Торгово-промышленная палата Вьетнама (VCCI) провела 5 декабря в Ханое церемонию чествования 100 устойчиво развивающихся компаний в сферах производства и торговли-услуг.
Мероприятие под девизом «Новая глава зелёной эпохи» ознаменовало десятилетие продвижения модели устойчивого развития в деловом сообществе, способствуя укреплению роли устойчивых компаний как новой экосистемы, движущей зелёный экономический рост Вьетнама.
Устойчивость рассматривается как глобальное конкурентное преимущество
Запущенная в 2016 году, программа Индекс корпоративной устойчивости (CSI) оценивает деятельность предприятий по экономическим, экологическим, социальным и управленческим направлениям. Данная система служит ключевым справочным инструментом для руководящего комитета программы, в который входят министерства и центральные ведомства, при оценке практик ответственного ведения бизнеса.
Выступая на мероприятии, председатель VCCI и глава руководящего комитета CSI 2025 Хо Ши Хунг отметил, что на протяжении долгого пути развития вьетнамских предприятий связь между «развитием» и «ответственностью» никогда ранее не была столь прочной, как сегодня.
Он подчеркнул, что по итогам первых 10 лет программа CSI будет выведена на новый уровень, от формата поощрения к движущей силе трансформации, превратившись в экосистему, продвигающую устойчивое развитие бизнеса.
Говоря о контексте после COP30 и стратегическом видении, Хо Ши Хунг отметил, что у Вьетнама нет иного выбора, кроме как внедрять инновации, продвигать зелёную трансформацию и рассматривать устойчивое развитие не как лозунг, а как жизненно важную стратегию. Он предупредил, что предприятиям необходимо меняться, иначе они рискуют быть вытесненными на обочину развития.
Вице-премьер Хо Дык Фок высоко оценил роль VCCI в разработке CSI и его непрерывной реализации на протяжении 10 лет. По его словам, компании должны пройти глубинную трансформацию, чтобы проактивно вносить вклад в быстрое и устойчивое развитие страны.
Он призвал к изменению делового мышления, от высшего руководства до каждого подразделения в компании, а также к последовательному и креативному формированию стратегий и внедрению ответственных и устойчивых бизнес-моделей, что позволит укрепить конкурентные преимущества и набрать импульс на глобальном рынке.
В качестве главы Национального совета по устойчивому развитию Вице-премьер Хо Дык Фок также рекомендовал предприятиям проактивно повышать качество корпоративного управления, уровень прозрачности и подотчётности за счёт применения CSI, чтобы расширить доступ к источникам «зелёного» финансирования и использовать новые возможности, формирующиеся на рынке «зелёных» товаров и в рамках тенденций ответственного потребления.
Инструмент формирования «зелёной» экосистемы
В 2025 году программа CSI привлекла более 500 предприятий различных типов и масштабов со всей страны, подавших заявки на участие; 147 из них были отобраны для официальной оценки. Примечательно, что свыше 20% участников текущего года приняли участие впервые, а около 30% составили компании, котирующиеся на фондовом рынке, это самый высокий показатель за всё время.
В связи с тем, что CSI 2025 представил первую версию индекса, предназначенную исключительно для микро- и малых предприятий, наряду с действующей версией для средних и крупных компаний, программа получила активный отклик со стороны новой целевой группы. Впервые микро- и малые предприятия были отмечены в числе 100 лучших.
Что касается технологий, организатор внедрил искусственный интеллект (AI) в программное обеспечение для подачи заявок и оценки, что упростило компаниям доступ к информации и участие в программе.
Примечательно, что до 60% компаний из топ-10 устойчиво развивающихся предприятий в секторах производства и торговли-услуг - отечественные фирмы. Это свидетельствует о том, что «площадка устойчивого развития» больше не находится под доминированием компаний с ПИИ с изначально сильными системами управления: вьетнамские предприятия добились заметного прогресса во внедрении устойчивого корпоративного управления.
Помимо основных категорий, программа также отметила компании-первопроходцы в продвижении циклической экономики, сокращении выбросов парниковых газов, а также за выдающееся корпоративное управление.
Кроме того, организатор вручил кубок «CSI Star» 11 компаниям, которые входили в топ-10 устойчивых предприятий пять лет подряд и более, в знак признания последовательности стратегий и долгосрочной приверженности устойчивому развитию.
Дао Тхуй Ха, генеральный директор Traphaco JSC, одной из компаний-лауреатов «CSI Star», отметила, что CSI охватывает все направления деятельности бизнеса, помогая её компании регулярно оценивать устойчивость и актуальность стратегии.
Она охарактеризовала индекс как зеркало, позволяющее предприятиям взглянуть на собственную деятельность со стороны и на этой основе выстраивать более эффективные стратегии.
Разделяя точку зрения о том, что устойчивое развитие должно стать ключевой стратегией, Binu Jacob, генеральный директор Nestlé Vietnam и сопредседатель Делового совета Вьетнама по устойчивому развитию (VBCSD) при VCCI, подчеркнул важную роль компаний с иностранными инвестициями (FDI) в распространении передовых управленческих и устойчивых практик.
Он отметил, что в условиях стремления Вьетнама стать развитой страной, ориентированной на «зелёный» рост, Nestlé Vietnam остаётся стратегическим партнёром, прилагая усилия к тому, чтобы все направления деятельности компании были неразрывно связаны с социальной ответственностью, охраной окружающей среды и устойчивым будущим страны.
По словам Джейкоба, Nestlé Vietnam занимает ведущие позиции в распространении передовых практик на основе CSI, взаимодействуя с Деловым советом Вьетнама по устойчивому развитию (VBCSD) в организации обучающих курсов, обмене знаниями в сфере ESG (экологические, социальные и управленческие аспекты), а также в консультировании компаний по всей цепочке поставок./.
