Обеспечение достойной работы для всех за счет прогресса в повышении квалификации, всеобщего социального обеспечения и эффективных трудовых отношений будет неотъемлемой частью стратегий и планов экономического развития на следующем этапе развития общества, которые совершенствует Вьетнам. Создание достойных рабочих мест в предстоящий период будет иметь множество преимуществ и проблем в связи с углублением экономической интеграции.
Достойный труд и основные принципы создания рабочих мест, социального обеспечения, трудовых прав и социального диалога стали неотъемлемыми компонентами Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
Г-н Нгуен Ман Куонг, директор Департамента международного сотрудничества (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) сказал, что национальная программа по достойному труду определяет три приоритета, включая содействие достойному труду и создание среды, благоприятной для возможностей устойчивого развития бизнеса; снижение уровня бедности за счет расширения всеобщего охвата социальным обеспечением и сокращения неприемлемых форм занятости, особенно для наиболее уязвимых людей; построение эффективного механизма управления рынком труда с соблюдением основных принципов и прав в сфере труда.
Национальная программа достойного труда позволила добиться ряда достижений в построении во Вьетнаме производственных отношений в соответствии с международными стандартами. Трудовой кодекс 2019 года улучшил правовую базу для трудовых отношений, расширив роль организаций, представляющих работников и работодателей... Однако для обеспечения удовлетворительной занятости работников труда требуется больше, чем это, а не только нормативные акты и политика в области труда.
Содействие достойному труду идет рука об руку с созданием благоприятных условий для устойчивого развития бизнеса. Особенно в контексте того, что 54,7% неформальной рабочей силы принадлежит неопределенному (внештатному) сектору, индивидуальной экономике, не имеет трудовых отношений...
В настоящее время Вьетнам поставил четкие цели социально-экономического развития. Вьетнам стремится к 2030 году стать страной с доходом выше среднего, а также повысить устойчивость и инклюзивный рост. Путь к достижению этих целей представляет множество возможностей, но также и проблем.
Соглашения о свободной торговле открывают огромный потенциал для увеличения числа рабочих мест и являются движущей силой создания более достойных возможностей трудоустройства. По словам г-на Ле Зуй Биня, Вьетнам глубоко интегрируется в мировую экономику с 17 подписанными соглашениями о свободной торговле (ССТ) и ведет переговоры о двух ССТ. Это не только создает больше возможностей для трудоустройства, но и имеет большое значение, когда речь идет об изменении характера занятости во Вьетнаме.
«На новом этапе будут изменены требования к профессиональным навыкам и стандарты как для рабочих, так и для предприятий. Это огромная проблема в ближайшее время, требующая новых стратегий для удовлетворительной программы трудоустройства», - сказал г-н Ле Зуй Бинь.
Эксперты оценивают выполнение Национальной программы достойного труда на период 2017-2021 гг. (Фото: Vietnam+)
Эксперты говорят, что сильные стороны, которые превратили Вьетнам в страну с низким средним уровнем дохода, по сути, не являются тем, что необходимо для вывода страны на новый уровень. В предстоящий период Вьетнам сталкивается с совершенно новыми проблемами.
Д-р Чанг-Хи Ли, директор МОТ во Вьетнаме, подчеркнул, что проблемы достойного труда отныне больше не будут теми же проблемами, с которыми Вьетнам сталкивался на протяжении последних 20 лет. Следовательно, необходимо изменить подход к решению проблем не только в правовой системе, но также в осведомленности и правоприменении. Повышение производительности труда должно перейти к новому процессу, обеспечивающему качественные рабочие места. Экономические улучшения должны сопровождаться улучшением социальной защиты. Достойная работа должна приносить перемены каждому.
«Обеспечение достойной работы для всех путем повышения квалификации, всеобщего социального обеспечения и эффективных производственных отношений будет неотъемлемой частью нашей стратегии и плана. Это следующий этап социально-экономического развития, который завершает Вьетнам, и это ключевой фактор, способствующий социальной политике экономического развития. Я уверен, что Вьетнам находится на правильном пути по пути устойчивого и инклюзивного роста, чтобы стать страной со средним уровнем дохода», - сказал директор МОТ Вьетнам.
Будет ли ближайшее время сопровождаться быстрым экономическим ростом и быстрым ростом рабочих мест? Будет ли прогресс на рынке труда такой же быстрый, как и в экономике? Сопровождается ли экономическое развитие формализацией неформальной занятости? Есть ли улучшение качества занятости? Есть ли у сотрудника в настоящее время удовлетворительная работа?…
Ответы на вышеперечисленные вопросы не только дают всестороннюю оценку состояния рынка труда во Вьетнаме, но также служат основой для определения целей и задач./.
