Компания с ограниченной ответственностью «Нефтехимическая компания Лонгшон» (LSP), управляющая и эксплуатирующая Нефтехимический комплекс Лонгшон — один из ключевых проектов прямых иностранных инвестиций в городе Хошимине, — становится ярким примером успешной реализации корпоративной социальной ответственности. Руководствуясь принципом «ответственность, которая распространяется дальше», компания последовательно формирует экосистему взаимодействия с местным сообществом, объединяя партнёров вокруг общей приверженности целям устойчивого развития, определённым Резолюцией № 10-NQ/TW Политбюро от 8 июня 2026 года о развитии экономики с участием иностранного капитала.
Интеграция в местное культурное пространство
Строительство Нефтехимического комплекса Лонгшон (община Лонгшон, город Хошимин) началось в феврале 2018 года на территории площадью 464 га, из которых 398 га отведены под производственные объекты, а 66 га — под вспомогательную инфраструктуру, включая порт, причалы, складские комплексы, электростанцию и другие сооружения.
Являясь дочерней компанией SCG Chemicals, входящей в состав тайской корпорации SCG, компания LSP реализует проект с первоначальным объёмом инвестиций более 5 млрд долларов США. В настоящее время дополнительно инвестируется ещё 500 млн долларов США для включения этана в существующую сырьевую базу комплекса. Благодаря этому проект стал одним из крупнейших проектов прямых иностранных инвестиций в городе Хошимине.
После официального ввода комплекса в коммерческую эксплуатацию 30 сентября 2024 года, завершившего семилетний этап строительства, компания LSP сразу начала активно интегрироваться в жизнь местного сообщества. Вместо проведения отдельных благотворительных акций предприятие разработало долгосрочную и системную стратегию развития местного сообщества, основанную на шести ключевых направлениях: уважение культурной самобытности; развитие молодого поколения; охрана здоровья населения; защита окружающей среды; обеспечение безопасности; содействие процветанию местного сообщества.
С первых дней работы LSP реализовала широкий комплекс общественно полезных инициатив. Так, 21 сентября 2024 года, за десять дней до официального начала коммерческой эксплуатации комплекса, компания совместно с местными жителями и партнёрами организовала уборку мусора в парке Лонгшон и вдоль водоотводного канала, ведущего к морю, приурочив мероприятие к Международному дню очистки побережья. В акции приняли участие 140 сотрудников компании, представителей предприятий-партнёров и жителей общины.
Затем, 26 октября 2024 года, компания организовала высадку 3 786 деревьев на различных территориях. В конце 2024 года в рамках проекта «Безотходный мусор» LSP передала жителям островной общины 160 контейнеров для раздельного сбора вторсырья, способствуя формированию культуры сортировки отходов даже в общественных местах.
Одновременно компания осуществляла многочисленные социальные инициативы, включая донорские акции по сдаче крови, информационные кампании по предупреждению пожаров, передачу противопожарного оборудования для установки на общественных противопожарных пунктах на территории общины.
Особое внимание компания уделяла здравоохранению. На протяжении всего периода строительства комплекса LSP регулярно организовывала медицинское обслуживание жителей общины Лонгшон. Всего было проведено 11 выездов ведущих медицинских специалистов страны, оснащённых современным оборудованием, которые проводили как общие медицинские осмотры, так и специализированные обследования населения. На реализацию этой программы были направлены средства в размере нескольких миллиардов донгов.
Наряду с этим компания активно способствует сохранению местного культурного наследия. В частности, совместно с профильными организациями она ежегодно участвует в проведении традиционных праздников в комплексе Дом Лонгшон.
По словам председателя Народного комитета общины Лонгшон Нгуен Чонг Тхюи, корпоративная культура LSP ярко отражает принцип «учиться вместе, жить вместе и развиваться вместе». Компания организовала профессиональную подготовку и трудоустроила большое число местных жителей на нефтехимическом комплексе, одновременно ежегодно реализуя сотни общественных инициатив, которые придали новый импульс развитию островной общины.
Распространение культуры устойчивой социальной ответственности
Главной отличительной особенностью модели корпоративной социальной ответственности LSP стало вовлечение в эту деятельность всей сети предприятий-партнёров.
Компания разработала соответствующую инициативу, выступила с предложением и объединила усилия партнёров. В результате 17 февраля 2025 года было подписано Меморандум о взаимопонимании (MoU) со стратегическими партнёрами под девизом «Объединим усилия во имя общества».
С этого момента в островной общине Лонгшон начали реализовываться масштабные системные программы. Компания LSP совместно с предприятиями, входящими в цепочку поставок нефтехимического комплекса, не только оказывает производственные услуги, но и коллективно принимает на себя обязательства по выделению ресурсов для реализации социальных проектов.
За первый год реализации программы к ней присоединились 49 компаний-партнёров, общий объём их финансовых взносов превысил 7,4 млрд донгов. Из этой суммы непосредственно партнёрами было выделено 2,75 млрд донгов на реализацию 278 проектов и мероприятий в сфере социального обеспечения на территории общины.
В 2026 году эта инициатива получила дальнейшее развитие. 7 июля 2026 года компания LSP совместно с 34 партнёрами повторно подписала Меморандум о взаимопонимании, утвердив новую программу действий под девизом формирования экосистемы «умного, зелёного и инклюзивного развития».
Согласно подписанному документу, проекты нового этапа ориентированы уже не на краткосрочную поддержку, а на создание прочной основы для долгосрочного развития островной общины. Среди них: переработка пластиковых отходов с использованием технологий 3D-производства; цифровизация туристической информации посредством QR-кодов для обслуживания туристов; создание моделей разведения безжальных пчёл как устойчивого источника доходов для малообеспеченных семей.
Одновременно продолжается реализация целого ряда общественных инициатив, включая сохранение культурного наследия, конкурс «Таланты английского языка Лонгшона», предоставление стипендий к новому учебному году, проведение Дня школьного волонтёрства, программу стипендий Sharing the Dream, мероприятия по охране здоровья населения, праздник Праздника середины осени, акции «Зелёный и чистый Лонгшон», кампанию «Нет сжиганию мусора», программу электробезопасности, а также обучение навыкам составления резюме (CV) и успешного трудоустройства./.
