Реализация проекта создания Международного финансового центра (МФЦ) рассматривается как стратегический шаг Вьетнама на новом этапе развития. Однако наряду с формированием и совершенствованием институциональной базы, инфраструктуры и инвестиционной политики всё более отчётливо проявляется фактор, имеющий решающее значение, — наличие кадрового потенциала финансового сектора, соответствующего международным стандартам.
Когда человеческий фактор становится ключевым
По мнению экспертов, в структуре глобального финансового центра институциональную модель можно заимствовать у уже существующих крупных центров, а политику можно разработать в соответствии с международной практикой. Однако формирование человеческих ресурсов — от управленческой команды и финансовых экспертов до инвесторов — требует длительного времени для накопления опыта и компетенций.
Постоянный заместитель Премьер-министра Вьетнама Нгуен Хоа Бинь, председатель Совета управления Международного финансового центра Вьетнама (МФЦВ), отметил, что создание международного финансового центра тесно связано с необходимостью трансформации модели экономического роста страны. Для поддержания высоких и устойчивых темпов развития Вьетнаму необходимо перейти к модели развития, основанной в большей степени на повышении производительности, инновациях, качестве институтов и способности эффективно мобилизовать и распределять ресурсы.
По словам Нгуен Хоа Биня, современный международный финансовый центр способен помочь Вьетнаму модернизировать рынок капитала, напрямую подключиться к глобальным финансовым потокам, диверсифицировать финансовые продукты и стимулировать развитие новых направлений, таких как зелёные финансы и цифровые финансы — ключевые факторы долгосрочного экономического роста.
В то же время глубокая финансовая интеграция всегда сопровождается рисками. История мировой экономики показывает, что многие страны сталкивались с трудностями и даже серьёзными последствиями, открывая финансовые рынки без достаточной подготовки институциональной базы, механизмов надзора и системы макроэкономического управления рисками.
Поэтому, по мнению Нгуен Хоа Биня, создание МФЦВ должно основываться на пяти ключевых факторах: способности к глобальной интеграции; стабильной, прозрачной и современной правовой инфраструктуре; высококвалифицированных человеческих ресурсах; управлении и регулировании по международным стандартам; а также развитой поддерживающей экосистеме, включающей как инвестиционную среду, так и условия для жизни.
«Эти пять факторов образуют единую систему, обеспечивающую безопасное и эффективное функционирование МФЦ, при этом человеческий фактор играет решающую роль. Без управленческой команды, хорошо понимающей международные финансовые рынки, без специалистов, способных разрабатывать финансовые продукты, управлять торговой инфраструктурой и контролировать риски, даже самые передовые механизмы и политики будет трудно реализовать на практике», — подчеркнул Нгуен Хоа Бинь.
Схожей точки зрения придерживается Хубертус Вет, основатель и генеральный директор Frankfurt Main Finance и соучредитель — вице-председатель Глобального альянса международных финансовых центров. По его мнению, главным приоритетом для нового финансового центра являются человеческие ресурсы, включая как потенциал государственного регулирования, так и возможности практической реализации. Финансовому центру необходимы не только управленческие способности, но и эффективные механизмы надзора и исполнения. Кроме того, важную роль играет техническая компетенция, поскольку современная финансовая индустрия во многом определяется технологическим развитием. Поэтому способность разрабатывать программное обеспечение, создавать современные системы управления рисками и развивать платформы финансовых технологий является обязательным условием.
С точки зрения подготовки кадров заместитель ректора Вьетнамско-немецкого университета доктор Ха Тхук Вьен отметил, что участие в глобальной финансовой системе требует от специалистов не только знания внутреннего рынка и продуктов, но и глубокого понимания международной практики.
«Будучи новым финансовым центром, Вьетнам должен не только следовать существующим продуктам других центров, но и создавать собственные специализированные финансовые продукты для формирования конкурентных преимуществ. Это требует высокого уровня профессиональной подготовки и инновационного мышления кадров финансового сектора», — подчеркнул Ха Тхук Вьен.
Образование должно опережать рынок
Вопрос подготовки кадров для МФЦВ решается через сочетание краткосрочного обучения специалистов, уже работающих в финансовом секторе, и долгосрочной подготовки на уровне бакалавриата и магистратуры.
Ряд специализированных образовательных программ уже реализуется для подготовки кадров для международного финансового центра. В частности, Вьетнамско-немецкий университет проводит серию программ с участием экспертов из Федеративной Республики Германия.
Программа строится на трёх ключевых направлениях: подготовка управленческих кадров; повышение квалификации специалистов, работающих в финансовом секторе; и развитие программ бакалавриата и магистратуры международного уровня в областях финансов, экономики и управления.
Учебные программы сосредоточены на фундаментальных элементах современного финансового центра, включая институциональные модели, механизмы функционирования финансовых центров, структуру финансового рынка и вопросы макроэкономической стабильности.
Одновременно обучение охватывает и практические аспекты, такие как разработка специализированных финансовых продуктов, формирование стратегий привлечения инвестиционного капитала и развитие торговых экосистем — ключевых факторов повышения конкурентоспособности Международного финансового центра Вьетнама на глобальном рынке.
Согласно планам, также будут внедрены программы micro-credentials продолжительностью около 12 недель, ориентированные на развитие углублённых навыков количественного анализа в области финансов и экономики для удовлетворения практических потребностей процесса создания международного финансового центра во Вьетнаме.
Заместитель министра образования и подготовки кадров Нгуен Ван Фук отметил, что подготовка кадров для международного финансового центра должна осуществляться на нескольких уровнях — от специалистов, непосредственно управляющих финансовым центром, до сотрудников финансовых организаций.
В условиях быстрого развития финансовых рынков и технологий образовательные программы должны регулярно обновляться. По его словам, обучение должно быть тесно связано с научными исследованиями и консультациями по вопросам политики в сфере международных финансов, а также включать междисциплинарные программы, объединяющие финансы с новыми технологиями, такими как искусственный интеллект (ИИ) и зелёные финансы.
Кроме того, необходимо расширять сотрудничество с бизнесом, финансовыми организациями и международными партнёрами для подготовки специалистов разных уровней.
С точки зрения политики Нгуен Хоа Бинь также подчеркнул, что обучение должно соответствовать реальным потребностям рынка.
«Мы должны обучать не только тому, что можем преподавать, а тому, что необходимо финансовым центрам в городе Хошимине и Дананге. Речь идёт не о том, чему мы способны учить, а о том, что требует реальное развитие», — подчеркнул он.
Для эффективного участия в глобальном финансовом рынке, по мнению Нгуен Хоа Биня, обязательным условием является наличие кадров международного уровня, особенно в органах управления и институтах разрешения финансовых споров.
На начальном этапе, когда внутренние ресурсы ещё ограничены, Вьетнам может использовать правовые механизмы для привлечения ведущих CEO и экспертов из международных финансовых институтов для участия в управлении центром, одновременно формируя системную программу подготовки национальных специалистов для постепенной передачи знаний и опыта.
В конкуренции между мировыми финансовыми центрами человеческие ресурсы часто становятся самым долгосрочным и трудно копируемым преимуществом. Сингапур, Гонконг (Китай) и Дубай активно инвестируют в финансовое образование и привлечение международных талантов.
Для Вьетнама как нового финансового центра подготовка кадров является не только задачей системы образования, но и фундаментальным фактором, определяющим способность страны глубже интегрироваться в глобальную финансовую систему в ближайшие десятилетия./.
