не владеют вьетнамским языком в достаточной степени, однако активно уделяют время консультированию и поддержке студентов. По словам Хюинь Тан Дата, вопрос заключается в том, как сделать так, чтобы их участие не завершалось после одного мероприятия. В рамках предложений по доработке Резолюции № 23 Хюинь Тан Дат предложил изучить возможность создания сети или Общества молодых представителей вьетнамской диаспоры в Австралии для молодых людей вьетнамского происхождения, родившихся или выросших в этой стране. Деятельность такой организации могла бы вестись на английском языке или на двух языках и сосредоточиться на профессиональной ориентации, наставничестве для студентов, профессиональных связях, науке и технологиях и культуре.
Ещё одним каналом, который, согласно предложению председателя SVAU, необходимо создать, должна стать официальная информационная система о возможностях для исследований и трудоустройства внутри страны. Немало молодых докторов наук, завершивших обучение в Австралии, по-прежнему хотят заниматься исследованиями или преподавать, однако им трудно получить полную информацию о вакансиях, критериях отбора, условиях проведения исследований и системе оплаты труда во Вьетнаме. Если университеты, научно-исследовательские институты и предприятия внутри страны будут регулярно предоставлять подтверждённую информацию о своих потребностях, молодые специалисты смогут рассматривать такие возможности ещё до окончания обучения, а не получать информацию только через отдельные личные связи.
Из мнений, высказанных в Австралии и Новой Зеландии, видно, что среди вьетнамских интеллектуалов, проживающих за рубежом, велико желание внести вклад в развитие Родины. Резолюция № 23 расширила подход к ресурсам вьетнамцев за рубежом — от установления связей с общиной к созданию экосистемы, способной объединять и эффективно использовать различные ресурсы. Следующим шагом, по мнению экспертов, должно стать воплощение этого подхода в жизнь посредством чётко определённых ответственных звеньев, конкретных задач и достаточно гибких форм сотрудничества. В таком случае географическое расстояние перестанет быть серьёзным препятствием для вклада в развитие Родины./.
ВИА
