Эта информация была представлена на семинаре по запуску проекта “Молодежь участвует в изменении гендерных стереотипов и продвижении гендерного равенства во Вьетнаме”, организованном Европейским союзом, представительством Oxfam во Вьетнаме, Консультационным институтом социально-экономического развития сельских и горных местностей (CISDOMA) 25 сентября в Ханое.
Проект рассчитан на 4 года и будет реализован в Ханое, Дананге и Хошимине с целью содействия гендерному равенству во Вьетнаме.
Гендерные стереотипы в СМИ
Исследование Oxfam показало, что фильмы, радио и телевизионные программы, реклама, социальные сети, поп-культура и видеоигры ... все они демонстрируют гендерные стереотипы.
Согласно исследованию Oxfam, в рекламе ингредиентов для приготовления пищи, таких как рыбный или соевый соус, всегда фигурирует женщина, которая готовит на кухне. Пока женщина возится с плитой, муж и дети отдыхают и ждут ужин.
Мужчины появляются в рекламе автомобилей, сигарет, деловых и инвестиционных товаров, а женщины - в рекламе косметики и бытовой техники.
Анализ также показывает стереотипы в отношении лидерских способностей женщин. Мужчины-лидеры чаще появляются в новостях, чем женщины, количество цитирований мужчин составляет 2.938, что эквивалентно 85,7%, а женщин-лидеров всего 491, что составляет 14,3% от общего количества цитирований.
Стереотипы о мужчинах также четко показаны в средствах массовой информации, фильмах и развлечениях... Мужчин часто считают сильными, напористыми и целенаправленными людьми, поэтому они лучше подходят для работы под давлением и требующей быстрого принятия решений. Тогда как женщинам приписывают свойство заботы о других, а также общепринято, что они обладают мягким характером и больше подходят для работы с низким давлением, стабильной и низкой конкуренцией, что позволяет им быть счастливыми и проявлять гибкость.
Ядро по изменению гендерных стереотипов
В Национальной стратегии Вьетнама по гендерному равенству на 2011–2020 годы говорилось, что к 2015 году сократить на 60%, а к 2020 году - на 80% культурных и информационных продуктов с гендерными предрассудками.
Г-н Фам Куанг Ту, заместитель директора Oxfam во Вьетнаме, считает, что молодые люди в возрасте от 15 до 24 лет являются ядром для продвижения гендерного равенства. Поддержка и расширение активного и творческого участия молодежи поможет им стать пионерами в изменении гендерных стереотипов.
По словам г-на Фам Куанг Ту, целевой группой проекта “Молодежь, участвующая в изменении гендерных стереотипов и продвижении гендерного равенства во Вьетнаме” является 1.000 молодых людей из 5 университетов, 20 молодежных групп в обществе и в университетах 3 городов, руководители 50 предприятий...
Женщины также могут добиться успеха в тех сферах, где раньше работали только мужчины, и наоборот. (Иллюстрация: HR Online)
1.000 студентов факультетов журналистики и коммуникаций из 5 университетов станут ядром для изменения осведомленности, действий по гендерному равенству среди молодежи посредством инициированной ими кампании в социальных сетях. Проект привлечет студентов журналистики и медиа, поскольку именно они окажут наибольшее влияние на общественное мнение в своей будущей работе.
Г-жа Нгуен Тхи Кук Фыонг, проректор Ханойского университета, сказала: “Роль прессы, СМИ, рекламы... в усилиях по сокращению гендерного разрыва и достижению гендерного равенства чрезвычайно важна. Мы полностью уверены, что организации и университеты будут тесно сотрудничать для достижения общей цели - успешной реализации Молодежного проекта, направленного на устранение гендерных стереотипов и продвижение гендерного равенства во Вьетнаме.”
Г-н Ле Ван Тхань, представитель Делегации Европейского Союза, сказал, что в исследовании о трудоустройстве Делегации ЕС женщины с детьми сталкиваются со многими трудностями при подаче заявления на вакансии. При рассмотрении заявлений их шансы явно ниже, чем у других кандидатов, по оценкам, до 90%.
“Мужчины - важный фактор в изменении гендерных стереотипов. Вьетнам - восточноазиатская страна, обладающая такими преимуществами, как сплоченность, трудолюбие, творчество народа..., но все же существует дисбаланс в отношении мужчин и женщин. Женщины вполне могут быть успешными в традиционно «мужских» областях, и наоборот”, - подчеркнул г-н Ле Ван Тхань./.
