Высказывая мнения по проектам документов XIV съезда Коммунистической партии Вьетнама, каждый член Союза молодёжи и каждый молодой человек не только «вносит предложения Партии», но и «действует в духе Партии», превращая осознанность в конкретные поступки, а идеи - в двигатель обновления.
Нгуен Хоай Дам, секретарь молодёжного союза Вьетнамского телевидения, и Фам Суан Минь Чи, секретарь молодёжного союза Электроэнергетической корпорации Вьетнама, подтвердили, что проекты документов обобщают живую реальность страны в период «Доймой» (обновления), пробуждая сильные стремления к могучему, процветающему и счастливому Вьетнаму.
Они отметили, что объединение трёх докладов, политического, социально-экономического и доклада о партийном строительстве, стало прорывным шагом, отражающим системное, всестороннее и современное мышление Партии при определении национальных ориентиров развития.
Развитие цифровых навыков и творческого мышления у молодёжи
Нгуен Хоай Дам выразил особую обеспокоенность содержанием, касающимся молодёжи и молодёжной рабочей силы, отметив, что в проектах документов отсутствует отдельный раздел, посвящённый этому вопросу. Он добавил, что политика в сферах образования, человеческих ресурсов, науки и технологий и инноваций по-прежнему носит общий характер.
По словам его, если роль и положение молодёжи не будут чётко определены и если не появятся специальные политики, ориентированные именно на неё, страна рискует упустить свой величайший творческий ресурс, особенно учитывая, что молодёжь составляет более одной трети населения и почти половину рабочей силы.
Как подчеркнул Нгуен Хоай Дам, являясь технологически подкованной и готовой к инновациям силой, от стартапов до научных исследований и художественного творчества, молодёжь должна получить чётко определённую роль и ответственность в проектах документов, с отдельным разделом, утверждающим её как авангард инноваций и строительства и защиты Родины, а также как ключевую движущую силу социально-экономического развития в эпоху интеграции и цифровой трансформации.
Чтобы молодёжная политика действительно была эффективной, он подчеркнул необходимость установить конкретные и измеримые показатели, например, долю молодых людей, прошедших обучение цифровым навыкам, участвующих в стартапах и инновациях, включённых в кадровый резерв руководящих должностей или работающих в ключевых и высокотехнологичных секторах. Нгуен Хоай Дам отметил, что включение таких показателей в документы станет сигналом о политической приверженности и будет мотивирующей силой, побуждающей молодёжь стремиться к достижениям и вносить вклад.
Он также подчеркнул, что коммуникация должна стать одним из ключевых столпов стратегии развития молодёжи Вьетнама в цифровую эпоху, предложив разработать национальную коммуникационную стратегию о молодёжи, которая обеспечит платформу для выражения мнений, раскрытия устремлений, а также продвижения ответственности и патриотизма среди молодых людей.
Специальная политика по развитию молодых кадров на государственных предприятиях
В то же время Фам Суан Минь Чи подчеркнул, что проекты документов должны признать молодёжь важнейшим ресурсом для достижения национальных целей развития в цифровую эпоху и вывести её на передовые позиции в национальной стратегии по развитию человеческих ресурсов.
Стремительное развитие искусственного интеллекта, автоматизации, зелёной энергетики и новых экономических моделей значительно сокращает время, необходимое для освоения и внедрения знаний, позволяя молодым людям быстро перенимать передовые технологии и напрямую повышать производительность и качество роста, отметил Фам Суан Минь Чи, добавив, что это создаёт благоприятные условия для вьетнамской молодёжи стать ключевой движущей силой индустриализации, модернизации и обновления модели экономического роста страны.
Фам Суан Минь Чи заявил, что молодёжь должна быть признана центральной силой в реализации четырёх крупных преобразований, обозначенных в проектах документов, цифровой, зелёной, энергетической трансформации, а также трансформации структуры и качества человеческих ресурсов. Он отметил, что сочетание знаний, креативности, адаптивности и преданности делу со стороны молодёжи является решающим фактором для успешного воплощения этих преобразований и создания нового импульса для экономики.
Он предложил включить в проекты документов долгосрочную стратегию развития молодёжной рабочей силы, сосредоточив внимание на углублённой подготовке по ключевым технологиям, поощрении участия молодёжи в крупных и сложных национальных проектах, создании политических рамок, стимулирующих смелые инновации и ответственность, а также формировании механизмов оценки и использования талантов на основе практических навыков и эффективности труда.
Фам Суан Минь Чи также предложил, чтобы проекты документов сделали акцент на поручении молодёжи прорывных задач, что позволит не только максимально эффективно раскрыть её потенциал, но и станет мотивирующим фактором, укрепляющим устремления, чувство ответственности и дух самоотверженного служения./.
