Многие компании нанимают высококвалифицированных работников для цифровой трансформации. (Фото: haiquanonline.com.vn)
После пандемии Covid-19 произошло множество изменений в социально-экономической ситуации, что привело к колебаниям на рынке труда. Многие «ходовые» профессии вдруг оказались «заморожены», парализованы. Профессии, связанные с информационными технологиями, высокими технологиями и вспомогательными отраслями, становятся все более востребованными.
Технологическая отрасль пользуется большим спросом
Недавно правительство приняло политику, направленную на то, чтобы помочь развитию вспомогательной отрасли. Многие предприятия с ПИИ инвестировали во вспомогательные отрасли Вьетнама, поэтому потребность в человеческих ресурсах для снабжения этих предприятий также увеличивается, особенно в высокотехнологичных отраслях, таких как электроэнергетика – электроника, механика, информационные технологии, IoT (Интернет вещей), . ..
Оценивая спрос на высококачественные человеческие ресурсы для технологической отрасли, председатель FPT Corporation Чыонг Жа Бинь сказал, что перед лицом сильной тенденции развития в области полупроводниковых микросхем, в частности, и глобальных технологий в целом, нынешний момент создает новую привлекательность для технологической промышленности Вьетнама и привлекает иностранные инвестиции благодаря обильному источнику обученных технических работников. С населением в 100 миллионов человек во времена золотого населения Вьетнам может стать мировым центром технологического образования и обучения.
В первом квартале, согласно статистике Ханойского центра занятости, потребность в наборе у предприятий составляет от 12 000 до 15 000 должностей, в основном для позиций, требующих высокой квалификации, такие как персонал разработки в сфере ИТ, разработчик программного обеспечения, UI/UX, DA , BA, программист мобильных приложений, программист игр...
«Помимо вышеупомянутых групп отраслей, благодаря обнародованию многих политик и программ, направленных на стимулирование туристического спроса, способствующих восстановлению и сильному росту, услуги по размещению, общепита, гостиницам и туризму также проявят растущий спрос на персонал в следующем периоде. По оценкам, потребность в найме этой группы составляет около 10 000–12 000 вакансий», — добавил г-н Ву Куанг Тхань, заместитель директора Ханойского центра занятости.
Отчет «Обзор заработной платы за 2023 год», ранее опубликованный Navigos Group, также частично подтверждает мнение о том, что информационные технологии — это отрасль, в которой всегда есть хороший спрос на персонал, особенно после пандемии Covid-19. Рынок качественных человеческих ресурсов
Прогнозируя профессии, привлекающие рабочую силу в ближайшее время, г-н Чан Ань Туан, вице-председатель Ассоциации профессионального обучения города Хошимин, сказал, что характеристикой сегодняшнего рынка труда является свобода передвижения, глобальная интеграция. Благодаря индустрии 4.0 многие отрасли переплелись для расширения рынка труда и расширения списка профессий. В ближайшем будущем группа инженерно-технологические профессий потребует дополнительных человеческих ресурсов (в том числе в области естественных наук). «Это отраслевая группа, на которую приходится самая высокая доля нехватки человеческих ресурсов, до 35%. В которых такие области, как автоматизация, автомобильные технологии, электричество-электроника, инженерные группы, графический дизайн, промышленный дизайн, разработка приложений, строительство, материалы, экологические технологии ... очень привлекательны для рабочей силы», г-н Чан Ань Туан оценил.
Вторая группа профессий – это сфера информационных технологий. По словам г-на Чан Ань Туана, информационная безопасность, сетевая безопасность, программирование, искусственный интеллект... – самые «ходовые» профессии.
Третья группа специальностей - деловое администрирование, финансы, управление и право. Это чрезвычайно быстро развивающаяся отраслевая группа, связанная с технологиями.
Четвертая группа – это группа общественных наук. В частности, эта группа нуждается в быстром восполнении ресурсов в сферах туризма, ресторанно-гостиничного, кулинарного.
Пятая группа – сектор здравоохранения. Эта группа может рассширяться в такие области, как сестринское дело, исследования стволовых клеток, генетические исследования, услуги красоты, косметологии.
Наконец, есть группа высокотехнологичных отраслей в сельском хозяйстве, растениеводстве, животноводстве, послеуборочной технологии, технологии морепродуктов, биотехнологии, фармацевтической химии, биохимии, косметической химии...
«Грядущий рынок труда — это рынок цифровых технологий, рынок качественных человеческих ресурсов, рынок для людей, которые умеют выбирать профессию, хорошо учиться, чтобы иметь карьерную ценность», — подчеркнул г-н Чан Ань Туан./.
