Иллюстративное изображение (Источник: ВИА)
Более 97% трудящихся на предприятиях, экспортных перерабатывающих зонах и индустриальных парках г. Хошимина вернулись на работу после новогодних каникул.
19 февраля (10 января по лунному календарю) в Профсоюзе экспортно-перерабатывающих зон и индустриальных парков г. Хошимина сообщили, что более 98% предприятий в экспортно-перерабатывающих зон и индустриальных парках возобновляют свою деятельность, а более 97% трудящихся вернулись на работу после новогодних праздников.
Заместитель председателя Профсоюза экспортно-перерабатывающих зон и индустриальных парков г. Хошимина Лам Нгок Ман заявил, что благодаря повышению новогодней премии и зарплаты большинство трудящихся вернулись на работу. Многие предприятия вручили подарки трудящимся в первый рабочий день.
Около 50% трудящихся, родина которых находится в Хошимине и Юго-западной части страны, вернулись на работу в ООО Long Rich Vietnam (экспортно-перерабатывающая зона Чунглинь 2) 16 февраля. Остальные трудящиеся, родина которых в Центральном и Севером Вьетнаме, начались работу 19 февраля.
Председатель Профсоюза ООО Long Rich Vietnam Нгуен Тхи Тхуи Ван заявила, что руководители компании провели новогоднюю встречу и вручили подарки трудящимся в первый рабочий день.
Многие из них рано приступили к работе, ожидая, что в новом году предприятия получат много заказов и их финансовое состояние улучшится.
100% трудящихся вернулись на работу в ООО Juki Vietnam (экспортно-перерабатывающая зона Тантхуан, район 7). Председатель Профсоюза компании Нгуен Фыок Дай подтвердил, что возвращение на работу трудящихся в первый рабочий день обеспечивает производственные потребности компании с самого начала года.
Около 5 тыс. трудящихся, или 100% от общего числа, вернулись на работу пяти заводов АО по производству пластмасс «Зуй Тан» в г. Хошимине, провинции Биньзыонг и Лонган 15 февраля (5 января по лунному календарю). На новогодней встрече руководители компании вручили каждому трудящемуся по 500 тыс. донгов в качестве «счастливых денег», чтобы создать дух захватывающего трудового соревнования с самого начала года.
По словам заместителя председателя Профсоюза АО «Зуй Тан» Нгуена Ван Тама, в прошлом году, несмотря на многочисленные трудности, предприятие выделило почти 44 млрд донгов на новогоднюю зарплату для трудящихся. Компания также вручила подарки тем, кто находится в трудной жизненной ситуации, а также организовала бесплатные автобусные перевозки в 13 провинций и городов дельты Меконга, чтобы трудящиеся отпраздновали лунный новый год в семейном кругу.
Программы социального обеспечения по уходу за трудящимися способствует созданию доброжелательных отношений между работодателями и трудящимися, а также привлекает трудящихся вернуться на работу после Тэта. Это помогает компании устойчиво развиваться./.
