Резолюция № 79-NQ/TW от 6 января 2026 года Политбюро о развитии государственного сектора экономики не только подтверждает его ведущую роль, но и ставит задачу глубокого обновления методов управления, повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности государственных предприятий.
С точки зрения научных исследований и практики бизнеса, многие эксперты считают, что ключевым содержанием резолюции является переход от административного управления к современному корпоративному управлению, что создаёт новый импульс для экономического роста на новом этапе развития.
Доктор Фам Ши Ан, заместитель руководителя Управления финансов и научного управления (Вьетнамская академия общественных наук), отметил, что цель к 2030 году обеспечить применение 100% государственных корпораций и генеральных компаний принципов корпоративного управления по стандартам Организации экономического сотрудничества и развития является фундаментальным шагом, способствующим повышению эффективности государственных предприятий и укреплению конкурентоспособности экономики.
По словам Фам Ши Ана, ключевая суть Резолюции № 79 заключается не в технических регламентах, а в требовании изменить управленческое мышление. В течение многих лет система управления основывалась на контроле входных ресурсов, была перегружена процедурами и формальностями, что снижало инициативность и адаптивность предприятий. В то же время быстро меняющаяся внутренняя и международная экономическая среда требует большей гибкости и более чёткой ответственности за результаты.
Для устранения этих узких мест прежде всего необходимо чётко разграничить функции представителя собственника и функции государственного управления. Пока эти роли пересекаются, сохраняется риск административного вмешательства, что негативно влияет на эффективность деятельности. Их разделение позволит предприятиям функционировать по рыночным принципам, при этом обеспечивая макроэкономическое регулирование.
Наряду с этим совет директоров должен получить реальные полномочия, особенно в вопросах назначения управленческого персонала и инвестиционной стратегии. Когда полномочия сочетаются с ответственностью, система управления сможет выполнять ведущую роль, а не ограничиваться исполнением административных решений.
Ещё одним важным направлением является прозрачность информации. По мнению доктора Фам Ши Ана, внедрение международных стандартов финансовой отчётности наряду с раскрытием нефинансовой информации будет способствовать повышению качества управления и укреплению доверия со стороны рынка и партнёров.
Кроме того, система оплаты труда должна быть более гибкой. При сохранении административных ограничений государственным предприятиям сложно привлекать высококвалифицированные кадры. Предоставление возможности найма управленцев по рыночным механизмам с чёткой оценкой эффективности работы создаст стимулы для повышения производительности и качества управления.
С точки зрения методов управления, переход от «контроля входных ресурсов» к «управлению по целям» является принципиальным изменением. Когда государство устанавливает чёткие цели, предприятия должны получать автономию в их реализации и нести ответственность за результаты. Такой подход позволит раскрыть творческий потенциал, поскольку именно предприятия лучше всего понимают особенности своей отрасли и условия деятельности.
Говоря о роли научно-исследовательских организаций, доктор Фам Ши Ан отметил, что Вьетнамская академия общественных наук провела множество исследований, предоставляющих научные обоснования для Партии и государства в сфере государственного сектора и государственных предприятий. В новых условиях необходимо продолжать повышать качество консультационной деятельности, обеспечивая её своевременность, практическую направленность и эффективную поддержку процесса формирования политики.
Исходя из практики производственной и предпринимательской деятельности, Доан Дак Чыонг, секретарь Партийного комитета, заместитель директора Компании «Тьенбо», отметил, что Резолюция № 79 является важным ориентиром, помогающим предприятию чётко определить направление развития на новом этапе.
По мнению Доан Дак Чыонга, разрешение предприятиям оставлять часть прибыли для реинвестирования в соответствии с духом Резолюции № 79 является крайне важным фактором, позволяющим предприятиям самостоятельно обеспечивать финансовые ресурсы для технологических инноваций. Наряду с этим положения о разработке и утверждении среднесрочных и долгосрочных инвестиционных стратегий помогают предприятиям снизить зависимость от процедур согласования каждого отдельного проекта, тем самым сокращая сроки реализации и повышая эффективность инвестиций.
В ближайшее время Компания «Тьенбо» определяет ряд ключевых направлений развития, включая инвестиции в модернизацию производственных линий, обновление модели управления в современном направлении, усиление применения информационных технологий, а также повышение качества кадров и формирование механизмов привлечения талантов.
По словам Доан Дак Чыонга, цель заключается не только в сохранении позиций в отрасли, но и в активном вкладе в общее развитие экономики. В условиях усиливающейся конкуренции эффективная реализация Резолюции № 79 станет возможностью для предприятий продолжать обновление, повышать эффективность деятельности и постепенно улучшать условия жизни работников, ориентируясь на более стабильное и устойчивое развитие в предстоящие годы./.
